AARP , ранее Американская ассоциация пенсионеров , является группой интересов в Соединенных Штатах, сосредоточенной на проблемах, затрагивающих людей старше пятидесяти лет. [3] Организация, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия , заявила, что по состоянию на 2018 год у нее было более 38 миллионов членов. [4] Журнал и бюллетень, которые она рассылает своим членам, являются двумя изданиями с самым большим тиражом в Соединенных Штатах .
AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус , бывшим педагогом из Калифорнии , и Леонардом Дэвисом, который позже основал страховые компании Colonial Penn . [5] [6] Это влиятельная лоббистская группа в Соединенных Штатах. [7] [8] AARP продает платное членство, а также предлагает страхование [9] и другие услуги своим членам.
AARP — это беспартийная некоммерческая организация 501(c)(4) , которая выступает в защиту пожилых американцев по ряду федеральных вопросов здравоохранения и налогообложения, таких как Medicare и социальное обеспечение, [10] [11] [12] [13] [14] [15] а также на уровне штата и на местном уровне за улучшение услуг здравоохранения в сообществе и снижение тарифов на коммунальные услуги. [16] [17] Она борется с дискриминацией по возрасту на рабочем месте, [18] [14] [15] [19] лоббирует снижение цен на рецептурные препараты, [20] [21] [22] и информирует пожилых людей о мошенничестве потребителей через Сеть наблюдения за мошенничеством AARP. [11] [23]
AARP также выступает на уровне штата и на местном уровне за улучшение услуг здравоохранения в сообществе и снижение тарифов на коммунальные услуги. У нее есть миллионы добровольцев-активистов и офисы в каждом штате, а также в Вашингтоне, Пуэрто-Рико и на Виргинских островах. [24] [25]
Через свои дочерние организации, такие как Фонд AARP, AARP оказывает пожилым людям юридическую помощь, подготовку налоговой отчетности, профессиональную подготовку и личные финансы. [15] [11] [24] [26] [27] [28] [29] [30] [31]
Члены получают AARP the Magazine и AARP Bulletin, самые тиражируемые потребительские издания в стране, а также специальные предложения и скидки, связанные с путешествиями, ресторанами, рецептами и многим другим. Полное членство в AARP доступно для лиц в возрасте 50 лет и старше; однако, лица моложе 50 лет также могут присоединиться. [32] [33]
AARP лицензирует свой бренд для определенных продуктов, включая страхование Medicare с UnitedHealthcare. [34] Организация контролируется добровольным советом директоров. [25]
Согласно консолидированному финансовому отчету за 2018 год, крупнейшими источниками дохода были:
AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус , бывшей учительницей и директором государственной школы в Калифорнии.
Андрус выступала за медицинское страхование для учителей, вышедших на пенсию. Работая волонтером в Ассоциации учителей-пенсионеров Калифорнии (CRTA), Андрус разыскивала бывших учителей, которые еле сводили концы с концами на государственную пенсию в размере 40 долларов в месяц. [36] [37] Ее целью было вытащить их из нищеты и предоставить им доступное медицинское страхование. [38]
В 1944 году Андрус проверила бывшую учительницу испанского языка, которая была больна, и обнаружила, что она живет в курятнике. Как и у многих других пенсионеров в то время, ее пенсии не хватало, чтобы позволить себе адекватное жилье или здравоохранение. [38] [37] [39] До того, как в 1965 году была принята Medicare, в Соединенных Штатах не существовало национальной программы по предоставлению медицинской страховки людям в возрасте 65 лет и старше. В то же время многие штаты ввели обязательный выход на пенсию, заставляя людей увольняться с работы и лишаться медицинской страховки. [36] Уровень бедности среди американцев в возрасте 65 лет и старше был на 35 процентов выше, чем в любой другой возрастной группе. Потрясенная увиденным, Андрус помогла учительнице получить необходимую ей помощь и начала искать способы улучшения здоровья и финансовой безопасности пожилых людей. [38] [37]
В 1947 году Андрус основал Национальную ассоциацию пенсионеров-учителей (NRTA) для обеспечения доступного группового медицинского страхования. Она встретилась с 42 частными страховыми компаниями, которые считали взрослых старше 65 лет «не подлежащими страхованию», и каждый раз получала отказ. [40] Полис, который имела в виду Андрус, охватывал лиц в возрасте 65 лет и старше, без исключений для уже существующих заболеваний. Леонард Дэвис, страховой брокер из Нью-Йорка, предложил поработать с Андрус над разработкой пилотной программы для пенсионеров-учителей Нью-Йорка. [38] [40] Эксперимент имел финансовый успех, и он и Андрус объединились, чтобы создать национальную версию — План медицинского страхования NRTA, застрахованный Continental Casualty Co. в 1955 году. [38] В 1958 году была зарегистрирована Американская ассоциация пенсионеров (AARP), и в первый год ее существования число ее членов достигло 130 000 человек. [38] [41]
