stringtranslate.com

Джеймс М. Малкомсон

Джеймс Малкомсон — британо-ирландский экономист. Он почетный профессор экономики Оксфордского университета [1] и почетный член All Souls College . [2] Он специалист в области экономики труда и теории контрактов.

Образование

Получив степень бакалавра по экономике в колледже Гонвилля и Кая в Кембридже в 1967 году, Малкомсон поступил в Гарвардский университет для получения докторской степени по экономике , которую он завершил в 1973 году [3] , защитив диссертацию под руководством лауреата Нобелевской премии Василия Леонтьева .

Карьера

Малкомсон был преподавателем, затем старшим преподавателем в Университете Йорка (1972–85), профессором экономики в Университете Саутгемптона (1985–1999), а затем штатным профессором экономики в Оксфордском университете и членом Колледжа всех душ (1999–2013). Он был избран членом Британской академии в 2000 году и членом Эконометрического общества в 2005 году. [4] Он возглавлял [5] Комиссию по конкуренции Управления экономики здравоохранения в NHS в 2011–2012 годах [6] и был членом Контрольного органа по оплате труда врачей и стоматологов в 2015–2021 годах. [7]

Исследовать

Ранние исследования Малкомсона анализировали винтажные эффекты в инвестициях, особенно последствия для устаревания, замены и использования капитального оборудования и влияние налоговой политики на них. Он вывел строгие теоретические модели оптимальных инвестиций и замены, которые не полагаются на стационарность (1), [8] показал, как оптимальная политика соотносится с простыми правилами, и вывел аналитические результаты для эффектов изменений в налоговой политике на инвестиции и замену (3). [9] Он также разработал способы эмпирической оценки таких моделей без навязывания стационарности, что является важным шагом в прогнозировании краткосрочных эффектов изменений налоговой политики (2). [10] [11] Он дополнительно исследовал динамическую непоследовательность в правительственной политике (6), [12] кривую Лаффера ( 7), [13] и влияние профсоюзов (9). [14]

Эмпирические исследования Малкомсона в области производства убедили его в необходимости для экономистов лучше понимать трудовую сторону производственного процесса, и большая часть его последних исследований была направлена ​​на это. [15] Одной из его главных забот были различные способы мотивации сотрудников, когда важные аспекты производительности нелегко указать в трудовом договоре, и их последствия: высокая оплата труда в сочетании с угрозой увольнения за неудовлетворительную работу ( эффективная заработная плата ) (4), [16] [17] конкуренция за продвижение по службе (5), [18] [19] [20] [21] турниры (8) [22] и повторяющееся взаимодействие с течением времени (10), [23] которое «показало, что оптимальный долгосрочный контракт может быть воспроизведен с помощью последовательности оптимальных статических контрактов, когда решение агента о сбережениях может контролироваться принципалом». [24] Совместно с У. Бентли Маклеодом он охарактеризовал полный набор результатов, которые могут быть достигнуты в таких повторяющихся контекстах принципала-агента (12), описанных как «классическая» модель реляционного контракта» [25] и «(т) наиболее полный анализ реляционных контрактов в условиях симметричной информации». [26] Вместе они также показали в (11), что турниры и конкуренция за продвижение по службе могут обеспечить эффективные методы мотивации при условии, что агенты-сотрудники достаточно неоднородны по своим способностям, система, которая «имитирует значительное количество особенностей реальных карьерных лестниц на внутренних рынках труда». [27] Бонусы, связанные с производительностью, эффективны даже тогда, когда агенты-сотрудники однородны, но могут привести к менее эффективным результатам, чем заработная плата за эффективность, когда потенциальных сотрудников много по сравнению с рабочими местами (18). [28] Но когда сотрудники различаются по способностям, конкуренция за продвижение по службе может быть открыта для влияния на деятельность и, таким образом, искажать распределение сотрудников на более высокие должности (21) [29] [30] [31] и эффективные результаты в будущем предотвращают полное разделение способностей, когда различия достаточно тонкие (26), в котором «Малкомсон дает общий анализ реляционных контрактов с постоянной частной информацией. Он показывает, что полное раскрытие информации несовместимо с продолжением выплат, находящихся на границе Парето, и, следовательно, обобщает наблюдение, что асимметричная информация приводит к конфликту в реляционных контрактах». [32] Этот подход был принят в последующей литературе. [33]Эти результаты имеют последствия для двойственной экономики (18) и циклического поведения (14), в котором «взаимодействие между конкуренцией и реляционными контрактами также имеет последствия для выпуска в течение делового цикла». [34] Последствия для рынков труда рассматриваются в (15) и, более полно, в (19) [35], а последствия для экономических организаций — в (25).

