stringtranslate.com

Барри Познер (специалист по лидерству)

Барри Зейн Познер (родился 11 марта 1949 г.) [1] — профессор лидерства имени Акколти в Школе бизнеса Ливи при Университете Санта-Клары . [2]

Ранняя жизнь и образование

Познер получил степень бакалавра по политологии в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре в 1970 году, степень магистра по государственному управлению в Университете штата Огайо в 1972 году и степень доктора философии по организационному поведению и административной теории в Массачусетском университете в Амхерсте в 1976 году. [3] [4] Его докторская диссертация была посвящена теме «Характеристики контроля индивидов в организациях» [5]

Карьера

Познер — профессор лидерства Accolti в Школе бизнеса Ливи в Университете Санта-Клары . [2] Он также входит в консультативный совет Глобальной сети женского лидерства. [6] Он выступал с докладами о лидерстве в Университете Сент-Томаса . [7] Он провел 6 месяцев в качестве приглашенного профессора в Гонконгском университете науки и технологий. Его работа была представлена ​​в The Washington Post . [8] Его исследования включают изучение положительных черт лидерства , которые приводят к успешным лидерам. Он также изучал ключевые компоненты успешных бизнес-проектов. [9]

Задача лидерства

Познер и Джеймс М. Кузес начали разрабатывать идею «Вызова лидерства» , когда планировали выступить с докладом о лидерстве на двухдневной конференции. Преподаватели Университета Санта-Клары , Кузес и Познер должны были выступить после Тома Питерса , который выступал с докладом об успешных компаниях. Кузес и Познер решили сосредоточиться на индивидуальных лидерских навыках. [10] Название книги произошло от концепции вызовов, которые возникают, чтобы «сделать необычные вещи», по словам Кузеса в 2012 году. [11] [12] «Вызов лидерства» использует тематические исследования для изучения «Пяти практик образцового лидерства», исследованных и разработанных Кузесом и Познером. Их первые опросы по пяти практикам начались в 1983 году, когда людей спрашивали: «Что вы делаете как лидер, когда вы работаете на максимуме своих возможностей?» [11] За 30 лет они провели тысячи интервью и собрали около 75 000 письменных ответов. [13] Кузес и Познер выделили пять общих концепций в своем исследовании, отсюда и пять практик. «Пять практик» таковы: «Модель пути», «Вдохновляйте общее видение», «Бросайте вызов процессу», «Позволяйте другим действовать» и «Поощряйте сердце». [11] [12] Познер опубликовал, вместе с Кузесом, статьи о «Вызове лидерства в быстрой компании ». [14]

Библиография

С Джеймсом К. Кузесом

Ссылки

  1. ^ Библиотека Конгресса Идентификации
  2. ^ ab "Barry Z. Posner". Faculty . Santa Clara University . Получено 4 ноября 2013 г. .
  3. ↑ Официальное резюме в Санта-Кларе. Архивировано 23 октября 2013 г. на Wayback Machine.
  4. ^ Гринстейн, Джонатан. «Барри Познер – Уроки лидерства на пути». Conclave Chronicle . Sigma Phi Epsilon. Архивировано из оригинала 12 декабря 2013 года . Получено 4 ноября 2013 года .
  5. ^ Запись предмета WorldCat
  6. ^ "Барри Познер". Консультативный совет . Глобальная сеть женского лидерства. Архивировано из оригинала 12 декабря 2013 года . Получено 4 ноября 2013 года .
  7. ^ "Барри Познер". Форум по инклюзивности на рабочем месте . Университет Св. Фомы . Получено 4 ноября 2013 г.
  8. ^ Frontiera, Joe (27 августа 2012 г.). «Проблема лидерства, 25 лет спустя». Социальные сети . The Washington Post. Архивировано из оригинала 16 декабря 2013 г. Получено 4 ноября 2013 г.
  9. ^ W. Alan Randolph; Barry Z. Posner (2002). Проекты клетчатого флага: 10 правил создания и управления проектами, которые выигрывают!. FT Press. стр. 4. ISBN 978-0-13-009399-8.
  10. ^ Каннингем, Лиллиан (23 августа 2012 г.). «Как стать гуру: разговор с экспертом по лидерству Джимом Кузесом». О лидерстве . The Washington Post . Получено 7 октября 2013 г.
  11. ^ abc Baer, ​​Drake. «Что делают лидеры, когда они в лучшей форме». Лидерство . Fast Company . Получено 7 октября 2013 г.
  12. ^ ab Posner, James M. Kouzes, Barry Z. (2003). The Leadership Challenge Workbook (1-е изд.). Hoboken: John Wiley & Sons. ISBN 0787971782.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  13. ^ Балинт, Бекка. «Используйте эмпатию, смелость, честность, чтобы подавать пример как лидер». Бизнес . San Jose Mercury News . Получено 7 октября 2013 г.
  14. ^ Кузес, Джим; Барри Познер. «Лучшие практики по созданию команды мечты». Лидерство . Fast Company . Получено 7 октября 2013 г.