Модель страхования NRTA/AARP была первой в Соединенных Штатах, открыв новый рынок страхования для пожилых американцев. AARP вышла за рамки медицинского страхования и начала разрабатывать другие льготы, программы и услуги для своих членов, каждая из которых была адаптирована к потребностям людей в возрасте 55 лет и старше и заполняла пробел на рынке. [38] Например, она создала один из первых современных домов престарелых, Grey Gables, в Охай, Калифорния, в 1954 году, предназначенный для поддержания здоровья, активности и социальной активности пожилых жителей. [38] [42]
Распространение информации о плане медицинского страхования NRTA, и тысячи пенсионеров, не являющихся педагогами, которые также столкнулись с трудностями в поиске медицинского страхования, связались с NRTA, чтобы присоединиться. [43] В 1958 году Андрус создал Американскую ассоциацию пенсионеров (AARP) как дочернюю организацию NRTA. Благодаря членству в AARP, население в возрасте 55 лет и старше получило доступ к страховым льготам, ранее ограниченным для бывших учителей. [38] [44] [41]
В 1958 году AARP начала издавать свой журнал под названием Modern Maturity , чтобы распространять информацию об ассоциации, информировать членов о ее деятельности и освещать проблемы, затрагивающие пожилых людей. [45] [38]
Национальная обеспокоенность по поводу практики фармацевтической промышленности в то время побудила сенатора США Эстеса Кефовера (демократ от Теннесси), который возглавлял подкомитет Сената по антимонопольной политике и монополии, возглавить расследование Конгресса относительно цен на рецептурные препараты, которое длилось с 1959 по 1962 год. [46] [47] В ходе расследования Андрус давал показания четыре раза, а законодательный директор NRTA/AARP Эрнест Гиддинг дал показания один раз. [47]
В 1958 году президент Дуайт Д. Эйзенхауэр подписал закон о создании первой конференции Белого дома по проблемам старения. [48] Он назначил Андруса в Национальный консультативный комитет первой конференции, состоявшейся в 1961 году. [49] Более 2500 делегатов встретились в Вашингтоне, округ Колумбия, в течение четырех дней, чтобы обсудить проблемы, с которыми сталкиваются пожилые люди, такие как бедность, жилье и здравоохранение, а также разработать политические рекомендации для администрации. [50] Конференции Белого дома по проблемам старения проводятся каждое десятилетие с момента первой и считаются вкладом в политику США по проблемам старения, включая закладывание основ для Medicare. [51]
На первой конференции AARP высветила потенциальное решение растущей проблемы пожилых людей с проблемами мобильности, живущих самостоятельно. Она построила Дом Свободы в центре Вашингтона, округ Колумбия, первый в стране дом универсального дизайна, легко доступный для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Он был построен AARP и Ассоциацией по производству фанеры Douglas Fir и ознаменовал начало работы AARP по оказанию помощи пожилым американцам в сохранении независимости в их собственных домах и районах так долго, как они этого хотят. [52] [53] [54]
К 1962 году общее число членов AARP и NRTA выросло до 400 000, что сделало их одной из крупнейших членских организаций в Соединенных Штатах. [38]
В 1963 году Леонард Дэвис выкупил страховые полисы AARP/NRTA компании Continental Casualty и основал Colonial Penn, свою собственную компанию, которая стала единственным поставщиком страхования для AARP/NRTA. [38]
В 1968 году AARP запустила программу Tax-Aide, которая подбирала для людей с низким и средним доходом обученных волонтеров, предоставлявших бесплатные услуги по подготовке и подаче налоговых деклараций. [38]
По мере роста AARP расширила спектр льгот, предлагаемых ее членам. Она создала туристическую службу, которая возила членов на недорогие внутренние и международные поездки, создала программу для пенсионеров-волонтеров и предлагала ряд скидок. [38]
Все чаще члены AARP просили организацию заняться дискриминацией по возрасту на рынке. Сотни членов писали в AARP в первые годы, объясняя, что автостраховщики и компании по прокату автомобилей взимают штрафные ставки с пожилых водителей, классифицируя их как высокорисковых и безрассудных только из-за их возраста. AARP бросила вызов страховщикам и компаниям по прокату автомобилей, представив исследование, которое показало, что водители старше 65 лет являются одними из самых безопасных. [55]
