Пояснительное эссе о странице Wikipedia:Конфликт интересов
Если вы тесно связаны с темой статьи Википедии и хотите ее отредактировать, вы связаны некоторыми ограничениями. Короткая версия:
- Будьте открыты в отношении вашего конфликта интересов.
- Фактически, если вы получаете вознаграждение за создание статьи или написание статьи является частью вашей работы, вы обязаны раскрыть это в соответствии с нашими условиями использования.
- Практика редактирования или создания статей о себе , своей семье или друзьях , своей организации , своих клиентах или конкурентах настоятельно не рекомендуется .
- Публикуйте предложения и источники на странице обсуждения статьи или в черновике .
- Попросите нейтральных, невовлеченных, незаинтересованных редакторов рассмотреть ваши предложения. Уважайте время сообщества волонтеров; избегайте длительных или повторяющихся запросов.
Раскрытие информации
Для платных редакторов
Условия использования Фонда Викимедиа гласят :
Оплаченные взносы без раскрытия информации [1]
Настоящие Условия использования запрещают заниматься обманной деятельностью, включая искажение сведений об аффилированности, выдачу себя за другое лицо и мошенничество. В рамках этих обязательств вы должны раскрывать своего работодателя, клиента и аффилированность в отношении любого взноса, за который вы получаете или ожидаете получить компенсацию. Вы должны сделать это раскрытие по крайней мере одним из следующих способов:
Действующее законодательство или политика и руководящие принципы сообщества и Фонда, например, касающиеся конфликта интересов, могут дополнительно ограничивать выплачиваемые взносы или требовать более подробного раскрытия информации.
Также см. раздел часто задаваемых вопросов о раскрытии информации об уплаченных взносах.
Для редакторов-волонтеров
С этической точки зрения вам необходимо раскрыть свой конфликт интересов. У вас есть конфликт интересов, если вы редактируете о себе или о ком-то, кого вы знаете лично. Вы можете сделать это на своей странице пользователя или на странице обсуждения статьи, с которой у вас есть конфликт интересов.
Совет
- Зарегистрируйтесь с независимым именем пользователя . Ваше имя пользователя должно представлять вас как личность, а не вашу компанию или организацию в целом. Это может быть ваше настоящее имя или имя, которое вы придумали, чтобы представлять себя, но оно не должно быть официальным названием вашей компании или клиента или названиями ее продуктов или услуг или быть предназначено для их продвижения. Кроме того, несколько человек никогда не могут использовать одну и ту же учетную запись. Любое из этого является основанием для блокировки учетной записи до тех пор, пока имя пользователя не будет изменено . Некоторые редакторы будут использовать имя, например John at Montane Corp, чтобы ясно дать понять, что они из организации, но редактируют как физическое лицо.
- Заявите о конфликте интересов . Прозрачность в отношении того, кто вы и на кого вы работаете, — это самый простой способ завоевать доверие сообщества, получить помощь, избежать неловких разоблачений неправомерного поведения и, возможно, соблюдать закон. Четко укажите свою биографию и цели на своей странице пользователя, как описано здесь , на доске объявлений COI и на страницах обсуждения статей, связанных с вашим COI. Вот положительные примеры раскрытия информации редактором: 1 , 2 , 3 , 4. Также уместно добавить шаблон связанного участника на страницу обсуждения статьи. Шаблон COI также может быть использован в статье, если обсуждаются проблемы нейтралитета.
- Не вносите прямых правок в статьи, находящиеся в разработке . Правила Википедии настоятельно не рекомендуют редактировать COI. Самый безопасный способ избежать этого — просто никогда не вносить прямых правок в статьи, находящиеся в разработке. Это не значит, что ваши вклады нежелательны. Вместо прямого редактирования предлагайте изменения, попросите редакторов просмотреть их, обсудите любые проблемы и позвольте другим вносить изменения . Упрощенное руководство по составлению таких запросов можно найти здесь .
- Создайте черновик или запросите статью . Если вы хотите запросить создание новой статьи, в которой у вас может быть COI, создайте черновик или запросите статью . Если вы пишете черновик, Если вы создаете черновик, сделайте это заранее, сначала найдя надежные источники , а затем обобщив их (вместо того, чтобы сначала написать черновик, а затем указать его источники). После того, как черновик будет готов, вы можете попросить кого-нибудь его просмотреть, введя {{ subst:submit }}. Если вы запрашиваете статью, обязательно добавьте источники.
Что делать, если что-то пошло не так
- Если статья о вашей компании удалена : попытайтесь понять причину, прочитав обоснование удаления. Была ли она рекламной? Не хватало ли в ней хороших источников? Не удалось ли продемонстрировать важность темы? Исправьте эти проблемы и/или используйте мастер создания новой статьи , чтобы ваш черновик проверили перед повторной отправкой. Если вы считаете, что статья была удалена ошибочно, сначала попытайтесь поговорить с администратором, который ее удалил. Затем, для бесспорных удалений, отправьте запрос на восстановление удаления . Для спорных удалений используйте функцию « Проверка удаления » . Если вам нужна копия удаленной статьи, попросите администратора, который ее удалил, или кого-то из этого списка , чтобы она была «проверена пользователем» .
- Если в статье есть ошибка : используйте {{ edit COI }} на странице обсуждения. Возможно, будет уместно добавить источник, чтобы продемонстрировать, почему правка неверна. Вам могут сказать, что правка не вызывает споров и вы могли бы сделать ее сами; это, как правило, грамматические и орфографические ошибки, исправление вандализма и тому подобные мелкие правки.
- Если вы хотите попросить кого-то внести изменения в статью : опубликуйте запрошенные правки на странице обсуждения статьи, используя {{ edit COI }} , или попросите о помощи в проекте сотрудничества по конфликту интересов или на доске объявлений о конфликте интересов .
Смотрите также
Примечания
- ^ «Воздержание от определенных видов деятельности», условия использования Фонда Викимедиа.
