« Сотрудник месяца » ( EOM ) — это тип программы вознаграждения, предоставляемой компаниями (часто для поощрения персонала работать усерднее и продуктивнее). Она включает в себя признание сотрудников за достижение совершенства в своей области и за то, что они являются лучшими работниками во всех областях. Традиционно награда вручается каждый месяц, но это не обязательно так. Система популярна в Северной Америке.
Одним из основных факторов систем Employee of the Month, которые делают их уникальными, являются критерии, используемые для определения «лучшего» работника за данный месяц. Документ под названием Employee of the Month Selection Criteria предполагает, что два основных критерия — это «качество стандартов работы» и «стандарты отношения». [1]
Сотрудник месяца обычно выбирается на основе производительности, качества, посещаемости и многих других определяющих факторов из предыдущего месяца(ов) в зависимости от роли сотрудника. «Лучший» работник затем награждается в следующем месяце званием «Сотрудник месяца». В течение этого месяца сотрудник обычно награждается сертификатом, кубком или другими почестями.
Медиа, связанные с Работник месяца на Wikimedia Commons