В 1979 году организация начала предлагать курс по безопасности вождения для любого водителя с правами, который преподавали волонтеры. [56] В 2016 году Программа безопасности вождения AARP обучила 360 000 водителей старшего возраста в классах и еще 130 000 через свой онлайн-курс. Некоторые, кто проходит обучение, получают скидки на свои страховые взносы. [57] В 1984 году AARP лицензировала свой бренд для доступного автострахования, которое члены могли приобрести и не могли отменить только из-за возраста. [58]
В 1973 году AARP создала благотворительный филиал, Фонд AARP Andrus, для предоставления исследовательских грантов в области геронтологии. [59]
Андрус продолжала руководить AARP до 1967 года, пока не умерла от сердечного приступа в возрасте 82 лет. [43] Сегодня NRTA является подразделением AARP. [60] Она написала свою последнюю колонку для Modern Maturity за четыре дня до своей смерти. [43]
В 1975 году в AARP было более семи миллионов членов, что сделало ее одной из крупнейших организаций по членству в стране. [38] В 1977 году она зарегистрировала своего десятимиллионного члена. [61] К концу 1980-х годов количество членов почти утроилось до 33 миллионов, а рассылки AARP были настолько большими, что у организации был свой собственный почтовый индекс. [38] [62] У нее были десятки тысяч волонтеров, самый большой тираж журнала в стране и растущая национальная осведомленность. [62] [38] В 1997 году она возглавила первый ежегодный список самых влиятельных лоббистских организаций журнала Fortune . [38]
В 1984 году AARP снизила возраст членства с 55 до 50 лет. Она начала рассылать поздравительные открытки и приглашения на членство американцам, приближавшимся к своему 50-летию. [24]
В течение этой фазы быстрого роста AARP на рынок вышли конкурирующие страховые компании, продавая планы, разработанные специально для пенсионеров-американцев. [63] [38] С ростом конкуренции качество предложений Colonial Penn и характер отношений AARP с Colonial Penn оказались под вопросом. [38]
В 1982 году NRTA официально объединилась с AARP. В 1988 году она организовала семинар по планированию карьеры для пожилых американцев, которые были безработными, и ввела серию взаимных фондов AARP в 1997 году. [64] [65]
К середине 1990-х годов мошенничество в сфере телемаркетинга стало повсеместным и обходилось потребителям более чем в 40 миллиардов долларов в год. Исследование AARP 1995 года показало, что более половины всех жертв были в возрасте 50 лет и старше, что составляло менее трети населения США. [66] В 1995 году, работая с Национальной ассоциацией генеральных прокуроров и ФБР, AARP помогла раскрыть серию операций «бойлерных», нацеленных на тысячи потенциальных жертв телефонного мошенничества по всей стране. Выступая в качестве жертв, члены AARP добровольно собирали доказательства для операции Федерального бюро расследований «Старший страж», нацеленной на нелегальных телемаркетеров. [67] В 1996 году 78 миллионов бэби-бумеров начали отмечать возраст 50 лет, что способствовало росту AARP. [38]
В 1999 году организация изменила свое название с Американской ассоциации пенсионеров на AARP, исключив слово «пенсия». В то время треть членов AARP все еще были в составе рабочей силы. [68] AARP больше не требует, чтобы члены были на пенсии, и больше нет никаких возрастных ограничений даже для полного членства. [69]
Осознавая меняющиеся обстоятельства своего членства, AARP начала предлагать больше инструментов и ресурсов, связанных с работой, и усилила свою пропаганду против дискриминации по возрасту на рабочем месте. [70] Начиная с 2009 года AARP поддержала «Закон о защите пожилых работников от дискриминации» (POWADA), который направлен на восстановление справедливости для работников в возрасте 40 лет и старше путем рассмотрения дискриминации по возрасту так же серьезно, как и других форм дискриминации на рабочем месте. [71] [72] По состоянию на 2020 год POWADA был принят Палатой представителей и находится в Сенате. [73]
В 2017 году организация создала онлайн-доску вакансий, чтобы связать соискателей старше 50 лет с работодателями. AARP также создала программу обещаний работодателей, в рамках которой более 1000 работодателей, включая Google и CVS, пообещали придерживаться набора благоприятных для возраста методов найма и трудоустройства. [70]
В 2018 году юристы Фонда AARP представляли интересы двух сотрудников Университета штата Огайо , которые были вынуждены уволиться из-за возраста. Это действие привело к соглашению, которое помогло сотрудникам восстановить свои должности, получить задолженность по зарплате и потребовало от университета провести обучающие сессии со своими сотрудниками по предотвращению возрастной предвзятости. [74]
AARP выступает за федеральный Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве (ADEA) с момента его принятия в 1967 году, который защищает работников в возрасте 40 лет и старше от предвзятости на рабочем месте. [74] [75]
