В отчете говорится, что «он оценивает страны по тому, насколько хорошо они распределяют свои ресурсы и возможности между мужским и женским населением, независимо от общего уровня этих ресурсов и возможностей». [2] «Предоставляя понятную структуру для оценки и сравнения глобальных гендерных разрывов и выявляя страны, которые являются образцами для подражания в справедливом распределении этих ресурсов между женщинами и мужчинами, отчет служит катализатором для большей осведомленности, а также для большего обмена между политиками». [2]
Согласно докладу Всемирного экономического форума о гендерном разрыве за 2023 год, для устранения гендерного разрыва потребуется ровно 131 год. [3] [4]
Методология
Индекс гендерного разрыва, представленный в докладе, ранжирует страны в соответствии с рассчитанным гендерным разрывом между женщинами и мужчинами в четырех ключевых областях: здравоохранение, образование, экономика и политика, чтобы оценить состояние гендерного равенства в стране.
В докладе рассматриваются четыре основные области неравенства между мужчинами и женщинами в 146 экономиках по всему миру, в которых проживает более 93% населения мира:
Экономическое участие и возможности – результаты по заработной плате, уровню участия и доступу к высококвалифицированной занятости
Расширение политических прав и возможностей – результаты представительства в структурах принятия решений
Здоровье и выживание – результаты по ожидаемой продолжительности жизни и соотношению полов. В этом случае паритет не предполагается, предполагается, что девочек рождается меньше, чем мальчиков (944 девочки на 1000 мальчиков), и мужчины умирают моложе. При условии, что женщины живут по крайней мере на шесть процентов дольше, чем мужчины, паритет предполагается. Но если он меньше шести процентов, это считается гендерным разрывом. [5]
Наивысший возможный балл — 1,0 (равенство или выше для женщин, за исключением продолжительности жизни (106% или выше для женщин) и гендерного паритета при рождении (94,4% или выше для женщин [11] ), а самый низкий возможный балл — 0. Данные по некоторым странам отсутствуют. [12] [13] [14] Три страны с самым высоким рейтингом преодолели более 84% гендерного разрыва, в то время как страна с самым низким рейтингом преодолела лишь немногим более 50% своего гендерного разрыва.
Глобальный отчет о гендерном неравенстве 2020 г.
Критика и споры
Есть критика, что отчет чрезмерно фокусируется на невыгодном положении женщин по сравнению с мужчинами и не измеряет равенство в гендерном разрыве. Гендерный дисбаланс в пользу женщин не влияет на оценку. [19] Так, например, показатель «количество лет женщины-главы государства (последние 50 лет) по сравнению с мужчиной» будет иметь оценку 1, если количество лет было 25, но все равно будет иметь оценку 1, если количество лет было 50. Благодаря этой методологии гендерные разрывы, которые благоприятствуют женщинам по сравнению с мужчинами, сообщаются как равенство и не приведут к тому, что дефицит равенства в других областях станет менее заметным в оценке, за исключением продолжительности жизни. Проще говоря: женщины могут быть лучше во всех областях, и все равно индекс будет считать эту страну совершенно равной.
Индекс предназначен для «измерения гендерных различий в доступе к ресурсам и возможностям в странах, а не фактического уровня имеющихся ресурсов и возможностей в этих странах» [16] .
В академической публикации 2010 года Бенерия и Перманьер раскритиковали Глобальный индекс гендерного разрыва за то, что он отражает неравенство только в определенных аспектах жизни женщин, что делает его неполным показателем гендерного неравенства. [20]
В академической публикации 2019 года Стоет и Гири утверждали, что Глобальный индекс гендерного разрыва имеет ограничения в качестве меры гендерного равенства из-за способа, которым он ограничивает баллы, и из-за того, что он игнорирует определенные вопросы, по которым мужчины, как известно, отстают (например, риски работы на опасных работах). [21] Согласно Глобальному отчету о гендерном разрыве 2021 года, индекс не наказывает страну, где женщины превосходят мужчин в определенных аспектах, и считает, что паритет достигается в ожидаемой продолжительности жизни только в том случае, если женщины живут на пять лет дольше мужчин. [18]
^ «Для борьбы с изменением климата необходимо больше женщин-лидеров». Европейский инвестиционный банк . Получено 17 августа 2023 г.
