Национальный совет добровольных организаций ( NCVO ) является зонтичным органом для добровольного и общественного сектора в Англии . Это зарегистрированная благотворительная организация (№ 225922). Она работает для поддержки добровольного и общественного сектора и создания среды, в которой может процветать независимое гражданское общество . В состав NCVO входят более 17 000 добровольных организаций. Они варьируются от крупных национальных органов до общественных групп, волонтерских центров и агентств по развитию, работающих на местном уровне. В 2023 году ее доход составил 7,1 миллиона фунтов стерлингов.
NCVO начал свою деятельность в 1919 году как Национальный совет социального обслуживания ( NCSS ). NCSS был создан для того, чтобы объединить различные добровольные организации и наладить более тесные связи с правительственными департаментами. Его создание стало возможным благодаря наследию Эдварда Вивиана Бирчалла , который сыграл большую роль в зарождающемся добровольном секторе, прежде чем был убит в возрасте 32 лет во Франции во время Первой мировой войны . [3]
1 апреля 1980 года, спустя чуть более 60 лет с момента своего основания, NCSS стал Национальным советом добровольных организаций. [4]
1 января 2013 года NCVO объединилась с Volunteering England (которая, в свою очередь, недавно объединилась с Student Volunteering England). [5]
Первая штаб-квартира организации (с 1928 по 1992 год) находилась по адресу: Бедфорд-сквер , 26 , Лондон, WC1.
Штаб-квартира NCVO находится в районе Кингс-Кросс в Лондоне. NCVO представляет взгляды своих членов и более широкого добровольного сектора правительству, Европейскому союзу и другим органам. Организация проводит исследования и анализ добровольного и общественного сектора. Организация проводит кампании по вопросам, затрагивающим весь добровольный и общественный сектор, таким как роль добровольных и общественных организаций в предоставлении государственных услуг и будущее местного самоуправления. Организация предоставляет информацию, консультации и поддержку другим организациям и лицам, работающим в добровольном и общественном секторе или с ним. Многие ныне хорошо зарекомендовавшие себя добровольные организации начинали как проекты в рамках NCVO, включая Age Concern , Citizens Advice , Charities Aid Foundation , Black Environment Network, Youth Hostels Association и National Federation of Young Farmers' Clubs .
В июле 2019 года комиссия по налогообложению благотворительных организаций NCVO под председательством сэра Николаса Монтегю опубликовала отчет, призывающий к пересмотру налоговых льгот для благотворительных организаций Великобритании. [6] [7]
Президентом NCVO с 2024 года является Делит Морган, баронесса Морган из Дрефелина . [8]
Д-р Прия Сингх является председателем NCVO. [9]
В 2021 году Карл Уайлдинг , сменивший сэра Стюарта Этерингтона на посту генерального директора в 2020 году, был временно заменен Сарой Вайберт . [10] Сара Вайберт (теперь известная как Сара Эллиотт) была назначена на постоянную должность в марте 2022 года. Этерингтон сменила Джуди Велемински в 1994 году.
В году, закончившемся в марте 2023 года, доход NCVO составил 7,1 млн фунтов стерлингов, из которых 250 000 фунтов стерлингов были получены в виде государственных грантов. [2] Расходы составили 6,9 млн фунтов стерлингов, из которых 5,8 млн фунтов стерлингов были потрачены на благотворительные цели. [2]
Эквивалентными инфраструктурными органами для добровольных организаций в других странах Великобритании являются:
5 февраля 2021 года журнал Third Sector опубликовал подробности независимого внешнего обзора культуры организации. [11] Сообщалось, что обзор обнаружил «доказательства «издевательств и преследований» по признаку расы, пола, сексуальной ориентации и инвалидности, происходящих «безнаказанно» на всех уровнях организации, в результате чего члены групп меньшинств там чувствовали себя «небезопасно на работе»». [12] После разоблачений NCVO объявила о ряде новых стратегических решений, включая закрытие своей поисковой базы данных для фандрайзеров Funding Central. [13] Карл Уайлдинг ушел с должности генерального директора в феврале 2021 года, сославшись на необходимость нового руководства для осуществления системных культурных изменений в организации. [12]