Столкнувшись с растущими пенсионными обязательствами и высоким ежегодным ростом расходов на здравоохранение, американские предприятия в 2000-х годах начали сокращать свои пенсионные и медицинские льготы для сотрудников. В то время как 35 процентов работников частного сектора имели пенсию с установленными выплатами в 1990-х годах, в 2013 году их было только 18 процентов. [76] [77] Начиная с 2004 года, AARP выступала против попыток подорвать гарантированный характер программы социального обеспечения путем приватизации или перенаправления налогов на заработную плату социального обеспечения на частные счета. [78]
Исследование AARP показывает, что почти половина (57 миллионов) американских работников не имеют доступа к пенсионному плану сбережений через своих работодателей. [79] Через свои государственные офисы организация начала выступать за принятие отдельными штатами программ «работай и сбереги», которые упростили бы для предприятий создание частных пенсионных сберегательных счетов для сотрудников. [80] [81] По состоянию на 2020 год восемнадцать штатов подписали законы о программах «работай и сбереги». [82]
Продолжая тему, начатую при ее основании, AARP в этот период использовала свои лоббистские усилия для выступления против сокращения льгот Medicare и для защиты федеральной программы, которая предлагала медицинское страхование пожилым американцам. [83]
В 2003 году AARP поддержала законопроект, предложенный президентом-республиканцем Джорджем Бушем-младшим, который включал частичное покрытие рецептурных препаратов для получателей Medicare, среди прочего. [84] [85] Лидеры демократов в Конгрессе, стремясь к более щедрым льготам, решительно выступили против законопроекта и побудили тысячи членов AARP выйти в знак протеста. [86] [87] Шесть лет спустя, в 2009 году, AARP одобрила Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA), предложенный президентом-демократом Бараком Обамой, который защищал тех, у кого уже были проблемы со здоровьем, ограничивал сумму, которую страховые компании могли взимать из-за возраста, предоставлял налоговые льготы и улучшал покрытие лекарств в Medicare. [88] В то время более 50 миллионов американцев не имели медицинского страхования в какой-то момент в течение года. [89] ACA, принятый годом позже, встретил противодействие со стороны республиканцев, и поддержка AARP побудила тысячи членов покинуть организацию. [90]
В 2019 году, когда цены на рецептурные препараты значительно опережали инфляцию, AARP начала лоббировать законодательные и отраслевые изменения, которые снизили бы цены на рецептурные препараты. [91] AARP поддержала двухпартийный законопроект сенаторов Чарльза Грассли (республиканец от Айовы) и Рона Уайдена (демократ от Орегона), который установил ограничения на стоимость лекарств для получателей Medicare и усилил давление на фармацевтические компании с целью снижения цен. [92]
В том же году AARP также поддержала цель администрации Трампа разрешить американцам импортировать более дешевые лекарства из других стран, а в 2021 году организация поддержала законопроект Демократической партии Палаты представителей, который, среди прочего, позволил бы Medicare использовать свою переговорную силу для ведения переговоров о более низких ценах на лекарства с производителями. [93] AARP поддержала законодательство, предложенное президентом Байденом и принятое Конгрессом в 2022 году, которое позволило бы Medicare вести переговоры с фармацевтическими компаниями о более низких ценах, установило бы ограничения на расходы на лекарства из собственного кармана для тех, кто пользуется Medicare, и ограничило цену на инсулин на уровне 35 долларов. [94]
В 2016 году организация создала Staying Sharp — программу, которая позволила людям оценить здоровье своего мозга с помощью научно обоснованной оценки и получить советы по замедлению снижения когнитивных способностей. [95] В 2018 году AARP инвестировала 60 миллионов долларов в Dementia Discovery Fund, который поддерживает исследования в области диагностики, лечения и излечения деменции. [96]
AARP принимает активное участие в дебатах по вопросам политики в области здравоохранения с 1960-х годов. [97] В число ее основных направлений входят Medicare, доступное медицинское страхование и снижение стоимости рецептурных препаратов, а ее недавнее участие является отражением этой давней вовлеченности. [98]
AARP дала показания перед Конгрессом в поддержку Закона о пожилых американцах [99] и поправок к социальному обеспечению [100] , которые создали программу Medicare, принятую президентом Джонсоном в качестве закона в 1965 году. [53]