^ Отчет 2014 г., стр. 5
^ Отчет 2008 г., стр. 5
^ abcd Глобальный отчет о гендерном разрыве 2018 (GGGR), стр. 5, Построение индекса, § 2. Усечение данных по эталону равенства: В качестве второго шага эти соотношения усекаются по «эталону равенства». Для всех показателей, за исключением двух показателей здоровья, этот эталон равенства считается равным 1, что означает равное количество женщин и мужчин. GGGR 2018, стр. 42, Карточка оценок стран: … Для расчета индекса все соотношения были усечены по эталону паритета 1, и, таким образом, наивысший возможный балл равен 1.
^ abcd GGGR 2018, стр. 6; Таблица 2: Расчет весов в каждом субиндексе
^ GGGR 2018, стр. 5, Построение индекса, § 2. Усечение данных по критерию равенства: … В случае соотношения полов при рождении критерий равенства установлен на уровне 0,944, GGGR 2018, стр. 42, Карточка оценок страны: … за исключением соотношения полов при рождении (0,944)
^ GGGR 2018, стр. 5, Построение индекса, § 2. Усечение данных по критерию равенства: … в случае ожидаемой продолжительности здоровой жизни критерий равенства установлен на уровне 1,06. GGGR 2018, стр. 42, Карточка оценок страны: … и показатели ожидаемой продолжительности здоровой жизни (1,06).
^ Отчет 2016, Страница 6
^ Рикардо Хаусманн; Лора Д. Тайсон; Саадия Захиди, ред. (2012). Глобальный отчет о гендерном разрыве 2012 (PDF) (Отчет). Всемирный экономический форум, Женева, Швейцария . Получено 26 октября 2012 г.
^ "Глобальный отчет о гендерном разрыве 2013" (PDF) . Всемирный экономический форум. С. 12–13.
^ "Глобальный отчет о гендерном разрыве 2014 - Отчеты - Всемирный экономический форум". Глобальный отчет о гендерном разрыве 2014 .
^ "Global Gender Gap Report 2015 - Rankings". Всемирный экономический форум. Архивировано из оригинала 17 апреля 2016 года . Получено 28 апреля 2016 года .
^ ab "Global Gender Gap Report 2017 - Rankings". Всемирный экономический форум. 17 ноября 2017 г. Получено 17 ноября 2017 г.
^ "Global Gender Gap Report 2020" (PDF) . Всемирный экономический форум . Получено 18 декабря 2019 г.
^ ab "Global Gender Gap Report 2021" (PDF) . Всемирный экономический форум . Получено 30 марта 2021 г. .
^ Рикардо Хаусманн; Лора Д. Тайсон; Саадия Захиди, ред. (2009). "The Global Gender Gap Report 2009" (PDF) . Всемирный экономический форум, Женева, Швейцария. стр. 4. Архивировано из оригинала (PDF) 5 апреля 2013 г. Получено 2009-11-02 . (...) Индекс вознаграждает страны, которые достигают точки, в которой результаты для женщин равны результатам для мужчин, но он не вознаграждает и не наказывает случаи, в которых женщины превосходят мужчин по определенным переменным
^ Бенерия, Л., Перманьер, И., (2010). Измерение социально-экономического гендерного неравенства: пересмотр , Развитие и изменение, 41:3, стр.375-399
^ Стоет, Г. и Гири, Д.К. (2019). Упрощенный подход к измерению национального гендерного неравенства , PLOS ONE 14(1): e0205349. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0205349
Внешние ссылки
«Женщины-лидеры и гендерное равенство». Всемирный экономический форум . Женева, Швейцария. Архивировано из оригинала 2008-11-13 . Получено 2008-11-19 .
Дневной график: Секс и равенство, The Economist, 25 октября 2013 г.
