«Никель и Даймед: Как (не) прожить в Америке» — книга, написанная Барбарой Эренрайх . Написанный с ее точки зрения как журналистки под прикрытием , он намеревается исследовать влияние закона о реформе социального обеспечения 1996 года на работающих бедняков в Соединенных Штатах.
События, описанные в книге, происходили в период с весны 1998 года по лето 2000 года. Впервые книга была опубликована в 2001 году издательством Metropolitan Books . Он был расширен на основе статьи, которую она написала из январского номера журнала Harper's Magazine за 1999 год . Позже Эренрайх написала сопутствующую книгу « Наживка и подмена» (опубликованную в сентябре 2005 г.) о своей попытке найти работу «белыми воротничками» .
В 2019 году книга заняла 13-е место в списке 100 лучших книг XXI века по версии The Guardian . [1] В 2024 году она заняла 57-е место в списке 100 лучших книг XXI века по версии New York Times . [2]
Эренрайх исследует многие трудности, с которыми сталкиваются низкооплачиваемые работники, в том числе скрытые расходы, связанные с такими потребностями, как жилье (беднякам часто приходится тратить гораздо больше на ежедневные расходы в гостинице, чем они заплатили бы за аренду квартиры, если бы они могли позволить себе внести залог и плата за первый и последний месяц) и продукты питания (например, бедным приходится покупать еду, которая одновременно более дорогая и менее полезна для здоровья, чем если бы у них был доступ к холодильнику и приборам, необходимым для приготовления пищи).
Прежде всего, Эренрайх критикует идею о том, что низкооплачиваемые рабочие места требуют только неквалифицированной рабочей силы . Журналист с докторской степенью. В области клеточной биологии она обнаружила, что ручной труд требует чрезвычайно высоких показателей выносливости, концентрации внимания, памяти, быстрого мышления и быстрого обучения. Постоянное и повторяющееся движение создает риск повторяющихся стрессовых травм ; часто приходится преодолевать боль, чтобы сохранить работу на рынке с постоянной текучестью кадров; и дни заполнены унизительными и неинтересными задачами (например, чистка туалета и мытье полов). Она также подробно описывает нескольких человек на руководящих должностях, которые в основном мешали производительности труда, заставляли сотрудников выполнять бессмысленные задачи и делали весь опыт низкооплачиваемой работы еще более несчастным. Кроме того, она описывает, как ее менеджеры меняли график ее смен от недели к неделе, не уведомляя ее.
Эренрайх описывает личностные тесты , анкеты, предназначенные для отсеивания несовместимых потенциальных сотрудников, и анализы мочи на наркотики, которые все чаще встречаются на рынке низкой заработной платы, утверждая, что они отпугивают потенциальных кандидатов и нарушают свободы, не оказывая при этом ощутимого положительного влияния на производительность труда. Она также отмечает, что считает, что для работодателя это способ донести до сотрудника, чего от него ожидают в плане поведения.
Она утверждает, что знаки «нужна помощь» не обязательно указывают на вакансию; чаще всего их целью является поддержание пула претендентов в областях, которые печально известны быстрой текучестью кадров. Она также утверждает, что одной низкооплачиваемой работы зачастую недостаточно, чтобы прокормить одного человека (не говоря уже о семье); с ростом цен на жилье и стагнацией заработной платы поддерживать эту практику становится все труднее. Многие из рабочих, упомянутых в книге, выживают, живя с родственниками или другими людьми, занимающими такое же положение, или даже в своих транспортных средствах.
В заключение Эренрайх приводит аргумент, что все низкооплачиваемые работники, получатели государственных или благотворительных услуг, таких как социальное обеспечение, питание и здравоохранение, не просто живут за счет щедрости других. Вместо этого, предполагает она, мы живем за счет их щедрости:
Когда кто-то работает за меньшую зарплату, чем он может прожить... он принес огромную жертву ради вас... "Работающие бедняки"... на самом деле являются главными филантропами нашего общества. Они пренебрегают своими детьми, чтобы о детях других заботились; они живут в некачественном жилье, чтобы другие дома были блестящими и идеальными; они терпят лишения, чтобы инфляция была низкой, а цены на акции высокими. Быть членом работающих бедняков — значит быть анонимным донором, безымянным благотворителем для всех.
— Никель и Димед , с. 221
Автор заключает, что когда-нибудь низкооплачиваемые рабочие восстанут и потребуют справедливого обращения, и когда этот день наступит, всем станет лучше.
Барбара Эренрайх заявляет в своей книге, что ее цель - «посмотреть, смогу ли я сопоставить доходы с расходами, как это пытаются делать по-настоящему бедные каждый день». [3]
Эренрайх появляется в документальном фильме « Американский правящий класс» в 2007 году. Она изображает свою жизнь под прикрытием, работая официанткой, и сопровождается музыкальной версией под названием «Nickeled and Dimed».