Публичные позиции AARP повлияли на принятие Конгрессом США Закона о рецептурных препаратах Medicare, улучшении и модернизации , который создал Medicare Часть D , в 2003 году, а также повлияли на Конгресс, сопротивляясь изменениям в социальном обеспечении в 2005 году. [101] [102] Президент Джордж Буш-младший назвал законодательство Medicare «величайшим достижением в области медицинского страхования для пожилых людей Америки с момента основания Medicare». [103] В 2007 году AARP начала кампанию «Разделенные мы терпим неудачу» совместно с Круглым столом бизнеса, Национальной федерацией независимого бизнеса и Международным профсоюзом работников сферы услуг. Кампания призвала кандидатов в президенты от обеих основных партий взять на себя обязательство сделать медицинское страхование более доступным и усилить социальное обеспечение. [104] [105]
Еще в 1959 году AARP начала выступать за снижение стоимости рецептурных препаратов, чтобы облегчить бремя для пожилых потребителей. [106] Основательница Этель Перси Андрус дала показания во время слушаний в Сенате 1962 года по практике ценообразования в фармацевтической промышленности. «Наша забота — облегчение страданий и улучшение здоровья. Мы считаем, что 15–20 процентов прибыли, получаемой несколькими крупными производителями, наносят ущерб этой заботе», — заявила Андрус комитету в 1962 году. [107] AARP регулярно публикует отчеты Rx Price Watch Reports, в которых отмечаются тенденции ценообразования на популярные лекарства для пожилых людей. [108]
С 2018 по 2019 год AARP помогла принять более 35 законов, направленных на снижение цен на лекарства на местном уровне. [109]
В начале 2017 года AARP решительно выступила против Закона о здравоохранении в США 2017 года , заявив, что пожилые американцы будут несправедливо обременены более высокими страховыми взносами и меньшими налоговыми льготами. [110] [111] [112] [113]
В 2019 году AARP организовала многомиллионную кампанию против фармацевтической промышленности и ее высоких цен на лекарства под названием «Остановим жадность рецептурных препаратов» [114] и поддержала двухпартийный законопроект сенаторов Чарльза Грассли (республиканец от Айовы) и Рона Уайдена (демократ от Орегона), который установил ограничения на стоимость лекарств для получателей Medicare и усилил давление на фармацевтические компании с целью снижения цен. [115] В 2021 году AARP запустила кампанию «Справедливые цены на рецептурные препараты сейчас!» в поддержку законодательства, которое позволило бы программе Medicare вести переговоры о ценах с фармацевтическими компаниями в качестве средства снижения цен для потребителей, ограничить рост цен на определенные препараты и ограничить расходы из собственного кармана получателей Medicare. [116]
AARP подтолкнула Конгресс включить реформу ценообразования на лекарства в предлагаемый Закон о снижении инфляции 2022 года, разместила рекламу, опровергающую заявления фармацевтической промышленности, и мобилизовала своих членов для лоббирования своих представителей с целью принятия законопроекта. Закон был подписан в августе 2022 года. [117] [118] [119] Закон о снижении инфляции впервые требует от HHS вести переговоры с производителями лекарств о ценах на многие из самых дорогих лекарств, покрываемых Medicare. Он также наказывает фармацевтические компании, которые повышают цены больше, чем уровень инфляции, и устанавливает лимит в размере 2000 долларов на ежегодные расходы на лекарства из собственного кармана для более чем 63 миллионов бенефициаров Medicare, начиная с 2025 года. [120] [121] Эти положения в законе могут изменить жизнь пожилых американцев, которые полагаются на дорогостоящие рецептурные препараты, экономя несколько тысяч долларов в год. [122] [123]
В исследовании, проведенном AARP в 2014 году, 93% людей определили поддержание здоровья мозга как высокий приоритет по мере старения. [124] AARP создала оценку здоровья мозга и программу под названием Staying Sharp [125] и сформировала Глобальный совет по здоровью мозга — независимую международную группу экспертов и исследователей в области здоровья мозга, которая публикует результаты, такие как влияние музыки на здоровье мозга. [126] [127] В 2018 году AARP пожертвовала 60 миллионов долларов в Фонд исследований деменции для исследования причин и методов лечения болезни Альцгеймера. [96] [128]
В 2022 году AARP провела «Самый дорогой в мире Tailgate», чтобы привлечь внимание к проблемам, связанным с ростом цен на лекарства. Организация поделилась тем, сколько бы стоили популярные товары Tailgate, если бы их цены росли такими же темпами, как цены на лекарства за последние 15 лет. [129]
По состоянию на апрель 2007 года около семи миллионов человек имели медицинскую страховку под брендом AARP, включая покрытие расходов на лекарства и Medigap [ требуется обновление ] [130] , и ассоциация получает больше дохода от продажи страховок своим членам через лицензионные соглашения, чем от членских взносов. [131]