Другое исследование с У. Бентли Маклеодом показало, что типы контрактов, используемые во многих практических ситуациях, обладают свойствами, которые, как предполагает теория, подходят для защиты инвестиций в общие и конкретные активы (13). [36] [37] Исследования с другими соавторами показали, как ученичество, рассчитанное на определенный срок, может смягчить проблемы стимулирования в обучении (22) [38] и роль некоммерческих поставщиков в предоставлении услуг государственного сектора (27). [39] Малкомсон также проанализировал формы контрактов, подходящие для предоставления медицинских услуг (23), (24) [40] [41] и, в частности, качество ухода (16) и (17), разработки, рассмотренные в (20). [42]

Избранные публикации

(1) Малкомсон, Джеймс М. (февраль 1975 г.). «Замена и арендная стоимость капитального оборудования, подверженного устареванию». Журнал экономической теории . 10 (1): 24–41. doi :10.1016/0022-0531(75)90059-9.

(2) Малкомсон, Джеймс М.; Прайор, Майкл Дж. (октябрь 1979 г.). «Оценка старинной модели производства для обрабатывающей промышленности Великобритании». Обзор экономических исследований . 46 (4): 719–736. doi :10.2307/2297038. JSTOR  2297038.

(3) «Корпоративная налоговая политика и срок службы капитального оборудования», Review of Economic Studies , 48(2), апрель 1981 г., 311–316. Печатный ISSN 0034-6527 Онлайн ISSN 1467-937X https://doi.org/10.2307/2296887

(4) «Безработица и гипотеза эффективной заработной платы», Economic Journal , 91(364), декабрь 1981 г., стр. 848–866. Печатный ISSN 0013-0133 Онлайн ISSN 1468-029 https://doi.org/10.2307/2232496

(5) «Стимулы к труду, иерархия и внутренние рынки труда», Журнал политической экономии , 92(3), июнь 1984 г., 486–507. Печатный ISSN 0022-3808 E-ISSN 1537-534X JSTOR  1837229. Перепечатано в George A. Akerlof and Janet L. Yellen (ред.), Efficiency Wage Models of the Labor Market (Cambridge University Press, Кембридж, 1986), 157–178. ISBN 978-0-521-32156-3 E ISBN 978-0-511-55959-4 doi :10.1017/CBO9780511559594.011   

(6) «Динамическая несогласованность, рациональные ожидания и оптимальная государственная политика» (совместно с Брайаном Хиллиером), Econometrica , 52(6), ноябрь 1984 г., 1437–1451. Печатный ISSN 0012-9682 Онлайн ISSN 1468-0262 doi :10.2307/1913514

(7) "Некоторые аналитические данные о кривой Лаффера", Journal of Public Economics , 29(3), апрель 1986 г., 263–279. Печатный ISSN 0047-2727 Онлайн ISSN 1879-2316 doi :10.1016/0047-2727(86)90029-0

(8) «Ранжевые контракты для принципала со многими агентами», Review of Economic Studies , 53(5), октябрь 1986 г., стр. 807–817. Печатный ISSN 0034-6527 Онлайн ISSN 1467-937X doi :10.2307/2297720

(9) «Инфляция налогового толчка на профсоюзном рынке труда» (совместно с Николой Сартор), European Economic Review , 31(8), декабрь 1987 г., 1581–1596. Печатный ISSN 0014-2921 Онлайн ISSN 1873-572X doi :10.1016/S0014-2921(87)80027-2

(10) «Проблема принципала-агента в многопериодном периоде» (совместно с Франсом Спинневином), Review of Economic Studies , 55(3), июль 1988 г., стр. 391–407. Печатный ISSN 0034-6527 Онлайн ISSN 1467-937X doi :10.2307/2297391

(11) «Репутация и иерархия в динамических моделях занятости» (совместно с У. Бентли Маклеодом), Журнал политической экономии , 96(4), август 1988 г., стр. 832–854. Печатная версия ISSN 0022-3808 E-ISSN 1537-534X JSTOR  1830476

