«Да, и ...», также называемое мышлением «Да, и ...» , является эмпирическим правилом в импровизационной комедии , которое предполагает, что импровизатор должен принять то, что сказал другой импровизатор («да»), а затем расширить эту линию мышления («и»). [1] [2] [3] Принцип не запрещает разногласия между персонажами импровизаторов, но гласит, что нельзя отвергать основные предпосылки, введенные другим человеком, поскольку это собьет их с толку и повредит течению сцены. [1]
Этот принцип также используется в бизнесе и других организациях для повышения эффективности процесса мозгового штурма , способствует эффективной коммуникации и поощряет свободный обмен идеями. [4]
Правило «Да, и ...» дополняется приемом «Нет, но ...», который позволяет конструктивно отрабатывать и оспаривать идеи.
Несмотря на популярность в последние годы лозунга «Да, и ...» как своего рода слогана среди многих практиков, вряд ли существует всеобщий консенсус относительно его подлинности и ценности. Гэри Шварц утверждает, что он противоречит самым основным принципам импровизации. Шварц утверждает, что он никогда не слышал, чтобы Виола Сполин предлагала что-то подобное, и что на самом деле она была бы категорически против этого. Он утверждает, что лозунг «упускает суть тотальной связи, необходимой в импровизированном театре». По мнению Шварца, он существенно мешает естественному потоку опыта группы и в целом сводит проект импровизации к «обмену информацией» и скоротечному развлечению, возглавляемому самыми остроумными исполнителями, что приводит к «невдохновленной, «разговорчивой» и не очень театральной» работе. По мнению Шварца, формула Сполина полностью контрастирует с интеллектуализацией и срочным планированием, которые присутствуют в «Да, и ...»: «разделяя глубокую неинтеллектуальную связь, где разум и тело работают гармонично, как в игре, появляется спонтанность и настоящая импровизация». Он советует заменить «Да, и ...» на более элементарную мантру, часто используемую Сполином: «Следуй за последователем!» [5]
Часть правила «Да» поощряет принятие вкладов, добавленных другими. Участников импровизации поощряют соглашаться с предложением, способствуя чувству сотрудничества [2], а не отключать предложение и фактически прекращать линию общения.
В организационной обстановке, говоря «Да» в теории, люди слышат и восприимчивы к идеям других. Вместо того, чтобы сразу судить идею, поскольку суждение имеет свое место позже в процессе разработки, следует изначально принять идею, что позволяет обсуждению расширять идею без ограничений. [4] Следующий шаг в процессе — добавить новую информацию в повествование. Концепция «и» заключается в том, чтобы уйти от прямого изменения предложенного материала, «и» вместо того, чтобы строить на нем. [2] Кроме того, и это часто упускается из виду, «И» поощряет самосознание, уверенность и навыки выражения, которые необходимы для установления ограничений, обращения за помощью, предоставления обратной связи, делегирования и даже способности говорить «Нет». [6]