Хотя AARP не является страховщиком, она позволяет страховым компаниям использовать свое имя при продаже продуктов, за что получает комиссию. [132]
Время от времени члены конгресса обвиняли AARP в конфликте интересов, когда они принимали чью-либо сторону в дебатах по медицинскому страхованию. AARP лицензирует свой бренд компании United Healthcare, которая продает полисы Medigap. [133] По состоянию на октябрь 2009 года реформа здравоохранения содержала предложение об урезании связанной программы Medicare Advantage , что, как ожидалось, должно было увеличить спрос на полисы Medigap. [134]
AARP уже давно выступает за сохранение социального обеспечения в качестве страховочной сети для пожилых американцев. С марта 2012 года кампания AARP «Вы заслужили право голоса» стремилась содействовать беспристрастным разговорам о том, как усилить социальное обеспечение и Medicare. Richmond (VA) Times-Dispatch сообщила: «AARP перевела дебаты о Medicare и социальном обеспечении из того, что она проводила за закрытыми дверями в Вашингтоне, в серию собраний в мэрии по всей стране, чтобы гарантировать, что пенсионеры имеют право голоса в обсуждении». [135]
В 2023 году AARP начала кампанию за то, чтобы Администрация социального обеспечения (SSA) получила увеличение финансирования на 1,4 млрд долларов для улучшения своего «ужасного» обслуживания клиентов. AARP также призвала SSA «активизировать неденежные меры для улучшения обслуживания и качества клиентов», заявив, что все проблемы не будут решены только за счет увеличения финансирования. [136]
Летом 2023 года AARP провела ряд общенациональных форумов, чтобы помочь людям информировать людей о социальном обеспечении и развенчать мифы о социальном обеспечении. [137] [138] Форум в Ричмонде проводился совместно с Национальным комитетом по сохранению социального обеспечения и Medicare (NCPSSM). [137]
AARP выступала за Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года [75] и Закон о дискриминации по возрасту 1975 года . Совместный проект 2020 года с The Economist Intelligence Unit сообщил, что дискриминация по возрасту обошлась США в 850 миллиардов долларов США в виде потерянного валового внутреннего продукта в 2018 году. [139] [140] В 2020 году AARP поддержала принятие Закона о защите пожилых работников от дискриминации (POWADA), который был направлен на восстановление защиты в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве, которая была негативно затронута решением Верховного суда 2009 года. [72]
В 2018 году AARP работала над изменением того, как пожилых людей изображают в СМИ и рекламе, чтобы сократить дискриминацию по возрасту. Организация выступала против стоковых фотографий, которые изображают людей в возрасте 50+ как сбитых с толку или недееспособных, и оказывала давление на рекламные агентства и их клиентов, чтобы они обновляли свои изображения старения. [141] [142] AARP работала с Getty Images, чтобы представить 1400 изображений пожилых людей, управляющих бизнесом, занимающихся спортом и проводящих время с молодыми поколениями. [142] [143] Фотографии были частью коллекции Disrupt Aging. [143]
В 2018 году организация также выступила против работодателей, которые используют функции таргетинга по возрасту на онлайн-платформах и тем самым лишают все возрастные группы возможности видеть вакансии. [144]
Программа AARP Employer Pledge предназначена для работодателей, которые публично обещают работать над тем, чтобы положить конец дискриминации по возрасту. Чтобы присоединиться к программе, работодатели не должны иметь никаких исков о дискриминации в течение последних пяти лет и должны согласиться нанимать сотрудников из разных возрастных групп и рассматривать все заявления одинаково. В 2022 году было более 1000 подписавшихся, включая Humana, Microsoft, Marriott International и McDonald's. [142]
В 2017 году AARP и Почтовая инспекционная служба США начали операцию «Защита ветеранов». Эта общенациональная кампания использует местную пропаганду, рекламу, электронные письма, социальные сети, веб-сайт и телефонные звонки, чтобы предупредить военных о мошенничестве. [145] [146]
Сеть AARP Fraud Watch Network проводит «обратные котельные», чтобы помочь предупредить людей о мошенничестве потребителей и научить их, как защитить себя. [147] [148] Во время этих мероприятий волонтеры AARP звонят местным жителям, чтобы предупредить их о рисках мошенничества. [147] [145] Похожие мероприятия AARP включают Tip-Offs to Rip-Offs и Scam Jam. [149] [150]
AARP также ведет пропагандистскую деятельность на уровне штатов и на местном уровне через свои офисы по всей стране.