(12) «Неявные контракты, совместимость стимулов и вынужденная безработица » (совместно с У. Бентли Маклеодом), Econometrica , 57(2), март 1989 г., 447–480. Печатный ISSN 0012-9682 Онлайн ISSN 1468-0262 https://doi.org/10.2307/1912562. Перепечатано в Patrick Bolton (ред.), The Economics of Contracts , т. 2, глава 12 (Edward Elgar, Cheltenham, 2008) ISBN 978-1-84064-416-6 https://www.e-elgar.com/shop/gbp/the-economics-of-contracts-9781840644166.html и в David Martimort (ред.), The Economic Theory of Incentives , т. II, глава 11 (Эдвард Элгар, Челтнем, 2017) ISBN 978-1-78536-443-3 https://www.e-elgar.com/shop/gbp/the-economic-theory-of-incentives-9781785364433.html   

(13) «Инвестиции, удержание и форма рыночных контрактов» (совместно с У. Бентли Маклеодом), American Economic Review , 83(4), сентябрь 1993 г., стр. 811–837. Печатный ISSN 0002-8282 Онлайн ISSN 1944-7981 JSTOR  2117580

(14) «Текучесть рабочей силы и естественный уровень безработицы: эффективная заработная плата против фрикционной безработицы» (совместно с У. Бентли Маклеодом и Полом Гоммом), Журнал экономики труда , 12(2), апрель 1994 г., 276–315. Печатный ISSN 0734-306X E-ISSN 1537-5307 JSTOR  2535277

(15) «Контракты, ограбления и рынки труда», Журнал экономической литературы , 35(4), декабрь 1997 г., 1916–1957. Печатный ISSN 0022-0515 Онлайн ISSN 2328-8175 JSTOR  2729883

(16) «Заключение контрактов на медицинские услуги, когда спрос пациентов не отражает качество» (совместно с Мартином Чалкли), Журнал экономики здравоохранения , 17(1), январь 1998 г., стр. 1–19. Печатный ISSN 0167-6296 Онлайн ISSN 1879-1646 doi :10.1016/S0167-6296(97)00019-2

(17) «Заключение контрактов на медицинские услуги с неконтролируемым качеством» (совместно с Мартином Чалкли), Economic Journal , 108(449), июль 1998 г., 1093–1110. Печатный ISSN 0013-0133 Онлайн ISSN 1468-0297 doi :10.1111/1468-0297.00331

(18) "Мотивация и рынки" (совместно с У. Бентли Маклеодом), American Economic Review , 88(3), июнь 1998 г., стр. 388–411. Печатный ISSN 0002-8282 Онлайн ISSN 1944-7981 JSTOR  116841

(19) «Индивидуальные трудовые договоры» в Orley Ashenfelter и David Card (ред.), Handbook of Labour Economics , т. 3B (Elsevier Science, Амстердам, 1999), глава 35, 2291–2372. ISBN 978-0-444-50188-2 doi :10.1016/S1573-4463(99)30021-3  

(20) «Государственные закупки медицинских услуг» (совместно с Мартином Чалкли) в Энтони Дж. Кулиере и Джозефе П. Ньюхаусе (редакторы), Справочник по экономике здравоохранения , т. 1A, глава 15 (Elsevier Science, Амстердам, 2000), 847–890. ISBN 978-0-444-50470-8 doi :10.1016/S1574-0064(00)80174-2  

(21) «Производительность, продвижение по службе и принцип Питера» (совместно с Джеймсом А. Фэрберном), Review of Economic Studies , 68(1), январь 2001 г., стр. 45–66. Печатный ISSN 0034-6527 EISSN 1467-937X doi :10.1111/1467-937X.00159

(22) «Общее обучение фирмами, ученические контракты и государственная политика» (совместно с Джеймсом У. Мо и Барри Маккормиком), European Economic Review , 47(2), апрель 2003 г., 197–227. Печатный ISSN 0014-2921 Онлайн ISSN 1873-572X doi :10.1016/S0014-2921(02)00207-6. Перепечатано в Francis Green (ред.), Recent Developments in the Economics of Training , т. 1, глава 6 (Эдвард Элгар, Челтнем, 2007). ISBN 978 1 84542 546 3 https://www.e-elgar.com/shop/gbp/recent-developments-in-the-economics-of-training-9781845425463.html

(23) «Контролеры здравоохранения», RAND Journal of Economics , 35(2), лето 2004 г., 401–421. Печатный ISSN 0741-6261 Онлайн ISSN 1756-2171 JSTOR  1593698

