Бонус за подписание или бонус за подписание — это сумма денег, выплачиваемая новому сотруднику (включая профессионального спортсмена) компанией в качестве стимула для присоединения к этой компании. [1] Они часто предоставляются как способ сделать компенсационный пакет более привлекательным для сотрудника (например, если годовая зарплата ниже, чем он хотел бы). Это также может снизить риск для работодателя по сравнению с более высокой зарплатой; например, если сотрудник не соответствует ожиданиям. Бонусы за подписание часто используются в профессиональном спорте и для набора выпускников на их первую работу.
Чтобы побудить сотрудников оставаться в организации, в контракте часто есть пункты, согласно которым, если сотрудник увольняется до указанного срока, он должен вернуть подписной бонус. В спортивных контрактах полная сумма подписного бонуса не всегда выплачивается немедленно, а распределяется во времени. В таких случаях основное различие между подписным бонусом и базовой зарплатой заключается в том, что первый является «гарантированными» деньгами, то есть команда обязана выплатить бонус в срок, даже если она сокращает игрока, если только игрок не уходит на пенсию или контракт иным образом не расторгается из-за существенного нарушения со стороны игрока.
По состоянию на март 2019 года Аарон Роджерс получил самый большой подписной бонус в истории Национальной футбольной лиги — 57,5 млн долларов США. [2] По состоянию на июль 2023 года Пол Скенес получил самый большой подписной бонус в истории драфта Главной лиги бейсбола — 9,2 млн долларов США. [3]