В Нью-Йорке AARP помогла провести следующие реформы: Закон о медицинском обслуживании, Защита учреждений по уходу за престарелыми, Антихищническое кредитование, Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и Доступное жилье. [151]
В 2022 году AARP и другие подали коллективный иск против Alden Group, поставщика медицинских услуг из Иллинойса. AARP заявила, что учреждения сестринского ухода Alden были намеренно недоукомплектованы, что привело к пренебрежению и недобросовестной деловой практике. [152]
AARP также выступает на местном уровне против высоких тарифов на коммунальные услуги, например, в Оклахоме, Колорадо, Иллинойсе, Джорджии, Висконсине, Нью-Гемпшире и Флориде. [17] [153] [154] [155] [156] [157] [158]
AARP также предлагает несколько программ поддержки, не связанных с адвокатурой, для людей старше 50 лет. К ним относятся следующие:
Виртуальный общественный центр AARP предлагает курсы цифровой грамотности, занятия по физическим упражнениям, занятия по уходу за больными и университетские лекции. [159]
В 1979 году AARP представила первый в стране [160] курс по безопасности вождения, ориентированный на пожилых людей. AARP Driver Safety, [161] который можно пройти в классе или онлайн, обучает приемам безопасного вождения и предоставляет «дополнительную информацию о возрастных когнитивных и физических изменениях, которые влияют на вождение». [162] Курс преподается и продвигается волонтерами по всей территории США.
Помимо платы за обучение, программа поддерживается грантом от производителя автомобилей Toyota . [163] Более полумиллиона водителей закончили курс в 2012 году, а с 1979 года курсы закончили более 15 миллионов человек. [164] [56]
AARP The Magazine с тиражом около 37 миллионов и AARP Bulletin с 30 миллионами по состоянию на 2016 год являются двумя крупнейшими тиражами в Соединенных Штатах. [165] [166] AARP The Magazine [167] (до 2002 года известный как Modern Maturity ) — журнал о стиле жизни для людей старше 50 лет. Основанный в 1958 году, [168] журнал распространяется два раза в месяц среди членов AARP. Другие издания включают The Journal и несколько информационных бюллетеней. [169] [170] В 2018 году было запущено цифровое издание под названием Sisters from AARP, ориентированное на афроамериканских женщин. [171]
Организация также выпускает радиопрограммы и имеет книжный отдел. [172] [173]
AARP en Español — мультимедийная платформа AARP на испанском языке. Предложения включают веб-сайт на испанском языке , канал YouTube на испанском языке и информационные ресурсы.