(24) «Усмотрение поставщика в отношении предоставления: теория и применение к медицинскому обслуживанию», RAND Journal of Economics , 36(2), лето 2005 г., 412–432. Печатный ISSN 0741-6261 Онлайн ISSN 1756-2171 JSTOR  4135249

(25) «Контракты на поощрение отношений» в книге Роберта Гиббонса и Джона Робертса (редакторы), «Справочник по организационной экономике» (Издательство Принстонского университета, 2013), глава 25, стр. 1014–1065. ISBN 978-0-691-13279-2 doi :10.1515/9781400845354-027  

(26) «Контракты на поощрение отношений с постоянной частной информацией», Econometrica , 84(1), январь 2016 г., 317–346. Печатная версия ISSN 0012-9682 Онлайн версия ISSN 1468-0262 doi :10.3982/ECTA10946

(27) «Конкуренция в предоставлении государственных услуг: роль некоммерческих поставщиков» (совместно с Тимоти Бесли), Журнал общественной экономики , 162, июнь 2018 г., 158–172. Печатный ISSN 0047-2727 Онлайн ISSN 1879-2316 doi :10.1016/j.jpubeco.2018.04.004

Личная жизнь

Малкомсон женат на социальном геронтологе докторе Салли Ричардс. [43] Они живут в Оксфорде.

