Гэри М. Вебстер — бывший главный генеральный менеджер Комиссии по транзиту Торонто в Торонто, Онтарио , Канада.
Вебстер окончил Университет Квинс по специальности инженер-строитель в 1975 году и вскоре присоединился к Комиссии по транзиту Торонто . Он занимал различные руководящие и управленческие должности в TTC, в том числе в отделах метрополитена и технического обслуживания оборудования, в транспортном отделе, в качестве менеджера по материалам и закупкам (1986–1990), менеджера по планированию услуг (1990–1994), менеджера по кадрам (1994–1996) и генерального директора по операциям (1996–2006). [ необходима цитата ]
10 июня 2006 года он временно сменил Рика Дюшарма на посту главного генерального директора после отставки Дюшарма. Год спустя, 27 июня 2007 года, Вебстер был утвержден на этой должности на постоянной основе. [1] Он был первым главным генеральным директором TTC, которого повысили внутри организации; все пять предыдущих владельцев этой должности были наняты извне TTC. [ необходима цитата ]
В феврале 2012 года Вебстера вызвали в городской совет по поводу будущего планирования транзита в городе. Он ответил на вопросы, касательно того, какой транспорт будет более благоприятным: метро или легкорельсовый транспорт. [2] Его показания не поддерживали позицию мэра Роба Форда о том, что метрополитен — единственный способ для Торонто двигаться вперед.
В начале февраля 2012 года комиссары TTC Норм Келли , Винсент Крисанти , Фрэнк Ди Джорджио , Дензил Миннан-Вонг и Сезар Паласио подписали петицию о проведении специального заседания комиссии, которое состоялось 21 февраля для обсуждения «кадрового вопроса». «Кадровый вопрос» касался будущего Вебстера на посту генерального директора TTC, и он был уволен. [3] Голосование совета отстранило Вебстера 5-4. [4] Его увольнение вызвало возмущение некоторых членов городского совета Торонто. [5]
23 февраля 2012 года газета Toronto Star сообщила, что, согласно контракту, Вебстеру будет выплачено более 560 000 долларов в качестве зарплаты (плюс льготы) в течение двух лет в качестве компенсации за увольнение без уважительной причины. [6]