Джеймс Роланд Джонсен — американский ученый и бизнесмен. За свою карьеру он занимал несколько должностей в государственном и частном секторе, в частности, был 14-м президентом системы Университета Аляски с июля 2015 года по июль 2020 года. [1] [2]
Его образование включает степень бакалавра в области политики Калифорнийского университета в Санта-Крузе , степень магистра в области политологии Чикагского университета и степень доктора образования в области управления высшим образованием Пенсильванского университета . [3] [4]
До прихода в университет Джонсен занимал руководящие должности в частном секторе в Alaska Communications и Doyon, Limited, а также в сфере высшего образования в Университете Миннесоты и Университете Аляски в период с 1992 по 2008 год на руководящих должностях, включая директора по трудовым отношениям, вице-президента по администрированию и начальника штаба. Он также был приглашенным ученым в Центре исследований в области высшего образования в Калифорнийском университете в Беркли в 2002 году. [5]
Джонсен был назначен президентом системы Университета Аляски 28 июля 2015 года. [1] В качестве президента системы его приоритетами были общесистемные усилия по соблюдению Раздела IX, [6] устранение исторического дефицита земельных грантов UA, реструктуризация академических программ и административных служб университета для повышения успеваемости студентов и снижения затрат, [7] [8] согласование с секторами начального и среднего образования Аляски, [9] и общесистемные усилия по достижению цели штата Аляска, согласно которой 65 процентов трудоспособного населения Аляски должны иметь послесреднее образование или ценный сертификат к 2025 году. [10]
Джонсен занял пост президента в период бюджетных сокращений после потери доходов штата Аляска от обвала доходов от продажи нефти. [11] [12] [13] В марте 2016 года Джонсен заявил, что университетской системе придется продолжать значительно сокращать расходы. [12] В то же время Джонсен публично выступил за поддержку системы высшего образования Аляски, восхваляя достоинства образования и роль, которую университет может сыграть в укреплении экономики штата. [12] [14]
В июле 2019 года губернатор Аляски Майк Данливи объявил, что он использует свои полномочия вето по статьям расходов , чтобы сократить государственное финансирование системы Университета Аляски на 130 миллионов долларов, или на 41% от ее общего бюджета. [15] [16] Сокращения были широко осуждены, в том числе Джонсеном, попечителями Университета Аляски и государственными должностными лицами со всего политического спектра. [17] Возмущение привело к проведению слушаний в Законодательном собрании штата Аляска о возможном преодолении вето; Джонсен был первым человеком, давшим показания на этих слушаниях. [16] Джонсен возглавил переговоры от имени университета с Данливи, [17] которые в конечном итоге привели к тому, что губернатор и Совет регентов согласились в августе 2019 года сократить бюджет университетской системы на 70 миллионов долларов — примерно на половину размера первоначальных сокращений, которые планировал сделать губернатор. [18]
Финансовая ситуация и предложенный Джонсеном план «Стратегических путей» по содействию сокращению бюджета вызвали трения в университетской системе и привели к «необязательному вотуму профессорско-преподавательского состава» недоверия, принятому 28 голосами против 9 профессорско-преподавательским сенатом Университета Аляски-Анкоридж в январе 2017 года. [19] В следующем месяце профессорско-преподавательский сенат Университета Аляски-Фэрбенкс также принял резолюцию о недоверии, связанную с планом «Стратегических путей», 26 голосами против 12. [20] Позже в том же году Джонсен в ответ на указание Совета регентов предложил создать единый университет, объединив три отдельных университета системы, как способ смягчения бюджетных сокращений. После противодействия трех ректоров университета Совет регентов Университета Аляски проголосовал за сохранение системы. Позже Джонсен сказал, что действовал слишком поспешно, потому что он все еще работал в «кризисном режиме». [21]
В мае 2020 года Джонсен был объявлен единственным финалистом на должность президента системы Университета Висконсина. [22] Это объявление было встречено обеспокоенностью среди преподавателей и студентов университетской системы по поводу того, как проводился поиск. [23] Джонсен снял свою кандидатуру с рассмотрения на должность в системе Университета Висконсина в июне 2020 года из-за разногласий. [24]
Джонсен подал в отставку на фоне негативной реакции со стороны поиска работы в Висконсине, среди прочих причин. [25] Отставка Джонсена была принята Советом регентов Университета Аляски 22 июня 2020 года. Он продолжал быть президентом до 1 июля 2020 года. [2]
Джонсен присоединился к Greenwood Asher and Associates (GA&A) в качестве вице-президента по поиску руководителей в 2022 году. На этой должности он развивает прочные партнерские отношения с GA&A и ее клиентами, используя свой обширный опыт и страсть к лидерству в высшем образовании, бизнесе и государственном управлении. Джонсен успешно руководил поиском кандидатов на должности президентов, канцлеров, вице-президентов, деканов и другие руководящие должности в высших учебных заведениях. [26]
С 2022 года Джонсен является членом-корреспондентом Центра исследований в области высшего образования Калифорнийского университета в Беркли. [27]
Начиная с 2022 года, Джонсен будет работать в консультативном совете Института исследований глаза Макферсона при Университете Висконсин-Мэдисон. [28]
С 2020 по 2022 год Джонсен был старшим научным сотрудником Национальной ассоциации руководителей систем, где он работал с лидерами и учеными над крупным «переосмыслением» роли государственных университетских систем. После работы в NASH он был назначен аффилированным преподавателем в Центре исследований в области высшего образования Калифорнийского университета в Беркли. [26] [27]
Джонсен внес большой вклад в сферу высшего образования посредством различных публикаций. Он отредактировал готовящуюся к выходу книгу под названием «Системы государственных университетов: использование масштаба для высшего образования» (Johns Hopkins University Press, 2024). [29] Он также является автором статьи «Системы государственных университетов и преимущества масштаба», опубликованной в серии исследовательских и периодических статей Центра исследований в области высшего образования Калифорнийского университета в Беркли в 2024 году. [30] Кроме того, Джонсен является соавтором статьи «Использование силы системности для повышения успеваемости студентов и общества» вместе с Мартином, Цимфером и Лейном, опубликованной в Change: The Magazine of Higher Learning. [31] Кроме того, он внес вклад в главу «Возможности коллективных переговоров для продвижения высшего образования посредством ясности ролей и процессов» Профсоюзы на кампусе: управление отношениями между трудящимися и руководством проактивно, справедливо и эффективно, под редакцией Дэниела Дж. Джулиуса. [32]
Джонсен является комиссаром Западной межштатной комиссии по высшему образованию , комиссаром Комиссии Денали [33] и членом совета директоров Аэрокосмической корпорации Аляски . [34] Он бывший председатель EPSCoR Аляски, председатель Комиссии Аляски по послешкольному образованию, вице-председатель Корпорации студенческих ссуд Аляски, вице-председатель Фонда Университета Аляски и член совета директоров Национальной ассоциации руководителей систем. [4]