Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин (сокращенно DEDAW [1] ) — это декларация о правах человека , выпущенная Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций , в которой излагаются взгляды этого органа на права женщин . Она была принята Генеральной Ассамблеей 7 ноября 1967 года. [2] Декларация была важным предшественником юридически обязательной Конвенции 1979 года о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW). Ее целью было содействие гендерному равенству, в частности, защите прав женщин. Она была разработана Комиссией по положению женщин в 1967 году. [3] Для реализации принципов декларации была создана и вступила в силу 3 декабря 1981 года CEDAW.
Декларация следует структуре Всеобщей декларации прав человека : преамбула, за которой следуют одиннадцать статей.
Статья 1 гласит, что дискриминация в отношении женщин «в корне несправедлива и представляет собой преступление против человеческого достоинства». [4] «Дискриминация» не определена.
Статья 2 призывает к отмене законов и обычаев, дискриминирующих женщин, к признанию равенства перед законом, а также к ратификации и выполнению государствами существующих документов ООН по правам человека, направленных против дискриминации.
Статья 3 призывает к просвещению общественности с целью искоренения предрассудков в отношении женщин.
Статья 4 призывает женщин пользоваться всеми избирательными правами, включая право голоса и право добиваться и занимать государственные должности.
Статья 5 призывает предоставить женщинам те же права, что и мужчинам, в отношении изменения своего гражданства .
Статья 6 призывает к тому, чтобы женщины пользовались полным равенством в гражданском праве , особенно в вопросах брака и развода , а также призывает к запрету детских браков.
Статья 7 призывает к ликвидации дискриминации по признаку пола в уголовных наказаниях.
Статья 8 призывает государства бороться со всеми формами торговли женщинами и эксплуатацией проституции женщин.
Статья 9 подтверждает равное право на образование независимо от пола.
Статья 10 призывает к равным правам на рабочем месте, включая отсутствие дискриминации при трудоустройстве, равную оплату за равный труд и оплачиваемый отпуск по беременности и родам .
Статья 11 призывает государства реализовать принципы Декларации.