Ссылки

  1. ^ "Джеймс Малкомсон". www.economics.ox.ac.uk . Получено 24.11.2023 .
  2. ^ "Профессор Джеймс Малкомсон | All Souls College". www.asc.ox.ac.uk . Получено 24.11.2023 .
  3. ^ Кто есть кто 2023 (Bloomsbury, 2022). ISBN 978-1-4729-9128-7 https://www.bloomsbury.com/uk/whos-who-2023-9781472991287/ 
  4. ^ Кто есть кто 2023 (Bloomsbury, 2022). ISBN 978-1-4729-9128-7 https://www.bloomsbury.com/uk/whos-who-2023-9781472991287/ 
  5. ^ "Новая комиссия OHE по конкуренции в NHS – OHE". OHE – Ведущий интеллектуальный авторитет в области глобальной экономики здравоохранения . 2011-02-14 . Получено 2023-11-21 .
  6. ^ Комиссия по экономике здравоохранения при Офисе Национальной службы здравоохранения, Конкуренция в Национальной службе здравоохранения , Отчет Комиссии по экономике здравоохранения при Офисе Национальной службы здравоохранения, январь 2012 г. https://www.ohe.org/publications/report-office-health-economics-commission-competition-nhs/
  7. ^ https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/1005003/DDRB_2021_Web_Accessible_v2.pdf стр. iii. Получено 24 ноября 2023 г.
  8. ^ Мортон И. Камиен и Нэнси Л. Шварц, Динамическая оптимизация (2-е издание, Дувр, 2012), стр. 361. ISBN 978-0-486-48856-1 https://store.doverpublications.com/048648856x.html 
  9. ^ Марк Блауг и Говард Вейн (ред.), Кто есть кто в экономике (4-е издание), (Эдвард Элгар, 2003). ISBN 978-1-84064-992-5 https://www.e-elgar.com/shop/gbp/who-s-who-in-economics-fourth-edition-9781840649925.html 
  10. ^ Э. Бьёрн, Налогообложение, технология и стоимость капитала для пользователя (Elsevier, 19892), стр. 12. ISBN 978-0-444-87490-0 ISSN  0573-8555 https://www.sciencedirect.com/bookseries/contributions-to-economic-analysis/vol/182/suppl/C 
  11. ^ Терри Баркер, Пол Экинс и Ник Джонстон (редакторы), Глобальное потепление и спрос на энергию (Routledge, 1994), стр. 124. Электронная книга ISBN 978-0-203-98364-5 doi :10.4324/9780203983645 
  12. ^ Кит Блэкберн и Майкл Кристенсен, «Денежно-кредитная политика и доверие к политике: теории и доказательства», Журнал экономической литературы , 27(1), 1989, стр. 12. Печатный ISSN  0022-0515 Онлайн ISSN  2328-8175 JSTOR  2726940
  13. ^ Джон Кей, «Налоговая политика: обзор», Economic Journal , 100(399), 1990, стр. 35. Печатный ISSN  0013-0133 Онлайн ISSN  1468-0297 doi :10.2307/2233594
  14. ^ Пьер Каук. Стефан Карсильо и Андре Зильберберг, Экономика труда (MIT Press, 2014), стр. 755, 780. ISBN 978-0-262-02770-0 https://mitpress.mit.edu/9780262027700/labor- Economics/ 
  15. ^ Марк Блауг и Говард Вейн (ред.), Кто есть кто в экономике (4-е издание), (Эдвард Элгар, 2003). ISBN 978-1-84064-992-5 https://www.e-elgar.com/shop/gbp/who-s-who-in-economics-fourth-edition-9781840649925.html 
  16. ^ Оливер Харт и Бенгт Хольмстрём, «Теория контрактов» в Truman F. Bewley (ред.), Advances in Economic Theory (Cambridge University Press, 1987), стр. 123. Онлайн ISBN 978-1-139-05205-4 doi :10.1017/CCOL0521340446 https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/19C16ACE4A35CB03AA5B4C89E69C20FE/9781139052054c03_p71-156_CBO.pdf/theory_of_contracts.pdf 
  17. ^ Льюис А. Корнхаузер и В. Бентли Маклеод, «Контракты между юридическими лицами» в книге Роберта Гиббонса и Джона Робертса (редакторы), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 929. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  18. ^ Оливер Харт и Бенгт Хольмстрём, «Теория контрактов» в Truman F. Bewley (ред.), Advances in Economic Theory (Cambridge University Press, 1987), стр. 122. Онлайн ISBN 978-1-139-05205-4 doi :10.1017/CCOL0521340446 https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/19C16ACE4A35CB03AA5B4C89E69C20FE/9781139052054c03_p71-156_CBO.pdf/theory_of_contracts.pdf 
  19. ^ Роберт Гиббонс и Майкл Уолдман, «Карьера в организациях: теории и доказательства» в книге Орли К. Эшенфельтера и Дэвида Карда (ред.), Справочник по экономике труда , том 3B (Elsevier, 1999), стр. 2401-2402. ISBN 978-0-444-50188-2 https://www.sciencedirect.com/handbook/handbook-of-labor-economics/vol/3/part/PB 
  20. ^ Роберт Гиббонс и Джон Робертс, «Экономические теории стимулов в организациях» в Роберт Гиббонс и Джон Робертс (ред.), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 67. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  21. ^ Майкл Уолдман, «Теория и доказательства на внутренних рынках труда» в Роберте Гиббонсе и Джоне Робертсе (ред.), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 528-529. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  22. ^ Оливер Харт и Бенгт Хольмстрём, «Теория контрактов» в Truman F. Bewley (ред.), Advances in Economic Theory (Cambridge University Press, 1987), стр. 89. Онлайн ISBN 978-1-139-05205-4 doi :10.1017/CCOL0521340446 https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/19C16ACE4A35CB03AA5B4C89E69C20FE/9781139052054c03_p71-156_CBO.pdf/theory_of_contracts.pdf 
