Кейт Витасек

Американский писатель и педагог (родился в 1968 году)

Кейт Витасек (родилась 19 сентября 1968 года) — американский автор и педагог. Она является преподавателем аспирантуры и высшего образования в бизнес-колледже Haslam при Университете Теннесси ^[1]. Ее исследования сосредоточены на бизнес-модели аутсорсинга с наделением полномочиями , теории бизнес-модели сорсинга , реляционном контракте и совместных беспроигрышных деловых отношениях.

Карьера

До прихода в Университет Теннесси она работала в компаниях P&G , Microsoft , Accenture , Stream International и Modus Media Modus Media International.

В Университете Теннесси Витасек исследует бизнес-модели. ^[2] В 2010 году Витасек и два исследователя систематизировали свои выводы по модели бизнеса с наделением полномочиями в методологию, позволяющую организациям создавать высоко партнерские отношения. Работа Витасека над моделью бизнеса с наделением полномочиями привела к тому, что известно как теория бизнес-модели снабжения. Многие из книг Витасека посвящены взаимовыгодным отношениям сотрудничества с наделением полномочиями. [ 3 ^] Витасек также проводил исследования для ВВС США по вопросам, связанным с контрактной логистикой и транспортировкой. ^[4]

Недавние исследования Витасек были сосредоточены на реляционных контрактах. В 2021 году она опубликовала (совместно с Дэвидом Фридлингером, Джимом Бергманом и Тимом Камминсом) работу «Контракты в новой экономике: использование реляционных контрактов для повышения доверия и сотрудничества в стратегических деловых отношениях » ^[5], в которой приводится аргумент в пользу принятия формальных реляционных контрактов в качестве стандарта для договорной деятельности. В предисловии к книге лауреата Нобелевской премии Оливера Харта отмечается: «…долгое время я чувствовал, что традиционный подход к контрактам, когда юристы пытаются подумать обо всех возможных вещах, которые могут пойти не так в отношениях, и включать договорные положения для их решения, сломан». Харт добавил, что он «никогда не работал так хорошо, а во все более сложном и неопределенном мире он работает еще хуже».

В 2019 году Витасек Фридлингер и Харт совместно работали над статьей в Harvard Business Review «Новый подход к контрактам: как построить лучшее долгосрочное стратегическое партнерство». ^[6] Авторы утверждают, что «формальный реляционный контракт закладывает основу доверия, определяет общие цели и устанавливает структуры управления для поддержания согласованности ожиданий и интересов сторон с течением времени». ^[6]

Обзоры работ

Vested Outsourcing (2010) описывает, как передавать на аутсорсинг бизнес-процессы или услуги. ^[7] В книге определяются потенциальные проблемы в аутсорсинге и то, как компании могут наилучшим образом работать вместе для хороших отношений аутсорсинга. ^[8] Холли Мосс, профессор Университета Западной Каролины , написала, что книга «применяет новый подход к отношениям, создавая беспроигрышный сценарий. Она хорошо написана, легко читается и заставляет задуматься». ^[7] Booklist написал, что Vested: How P&G, McDonald's and Microsoft are Redefining Winning in Business Relationships (2012) была «живой презентацией» авторов и что она «должна понравиться бизнесменам, готовым рискнуть доверием и прозрачностью, чтобы добиться преобразующих результатов». ^[9]

Награды и признание

Витасек была признана журналом The Journal of Commerce «Женщиной в движении в торговле и транспорте» и «Волшебницей» DC Velocity за ее вклад в развитие профессии в области цепочек поставок. ^[10] За свою работу над Vested она была названа одним из лидеров аутсорсинговой отрасли «Powerhouse 25» журнала Globalization Today. Другие награды включают признание журналами Logistics Quarterly и Supply Chain Digest «Женщиной в цепочке поставок», признание «Женщиной международного влияния» организацией Global Executive Women и включение в первый «A-List» Ассоциации глобальных поставщиков. ^{[ требуется ссылка ]}

Избранные произведения

Книги

• Витасек, Кейт; Ледьярд, Майк (2013). Vested Outsourcing, Второе издание: Пять правил, которые преобразуют аутсорсинг (2-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-1137297198.
• Витасек, Кейт и др. (2011). Руководство по аутсорсингу с правом собственности (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0230112681.
• Витасек, Кейт и др. (2012). Наделенные полномочиями: как P&G, McDonald's и Microsoft переосмысливают выигрыш в деловых отношениях (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0230341708.
• Кит, Бонни и др. (2016). Стратегическое снабжение в новой экономике: использование потенциала бизнес-моделей снабжения для современных закупок (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-1137552181.
• Витасек, Кейт и др. (2013). Getting to We: Negotiating Agreements for Highly Collaborative Relationships (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-1137297181.
• Витасек, Кейт и др. (2012). The Vested Way: Как мышление «Что в этом для нас» революционизирует деловые отношения (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0230342101.
• Фридлингер, Дэвид; Витасек, Кейт; Бергман, Джим; Камминс, Тим (2021). Контракты в новой экономике: использование реляционных контрактов для повышения доверия и сотрудничества в стратегических деловых отношениях (1-е изд.). Нью-Йорк: Palgrave Macmillan. ISBN 978-3030650988.

Ссылки

1. "Кейт Витасек". Haslam College of Business . Получено 18 марта 2018 г.
2. Марк, Кен (октябрь 2011 г.). «Beyond the Shell Game» . Канадский транспорт и логистика . 114 (10): 16–19 – через EBSCOhost.
3. Мур, Питер (февраль 2013 г.). «Переосмысление взаимоотношений грузоотправителя и перевозчика» . Управление логистикой . 52 (2): 21 – через EBSCOhost.
4. Маллен, Хэнк (февраль 2010 г.). «Мастер-класс: согласование затрат на LTL». Управление логистикой . Получено 5 ноября 2023 г. – через TheFreeLibrary .
5. Фридлингер, Д., Витасек, К., Бергман, Дж., Камминс, Т., Заключение контрактов в новой экономике: использование реляционных контрактов для повышения доверия и сотрудничества в стратегических деловых отношениях, (Нью-Йорк: Palgrave Macmillan, 2021) ISBN 978-3030650988 , 1-е издание 
6. Frydlinger, David; Hart, Oliver; Vitasek, Kate (1 сентября 2019 г.). «Новый подход к контрактам». Harvard Business Review . ISSN  0017-8012 . Получено 19 ноября 2021 г.
7. Moss, Hollye (27 июня 2010 г.). «Как передать бизнес на аутсорсинг, чтобы добиться успеха». Asheville Citizen-Times . Получено 18 марта 2018 г. – через Newspapers.com.
8. "Пять золотых правил трансформации аутсорсинговых партнерств: как соавтор новой книги под названием "Vested Outsourcing", Кейт Витасек, ведущий ученый из Университета Теннесси, десять основных недугов, которые обычно поражают аутсорсинговые партнерства, и представляет пять золотых правил успеха". Supply Chain Europe . Май 2010. Архивировано из оригинала 19 марта 2018 года . Получено 18 марта 2018 года – через HighBeam Research.
9. Кэрролл, Мэри (июль 2012 г.). «Vested: How P&G, McDonald's, and Microsoft Are Redefining Winning in Business Relationships» . Booklist . 108 (21): 19 – через EBSCOhost.
10. "Кейт Витасек | Журнал Outsource: лидерство мысли и стратегия аутсорсинга". archive.outsourcemag.com . Получено 18 марта 2018 г. .

Внешние ссылки

• Публикации Кейт Витасек индексируются в библиографической базе данных Scopus . (требуется подписка)