Вассенарское соглашение было достигнуто в 1982 году между организациями работодателей и профсоюзами в Нидерландах с целью ограничения роста заработной платы в обмен на принятие мер по борьбе с безработицей и инфляцией , таких как сокращение рабочего времени и расширение неполной занятости. Соглашение было признано положившим конец спирали заработной платы и цен 1970-х годов, значительно сократившим безработицу и обеспечившим сильный рост производства и занятости. [1] Международная организация труда описывает Вассенарское соглашение как «новаторское соглашение, задавшее тон для последующих социальных пактов во многих европейских странах». [2]