  23. ^ Оливер Харт и Бенгт Хольмстрём, «Теория контрактов» в Truman F. Bewley (ред.), Advances in Economic Theory (Cambridge University Press, 1987), стр. 98. Онлайн ISBN 978-1-139-05205-4 doi :10.1017/CCOL0521340446 https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/19C16ACE4A35CB03AA5B4C89E69C20FE/9781139052054c03_p71-156_CBO.pdf/theory_of_contracts.pdf 
  24. ^ Жан-Жак Лаффон и Дэвид Мартимор, Теория стимулов (Издательство Принстонского университета, 2002), стр. 332-333. ISBN 978-0-691-09184-6 https://press.princeton.edu/books/paperback/9780691091846/the-theory-of-incentives 
  25. ^ У. Бентли Маклеод, Продвинутая микроэкономика (MIT Press, 2022), стр. 267. ISBN 978-0-262-04687-9 https://mitpress.mit.edu/9780262046879/advanced-microeconomics-for-contract-institutional-and-organizational-economics/ 
  26. ^ Патрик Болтон и Матиас Деватрипонт, Теория контрактов (MIT Press, 2005), стр. 462. ISBN 978-0-262-02576-8 https://mitpress.mit.edu/9780262025768/contract-theory/ 
  27. ^ Пол Милгром и Джон Робертс, Экономика, организация и менеджмент (Prentice-Hall, 1992), стр. 374. ISBN 978-0-13-224650-7 https://api.semanticscholar.org/CorpusID:152523816 
  28. ^ Роберт Гиббонс и Майкл Уолдман, «Карьера в организациях: теории и доказательства» в книге Орли К. Эшенфельтера и Дэвида Карда (редакторы), Справочник по экономике труда , том 3B (Elsevier, 1999), стр. 2390. ISBN 978-0-444-50188-2 https://www.sciencedirect.com/handbook/handbook-of-labor-economics/vol/3/part/PB 
  29. ^ Патрик Болтон и Матиас Деватрипонт, Теория контрактов (MIT Press, 2005), стр. 316. ISBN 978-0-262-02576-8 https://mitpress.mit.edu/9780262025768/contract-theory/ 
  30. ^ Эдвард П. Лазир и Пол Ойер, «Экономика персонала» в книге Роберта Гиббонса и Джона Робертса (редакторы), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 483, 495. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  31. ^ Майкл Уолдман, «Теория и доказательства на внутренних рынках труда» в Роберте Гиббонсе и Джоне Робертсе (редакторы), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 532. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  32. ^ У. Бентли Маклеод, Продвинутая микроэкономика (MIT Press, 2022), стр. 331. ISBN 978-0-262-04687-9 https://mitpress.mit.edu/9780262046879/advanced-microeconomics-for-contract-institutional-and-organizational-economics/ 
  33. ^ Дэвид Мартиморт, Аггей Семенов и Ларс Стоул, «Теория контрактов с ограниченным обеспечением», Review of Economic Studies , 84(2), 2017, стр. 820. Печатный ISSN 0034-6527 Онлайн ISSN 1467-937X https://doi.org/10.1093/restud/rdw024
  34. ^ У. Бентли Маклеод, Продвинутая микроэкономика (MIT Press, 2022), стр. 275. ISBN 978-0-262-04687-9 https://mitpress.mit.edu/9780262046879/advanced-microeconomics-for-contract-institutional-and-organizational-economics/ 
  35. ^ Пьер Каук. Стефан Карсильо и Андре Зильберберг, Экономика труда (MIT Press, 2014), стр. 325. ISBN 978-0-262-02770-0 https://mitpress.mit.edu/9780262027700/labor- Economics/ 
  36. ^ Илья Сигал и Майкл Д. Уинстон, «Права собственности» в книге Роберта Гиббонса и Джона Робертса (редакторы), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 129, 138. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  37. ^ Льюис А. Корнхаузер и В. Бентли Маклеод, «Контракты между юридическими лицами» в Роберте Гиббонсе и Джоне Робертсе (редакторы), Справочник по организационной экономике (Издательство Принстонского университета, 2013), стр. 937. ISBN 978-0-691-13279-2 https://press.princeton.edu/books/ebook/9781400845354/the-handbook-of-organizational-economics 
  38. ^ Джейн Хамфрис, Детство и детский труд в британской промышленной революции (Cambridge University Press, 2010), стр. 285-288. Онлайн ISBN 978-0-511-78045-5 https://doi.org/10.1017/CBO9780511780455 
  39. ^ Матиас Деватрипон и Жан Тироль, «Нравственность рынков», Журнал политической экономии , 132(8), 2024, стр. 2690. Печатная версия ISSN 0022-3808 Онлайн версия ISSN 1537-534X https://doi.org/10.1086/729445
  40. ^ Курт Р. Брекке, Роберт Нушелер и Одд Руне Страуме, «Контроль доступа в здравоохранении», Журнал экономики здравоохранения , 26(1), 2007, стр. 152. Печатный ISSN 0167-6296 Онлайн ISSN 1879-1646 https://doi.org/10.1016/j.jhealeco.2006.04.004
  41. ^ Чинг-то Альберт Ма и Генри Й. Мак, «Стимулы в системах оплаты здравоохранения» в Эндрю Джонсе (ред.), Оксфордская энциклопедия экономики здравоохранения (Oxford University Press, 2020). Печать ISBN 978-0-19-090217-9 e ISBN 978-0-19-090218-6 doi :10.1093/acref/9780190902179.001.0001 https://www.oxfordreference.com/display/10.1093/acref/9780190902179.001.0001/acref-9780190902179-e-61?rskey=AtYUK0&result=39  
  42. ^ Джозеф П. Ньюхаус, Оценка бесценного (MIT Press, 2002), стр. 93-98. ISBN 978-0-262-64058-9 https://mitpress.mit.edu/9780262640589/pricing-the-priceless/ 
  43. ^ Кто есть кто 2023 (Bloomsbury, 2022). ISBN 978-1-4729-9128-7 https://www.bloomsbury.com/uk/whos-who-2023-9781472991287/