Гилберт Ф. Каселлас (родился 2 августа 1952 года) — американский юрист и бизнесмен. Он частный инвестор и бизнес-консультант в районе Вашингтона, округ Колумбия, директор Prudential Financial , попечитель Пенсильванского университета и советник Toyota Motor North America , T-Mobile US и Comcast Corporation . Он является членом Совета по международным отношениям , Американского института права , попечителем Панамериканского фонда развития и соредактором второго издания Workplace Harassment 2018, опубликованного Bloomberg Law.
Гилберт Ф. Каселлас родился и вырос в районе Ибор-Сити в Тампе, штат Флорида , и посещал сегрегированную школу Св. Петра Клавера до двенадцати лет. Он прошел через Иезуитскую среднюю школу Тампы . В 1970 году он получил финансовую стипендию в Йельском университете и в 1974 году получил степень бакалавра в области латиноамериканских исследований. В 1977 году он получил степень доктора права в Школе права Пенсильванского университета . [1] [2]
После окончания юридической школы Каселлас в течение двух лет работал клерком у достопочтенного А. Леона Хиггинботама-младшего в Апелляционном суде США третьего округа .
С 1980 по 1993 год он практиковал в юридической фирме Montgomery, McCracken, Walker and Rhoads в Филадельфии , где специализировался на гражданских судебных разбирательствах. В конечном итоге он стал членом Комитета по управлению и партнером по персоналу, курируя все профессиональные кадровые вопросы для всех 165 юристов во всей фирме.
В 1984 году Каселлас был избран Национальным президентом Испанской национальной ассоциации адвокатов , выступая в качестве лидера и представителя тысяч испаноязычных американских юристов в Соединенных Штатах. В 1989 году он стал президентом Общества выпускников юридического факультета Пенсильванского университета, представляя интересы тысяч выпускников юридической школы. На местном уровне в Филадельфии он занимал пост председателя совета управляющих Филадельфийской ассоциации адвокатов, председателя ее секции молодых юристов, а также председателя многочисленных комитетов ассоциации адвокатов. Он также был членом Палаты делегатов Американской и Пенсильванской ассоциаций адвокатов и членом Комиссии Американской ассоциации адвокатов по возможностям для меньшинств в профессии, среди прочих. [1] [2]
В 1977 году он помог сформировать и работал в качестве внешнего консультанта Latino Project, Inc., юридической фирмы, защищающей общественные интересы и занимающейся защитой прав латиноамериканского сообщества Филадельфии. [1] [2] Позднее он был членом совета директоров The Public Interest Law Center of Philadelphia, Community Legal Services, Philadelphia Bar Foundation и United Way of Southeastern Pennsylvania. [1] [2]
Его приглашали по многим другим гражданским и общественным вопросам в Филадельфии. Он был членом Комиссии мэра по делам пуэрториканцев/латиноамериканцев. [1] [2] В 1990 году его пригласили и он работал на общественных началах в качестве специального советника Комиссии Филадельфии по человеческим отношениям во время общегородского расследования проблем латиноамериканского сообщества Филадельфии после летних беспорядков, возникших из-за арестов и обращения с несколькими молодыми латиноамериканцами. [1] [2] [3] В 1985 году федеральный суд назначил его управляющим для ведения переговоров и урегулирования споров о гонорарах в трех коллективных исках о дискриминации на работе, поданных латиноамериканцами против полиции и пожарных департаментов города Филадельфия. [2] С одобрения суда в 1986 году он направил часть доходов от успешного разрешения гонораров по этим групповым искам на учреждение стипендии для латиноамериканских студентов-юристов в Университете Пенсильвании и лично пополнил фонд в 2008 году. [4] [5]
В 1993 году Каселлас был назначен президентом Биллом Клинтоном и единогласно утвержден Сенатом США на должность генерального юрисконсульта Министерства ВВС США . [2] В этой должности он занимал должность главного юридического сотрудника и окончательного юридического представителя для более чем 2000 военных, гражданских и резервных юристов по всему миру. [2] В этот период он также занимал должность губернатора острова Уэйк. [6] Среди его достижений — предоставление существенной юридической поддержки для оптимизации процессов закупок с целью достижения целей Национальной и оборонной оценки эффективности и обеспечение наличия юридических полномочий для возмещения ущерба гражданскому резервному воздушному флоту за чрезвычайные операции в Сомали и Гаити . Он также был членом Целевой группы Министерства обороны по борьбе с дискриминацией и сексуальными домогательствами. [7] За его лидерские качества и выдающиеся достижения он был награжден знаком отличия Министерства ВВС за исключительную гражданскую службу . [2]
