Джеральд Р. Феррис — профессор менеджмента имени Фрэнсиса Эппса и профессор психологии в Университете штата Флорида . [1] Он опубликовал обширные исследования в области социального влияния в организациях, оценки производительности, отношений на работе и репутации в организационном контексте. [2] [3] Феррис был редактором ежегодной серии «Исследования в области управления персоналом и человеческими ресурсами» с 1981 по 2003 год, [3] [4] и является автором или редактором ряда книг, включая: «Политическое мастерство на работе: влияние на эффективность работы» , «Справочник по управлению человеческими ресурсами» , «Стратегия и управление человеческими ресурсами» и «Метод и анализ в организационных исследованиях» . [2] [5]
В 2001 году Феррис был удостоен премии Heneman Career Achievement Award [3], а в 2010 году он получил премию Thomas A. Mahoney Mentoring Award, обе от Отдела кадров Академии менеджмента . [1] Ранее он был профессором трудовых и производственных отношений, делового администрирования и психологии в Университете Иллинойса в Урбане-Шампейне , где он руководил Центром управления человеческими ресурсами в Университете Иллинойса с 1991 по 1996 год. [6] Он получил докторскую степень в области делового администрирования в Университете Иллинойса в Урбане-Шампейне. [7]