Управленческая гордыня

Фирмы, предлагающие ставки

Управленческая гордыня — это нереалистичное убеждение менеджеров фирм-тендеров в том, что они могут управлять активами целевой фирмы более эффективно, чем нынешнее руководство целевой фирмы.

Управленческая гордыня является одной из причин, по которой топ-менеджеры, например, генеральные директора ^[1] и члены совета директоров ^[2] , могут решить инвестировать в слияние , которое в среднем не приносит никакой прибыли . ^[3]

Смотрите также

• Выкуп с использованием заемных средств

Ссылки

1. Малмендье, Ульрике; Тейт, Джеффри (2008). «Кто совершает приобретения? Излишняя самоуверенность генерального директора и реакция рынка». Журнал финансовой экономики . 89 (1): 20–43. doi :10.1016/j.jfineco.2007.07.002. S2CID  12354773.
2. Твардавски, Торстен; Кинд, Аксель (2023). «Излишняя уверенность совета директоров в слияниях и поглощениях». Журнал бизнес-исследований . 165 (1). doi :10.1016/j.jbusres.2023.114026.
3. Джей Б. Барни и Уильям С. Хестерли (2008). Стратегическое управление и конкурентные преимущества. Pearson Prentice Hall. С. 380. ISBN 0-13-613520-X.