В июле 1994 года президент Билл Клинтон призвал его покинуть Пентагон и занять пост председателя Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), должность, на которую он был единогласно утвержден и на которой он проработал с общепризнанным отличием до 1998 года. [8] [9] В качестве председателя комиссии он был главным административным должностным лицом по всем операциям комиссии, ее пятидесяти полевых отделений, ее 2700 сотрудников и ее годового бюджета в размере 250 миллионов долларов. [2]
Будучи председателем EEOC, Каселлас внес существенные изменения в деятельность Комиссии, включая оптимизацию системы рассмотрения дел, расширение использования альтернативных методов разрешения споров, создание нового и продуктивного партнерства с почти 100 государственными и местными агентствами по справедливой практике трудоустройства и разработку практических руководящих принципов политики по применению законов EEO на рабочем месте. [10] [11] За его личное вмешательство в успешное разрешение исторически острых внутренних трудовых споров EEOC и превращение агентства в образец трудового партнерства, агентство получило «Молот переосмысления» от вице-президента Эла Гора . [12]
С сожалением принимая его отставку, президент Билл Клинтон заявил, что «вы помогли восстановить доверие американцев к EEOC как к агентству, призванному обеспечивать быстрое и справедливое соблюдение законов о гражданских правах. В этом и во многих других отношениях вы были важной частью нашей миссии по превращению Америки в страну равных возможностей для всех». [13]
Изменения, введенные во время его пребывания в должности, в основном остаются в силе и сегодня. [10] Его наследие и влияние на комиссию были признаны The New York Times в статье на первой странице более чем через год после его ухода. В той статье от 22 февраля 1999 года отмечалось, что «большая часть заслуг в возрождении комиссии принадлежит г-ну Каселласу, который руководил реорганизацией, начавшейся около пяти лет назад с целью сокращения отставания, продвигал альтернативные способы разрешения споров, включая посредничество и арбитраж, и стремился подавать громкие иски против компаний, которые встряхнули другие компании, заставив их осознать практику, которая часто порождала жалобы на дискриминацию… То, что агентство рассматривается более благосклонно, для некоторых давних наблюдателей в этой области, не что иное, как удивительно». [14]
В 1998 году, после того как он ушел с поста председателя EEOC, президент Клинтон назначил его в двухпартийный Совет по мониторингу переписи населения для надзора за проведением переписи 2000 года и назначил его сопредседателем совета в 1999 году. [15] [16] Созданный Конгрессом для мониторинга крупнейшей мирной мобилизации в истории США, Совет по мониторингу переписи населения был уполномочен контролировать все аспекты переписи населения 2000 года , включая оперативное планирование, реализацию и анализ после переписи. [17] Подробный отчет о деятельности и достижениях президентских членов содержится в заключительном отчете Конгрессу от 1 сентября 2001 года и архивирован по адресу http://govinfo.library.unt.edu/cmb/cmbp/. [18]
В 1998 году Каселлас управлял вашингтонским офисом юридической фирмы McConnell Valdés, базирующейся в Сан-Хуане, Пуэрто-Рико . [19] Там он развил национальную практику трудового права, консультируя некоторые из крупнейших компаний мира по вопросам разнообразия, равных возможностей трудоустройства и политики борьбы с дискриминацией.
В апреле 1998 года он был избран в совет директоров The Prudential Insurance Company of America, а позднее, в 2001 году, в ее недавно созданную холдинговую компанию Prudential Financial , Inc. В январе 1999 года он оставил юридическую практику, когда был назначен президентом The Swarthmore Group, Inc., зарегистрированной инвестиционно-консалтинговой фирмы. [20] Ее активы под управлением выросли с 275 миллионов долларов до 1 миллиарда долларов за два года его пребывания в должности, и сегодня она входит в число крупнейших компаний по управлению активами, принадлежащих меньшинствам, в Соединенных Штатах. [21]
С 2001 по 2006 год Каселлас также был назначенным судом членом Целевой группы по надзору, которая следила за условиями урегулирования коллективного иска о расовой дискриминации на сумму 192,5 млн долларов, поданного компанией Coca-Cola Company . [22] Целевая группа следила за широкими изменениями в кадровой политике и практике Coca-Cola во всех ее североамериканских операциях и сообщала о своих выводах в ежегодных отчетах федеральному суду в Джорджии.
