Дэвид Х. Аутор (родился около 1967 г.) — американский экономист , исследователь государственной политики и профессор экономики Массачусетского технологического института (MIT), где он также является содиректором Инициативы по повышению эффективности школ и неравенству. [2] Хотя Аутор внес свой вклад в различные области экономики, его исследования обычно сосредоточены на темах экономики труда .
Дэвид Аутор поступил в Колумбийский университет после окончания школы, но бросил учебу и работал помощником по административным вопросам и разработчиком программного обеспечения в больнице Бостона. [3] Позже он вернулся в колледж и в конечном итоге получил степень бакалавра психологии в Университете Тафтса в 1989 году. После окончания Университета Тафтса он начал волонтерскую работу в методистской церкви в Сан-Франциско, которая обучала компьютерным навыкам малообеспеченных студентов. [4] В районе залива Аутор обнаружил в себе страсть к экономике и государственной политике и получил степень магистра и доктора философии. Степень магистра государственной политики получил в Школе государственного управления Джона Ф. Кеннеди ( Гарвардский университет ), которую он получил в 1994 и 1999 годах соответственно. [2]
После получения докторской степени. Дэвид Аутор был принят на работу в качестве доцента на экономический факультет Массачусетского технологического института, где в 2002 году он стал доцентом кафедры экономики по развитию карьеры Пентти Дж. К. Кури, а затем был повышен до доцента в 2003 году и получил должность в 2005 году. В 2008 году он преподавал курсы бакалавриата «Микроэкономическая теория и государственная политика» и «Испытание социальных наук: эксперименты в экономике». Параллельно своей должности в Массачусетском технологическом институте Автор является или был связан с несколькими исследовательскими институтами, включая Национальное бюро экономических исследований , Лабораторию по борьбе с бедностью , IZA и IZA World of Labor , является или был редактором экономических академических журналов, таких как как Журнал экономических перспектив (2009–14), Журнал экономики труда (2007–08), Журнал экономической литературы (2004–06) и Обзор экономики и статистики (2002–2008). Наконец, он является содиректором Инициативы по повышению эффективности школ и неравенству в школах Массачусетского технологического института (SEII), исследовательской программы, посвященной экономике образования и взаимосвязи между человеческим капиталом и распределением доходов в Америке, а также заместителем директора NBER. Центр исследования инвалидности. [2]
Исследования Дэвида Атора можно разделить на пять направлений: (1) неравенство, технологические изменения и глобализация; (2) инвалидность и участие в рабочей силе; (3) посредничество на рынке труда; [5] (4) кварталы, побочные эффекты на рынке жилья и контроль цен; и (5) влияние на рынок труда защиты от неправомерного увольнения . [6] Библиографическая база данных по экономике IDEAS/RePEc включает его в число 5% лучших экономистов по ряду критериев, включая средний рейтинг , количество работ и количество цитирований . [7] Его наиболее цитируемая статья, написанная в соавторстве с Аланом Б. Крюгером и Лоуренсом Ф. Кацем , изучает влияние технологических изменений, ориентированных на квалификацию в форме компьютеризации , на расходящиеся различия в заработной плате в сфере образования в США и находит доказательства, свидетельствующие о том, что компьютеризация увеличили надбавки к заработной плате, основанной на квалификации, в США, требуя быстрого повышения квалификации, что, в свою очередь, увеличило спрос на рабочую силу для выпускников колледжей по сравнению с работниками без высшего образования, а также надбавку к заработной плате, связанную с высшим образованием. [8] В 2009 году Автор участвовал в написании книги «Исследования посредничества на рынке труда» в качестве редактора во время своего пребывания в Чикагском университете. Позже он вместе со своими коллегами из Массачусетского технологического института напишет «Работа будущего: создание лучших рабочих мест в эпоху умных машин». В влиятельном исследовании 2013 года, написанном в соавторстве с Дэвидом Дорном и Гордоном Х. Хэнсоном, Аутор показал, что воздействие США на китайскую торговую конкуренцию «привело к росту безработицы, снижению участия в рабочей силе и снижению заработной платы на местных рынках труда, где расположены обрабатывающие отрасли, конкурирующие с импортом». ". [9] Тем не менее, исследование показывает, что торговля является чистой выгодой для населения в целом, [9] и Аутор был сторонником Транстихоокеанского партнерства как средства защиты американских рабочих. [10] В 2020 году доктор Аутор получил 25-летнюю премию Хайнца особого признания [11] за свою работу, а также привлек внимание за свою работу с Элизабет Рейнольдс над неблагоприятным воздействием коронавирусной болезни 2019 года на офисную экономику. [12] [13]