Purpose Prize от AARP присуждается людям в возрасте 50 лет и старше, которые оказывают социальное влияние. Премия была основана в 2005 году организацией CoGenerate и передана AARP в 2016 году. [174]
Премия «Фильмы для взрослых » «отмечает достижения людей в индустрии развлечений в возрасте 50 лет и старше, а также фильмы, которые обращаются к этой огромной аудитории» [175] , а также поддерживает общие цели AARP. [176] Среди прошлых лауреатов — Дензел Вашингтон , [177] Аннетт Бенинг , [177] Джефф Бриджес , [177] Виола Дэвис , [177] Морган Фримен , [178] [177] [179] Майкл Дуглас , [180] и Лили Томлин . [180]
Лаборатории инноваций AARP работают над выявлением продуктов и услуг, которые могут помочь стареющим людям. [181]
Tax Aide Фонда AARP предоставляет бесплатную налоговую помощь через обученных и сертифицированных IRS специалистов по подготовке налоговых деклараций. Tax Aide работает по всей стране. [182] [183] [184] [185]
«Перспективы экономики долголетия: как люди в возрасте 50 лет и старше подпитывают экономический рост, стимулируют рабочие места и создают возможности для всех» — это отчет за 2019 год, совместно выпущенный AARP и The Economist Intelligence Unit. [186] Отчет фокусируется на влиянии населения в возрасте 50 лет и старше на экономику и использует модель прогнозирования от REMI, а также данные о расходах, рабочей силе и налоговых взносах. Он также включает оценочную экономическую стоимость неоплачиваемой деятельности, такой как волонтерство и уход. [186] Этот отчет был обновленной версией исследования 2013 года. [187]
В 2020 году был опубликован отчет Global Longevity Economy Outlook. Он был посвящен вкладу пожилых людей в мировой валовой внутренний продукт. [188]
Во время пандемии коронавируса AARP проводила телефонные встречи на уровне штатов и страны для обмена информацией о вирусе, вакцинах и ревакцинациях, а также по другим актуальным темам, таким как психические и финансовые проблемы для людей в возрасте старше пятидесяти лет, дома престарелых и процедуры голосования. [189] [190] [191] [192]
У AARP есть несколько дочерних организаций, [193] в том числе:
В 2004 году издание BusinessWeek заявило, что в прошлом возникали вопросы о том, могут ли коммерческие интересы AARP конфликтовать с интересами ее членов, и охарактеризовало многие фонды и страховые полисы, которые AARP продает, как предоставляющие значительно меньшие выгоды, чем те, которые могли бы получить пожилые люди самостоятельно. [196]
В редакционной статье за ноябрь 2008 года The Des Moines Register и Canada Free Press назвали AARP лоббистской группой, маскирующейся под некоммерческую организацию, которая взимает высокие членские взносы и продает дорогие частные медицинские планы. [197]
Сенатор Чак Грассли (республиканец от Айовы), старший республиканец в Финансовом комитете Сената, заявил в 2008 году, что страховые планы с «ограниченными выгодами», предлагаемые AARP через UnitedHealth, не обеспечивали достаточного покрытия и были обманчиво прорекламированы. Один план предлагал 5000 долларов за операцию, которая может стоить в два или три раза больше. [198]
Критике подверглись зарплаты, которые получают сотрудники AARP, и использование поездок первым классом и бизнес-классом для коротких поездок. Согласно годовому отчету AARP за 2014 год , генеральный директор Эддисон Б. Рэнд получил 1 698 289 долларов США в виде зарплаты и пособий от AARP и ее дочерних компаний. [199] Члены совета директоров, должностные лица и ключевые сотрудники летали первым классом на рейсах продолжительностью более пяти часов, если только не было возможности пересесть в бизнес-класс . [199] Генеральный директор летал первым классом на рейсах продолжительностью более 90 минут. [199] AARP сообщила, что потратила 8 694 890 долларов США на компенсацию своим должностным лицам, директорам и ключевым сотрудникам в 2014 году. [199]
В 1995 году сенатор Алан К. Симпсон начал расследование в отношении бухгалтерских книг, финансовых интересов и практики найма AARP. [200] Он описал AARP как «огромную империю, которая придумала, как обмануть законы о некоммерческих организациях», описав организацию как «33 миллиона человек, платящих взносы по 8 долларов, объединенных общей любовью к скидкам на авиаперелеты, скидки на автомобили и скидки в аптеках», и что ее члены «не имеют ни малейшего представления о том, чего просит организация». [201] [202]
Расследование не выявило достаточных доказательств для изменения статуса организации. [203]
В 2018 и 2019 годах против AARP было подано несколько коллективных исков относительно страховых полисов. Один иск касается нераскрытого лицензионного дохода, который AARP получила от страховых полисов Medigap под брендом AARP. [204] В другом иске утверждается, что AARP действовала как страховой агент или страховой брокер, на что AARP не имеет лицензии, для страховых полисов Medigap под брендом AARP. [205] [206] В другом иске истец заявил, что AARP не должна была использовать свой статус, чтобы утверждать, что страховые полисы под брендом AARP были «лучшими для пожилых людей». [206]
Все иски были отклонены . [207] [206]
«Законодательство ясно дает понять намерение Конгресса, что дискриминация на рабочем месте — в отношении пожилых работников или других лиц — ни при каких обстоятельствах недопустима», — заявила Нэнси ЛиМонд, исполнительный вице-президент AARP, главный специалист по защите интересов и взаимодействию.
является ярым сторонником реформы здравоохранения на протяжении более 50 лет
...
организация AARP заявила во вторник, что... все сенаторы должны проголосовать против Закона о примирении в сфере здравоохранения.