В июне 2005 года он присоединился к вашингтонскому офису Mintz Levin Cohn Ferris Glovsky & Popeo, PC в группе управления корпоративными рисками многообразия, где консультировал национальные и международные компании и учреждения по вопросам многообразия. [23]
В октябре 2007 года он присоединился к Dell Inc в качестве вице-президента по корпоративной ответственности, где он руководил созданием интегрированной и глобальной функции разнообразия, устойчивости и корпоративной благотворительности. [24] [25] После ухода в отставку в 2010 году он присоединился к OMNITRU, инвестиционной и консалтинговой фирме со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия. [26]
В знак признания его лидерства в корпоративном многообразии рабочей силы, в 2007 году он был назначен в Консультативный совет по разнообразию Toyota Motor North America [27] , а в 2012 году был назначен председателем Национального консультативного совета испаноязычных граждан Объединенного совета по разнообразию Comcast. [28] В 2009 году он был назначен администрацией Обамы на должность одного из гражданских членов Комиссии по разнообразию военного руководства. [29] До этого назначения и после отзыва губернатора Билла Ричардсона с поста министра торговли имя Каселласа всплыло в качестве потенциального кандидата на пост министра торговли. [30] В письме от 16 января 2013 года президенту Обаме коалиция из тридцати крупнейших и наиболее влиятельных латиноамериканских организаций по защите гражданских прав и защите прав включила его имя в число 19 потенциальных кандидатов на должности в кабинете министров. [31]
Будучи студентом третьего курса юридического факультета, Каселлас работал в качестве преподавателя по юридическому письму Артура Литтлтона, обучая правовым исследованиям и письму студентов первого курса юридического факультета. [2] За годы работы практикующим юристом в Филадельфии он работал преподавателем права в Школе права Пенсильванского университета, преподавая курсы по судебной и апелляционной адвокатуре. [2] Он также регулярно читал лекции в программах CLE. В 1995 году он был избран в члены Американского института права. [2]
В 1996 году Каселлас был избран попечителем Пенсильванского университета . [32] С 1997 по 2006 год он был членом его исполнительного комитета. Он возглавлял Комитет по инициативам соседей с 1997 по 2007 год и, таким образом, курировал инновационное сотрудничество университета с соседями, которое оживило сообщество Западной Филадельфии и стало национальной моделью гражданского участия университета. [33] Он занимал должность председателя Совета попечителей Школы социальной работы (позже переименованной в Школу социальной политики и практики) с 1997 по 2003 год, а в настоящее время является попечителем Школы сестринского дела. В дополнение к пополнению фонда стипендии Latino Project, учрежденной в Юридической школе в 1986 году, он учредил стипендию попечителя имени Гилберта Ф. Каселласа для финансовой помощи студентам бакалавриата. В июне 2006 года в знак признания его заслуг он был избран попечителем университета, пожизненное назначение. [5] [34] В июне 2017 года он был назван почетным попечителем Пенсильванского университета. [35] С 2005 по 2008 год он возглавлял совет директоров Hispanic Federation, Inc., зонтичной организации, 100 агентств-членов которой обслуживают потребности в здравоохранении и социальных услугах более миллиона латиноамериканцев в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Коннектикуте и Пенсильвании. [5] [36] Ранее он был членом советов Национального фонда стипендий Вудро Вильсона, Американской арбитражной ассоциации , Национального конституционного центра и Пуэрто-риканского фонда правовой защиты и образования . [37] [38] [39]
Многочисленные вклады Каселласа были отмечены многочисленными наградами, включая премию «Дух совершенства» от Американской ассоциации юристов [40] , премию Кларенса Фармера за заслуги от Филадельфийской комиссии по человеческим отношениям [41] , премию выпускников за заслуги от Общества выпускников юридического факультета Пенсильванского университета , премию выпускников за выдающиеся заслуги от Ассоциации латиноамериканских выпускников Пенсильванского университета и премию пожизненного наставника от Ассоциации латиноамериканских студентов-юристов Университета Темпл [2] . Он также является обладателем награды за исключительную гражданскую службу от Министерства военно-воздушных сил США . Он также является обладателем премии «Лусеро» от LatinoJustice/PRLDEF [42], а в ноябре 2017 года был награжден премией выпускников за заслуги от Пенсильванского университета. [43] В 2018 году он был включен в список 100 самых влиятельных корпоративных директоров Национальной ассоциации корпоративных директоров. [44]
В 1997 году он был включен в «короткий список» Испанской национальной ассоциации адвокатов потенциальных кандидатов на должность судьи Верховного суда США . [45]
Процедуры приоритетного рассмотрения обвинений (PCHP) были единогласно приняты всеми пятью членами Комиссии в 1995 году. В первые несколько лет политика помогала агентству, предоставляя дополнительную гибкость полевым следователям и руководителям. [46] В последующие годы после внедрения политика PCHP оказала огромное влияние на обработку дел. Она значительно повысила эффективность агентства, ускорила обработку дел и впервые за десятилетия снизила нагрузку на федеральную судебную систему. [47] Однако в последующие десятилетия и при использовании новых комиссаров политика PCHP стала проблематичной. Из-за многолетнего застоя бюджета EEOC теперь использует политику для удовлетворения жалоб, которые она больше не может позволить себе расследовать. Такая практика привела к разочарованию среди тех, кто подает иски о нарушении гражданских прав, поскольку их жалобы часто отклоняются без рассмотрения агентством. [48]
{{cite news}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь ){{cite journal}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь ){{cite journal}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь )