Австралийская комиссия по справедливой оплате труда была австралийским законодательным органом, существовавшим с 2006 по 2009 год. Она была создана в соответствии с законами о трудовых отношениях правительства Ховарда « WorkChoices » в 2006 году для установления минимальной заработной платы для работников. Созданная для замены функций Австралийской комиссии по трудовым отношениям по установлению заработной платы , Комиссия установила и скорректировала единую минимальную заработную плату для взрослых, минимальную заработную плату для несовершеннолетних (например, заработную плату за обучение), минимальную заработную плату для уровней премиальной классификации и случайные нагрузки. [1] Комиссия была упразднена в декабре 2009 года, а функция установления заработной платы перешла к группе по минимальной заработной плате Комиссии по справедливому труду .
Первым председателем Комиссии был профессор Ян Харпер , и в ее состав входили четыре члена комиссии: Хью Армстронг, Патрик МакКлюр А.О., Майк О'Хаган и почетный профессор Джудит Слоан .
Профиль членов Комиссии отличался от профиля Австралийской комиссии по трудовым отношениям, которая ранее отвечала за решение вышеуказанных вопросов. Было меньше представительства профсоюзов и меньше прозрачности в принятии решений, что позволяло Комиссии выносить решения без общественного надзора или консультаций. В отличие от Австралийской комиссии по трудовым отношениям, Комиссия финансировала существенные исследования экономических последствий повышения минимальной заработной платы, и сторонники утверждали, что это уделяло больше внимания определению того, свидетельствуют ли экономические данные о том, что повышение минимальной заработной платы улучшает благосостояние бедных.
Критики утверждали, что совету директоров не хватало независимости и возможностей и что он сокращал льготы для работников, в то время как сторонники считали, что это помогает стимулировать экономику и улучшать условия труда.
26 октября 2006 г. Комиссия вынесла свое первое решение. [2] В пресс-релизе Комиссии говорилось:
Австралийская комиссия по справедливой оплате труда объявила сегодня о повышении стандартной федеральной минимальной заработной платы и всех шкал заработной платы на 27,36 долларов в неделю до 700 долларов в неделю. Это охватывает чуть более миллиона австралийских рабочих, которые полагаются на решения Комиссии по корректировке своей заработной платы.
Комиссия также назначила повышение на 22,04 доллара в неделю всем шкалам заработной платы, выплачивающим 700 долларов в неделю и выше, или более 36 000 долларов в год, что представляет собой еще 220 000 работников, около 2% рабочей силы.
В почасовом выражении австралийская федеральная минимальная заработная плата увеличилась до 13,47 долларов в час (для работников с зарплатой менее 700 долларов в неделю) с 1 декабря 2006 года.
Многие комментаторы были удивлены, что первое решение Комиссии было столь щедрым. Например, Австралийский совет профсоюзов потребовал повышения минимальной заработной платы на 30 долларов в неделю. Несмотря на это, рост едва поспевает за инфляцией с момента предыдущего повышения заработной платы, принятого Австралийской комиссией по трудовым отношениям в июне 2005 года.
5 июля 2007 года Комиссия вынесла второе решение по заработной плате. Решение увеличило минимальную заработную плату с 13,47 доллара до 13,74 доллара в час, или 10,26 доллара в неделю для заработной платы ниже 700 долларов, и на 5,30 доллара для заработной платы выше 700 долларов. Повышение вступило в силу с первого периода оплаты труда, начавшегося 1 октября 2007 года или позже. Это было изменением политики по сравнению с первым решением Комиссии, которое вступило в силу 1 декабря 2007 года и подверглось критике со стороны групп работодателей за создание трудностей для предприятий, которые пришлось добиться повышения заработной платы в течение расчетного периода. Традиционно Австралийская комиссия по трудовым отношениям проводила повышение заработной платы и пособий с первого «периода оплаты, начинающегося» с установленной даты.
Комиссия приняла во внимание период времени между первым и вторым решениями о заработной плате, а также другие факторы, включая снижение налогов, объявленное в бюджете, которое вступило в силу с 1 июля 2007 года. Комиссия, рассматривая эти вопросы, не стала дисконтировать повышение заработной платы по причине снижения налогов.
Еще одной исторической особенностью этого решения стало то, что впервые фермерам была предоставлена отсрочка от повышения заработной платы из-за сильной засухи. За последние двадцать пять лет вопрос о неплатежеспособности неоднократно обсуждался в Австралийской комиссии по трудовым отношениям, но в основном безуспешно. Таким образом, решение Комиссии о предоставлении отсрочки стало важной вехой в истории трудовых отношений Национальной федерации фермеров.
Профсоюзы рассматривали Комиссию как консервативную , дружественную бизнесу организацию, которая угрожает основным правам, заработной плате и льготам работников. Кроме того, они утверждали, что Комиссия приносила пользу бизнесу за счет работников. Профсоюзы считали Австралийскую комиссию по трудовым отношениям независимой и хотели сохранить ее в качестве органа, устанавливающего минимальную заработную плату. Грег Комбет из ACTU выразил обеспокоенность по поводу способностей профессора Харпера в интервью корреспонденту Radio National Марку Колвину . [3]