Джерардин ДеСанктис

Американский теоретик организации (1954–2005)

Джерардин Л. (Джерри) ДеСанктис (5 января 1954 г. — 16 августа 2005 г.) — американский теоретик организаций и исследователь информационных систем , профессор делового администрирования имени Томаса Ф. Келлера в Университете Дьюка , известная своими работами над системами поддержки принятия групповых решений ^[1] и автоматизированной поддержкой принятия решений ^[2].

Биография

ДеСанктис получила степень бакалавра в области психологии в Университете Вилланова и степень магистра в Университете Фэрли Дикинсона . В 1982 году она получила докторскую степень в области менеджмента со специализацией на организационном поведении и информационных системах в Колледже бизнеса Роулза Техасского технологического университета . ^[3]

ДеСанктис присоединилась к Школе бизнеса Фукуа в Университете Дьюка в 1992 году, ^[4] где с 2001 по 2005 год она была профессором делового администрирования в Университете Дьюка . Она читала лекции в рамках Программы Global Executive MBA в Университете Дьюка. Она была приглашенным профессором в Технологическом университете Делфта , Университете Эразма в Роттердаме и INSEAD во Франции и в Сингапуре. ^[5]

ДеСанктис был членом редакционных коллегий журналов Information Systems Research , Journal of Organizational Behavior , Management Science , MIS Quarterly и Organization Science .

В 2004 году ДеСанктис была награждена премией Мориса Холланда . В 2007 году Организация по коммуникациям и информационным системам (OCIS) учредила премию имени Жерардин ДеСанктис за диссертацию 2007 года.

Работа

ДеСанктис является автором и соавтором многих публикаций. ^[6] в области «обучения в распределенных командах и онлайн-сообществах». ^[5]

Теории технологии

Теории технологий адаптируются и дополняются исследователями, интересующимися взаимосвязью между технологиями и социальными структурами, такими как информационные технологии в организациях. ДеСанктис и Пул предложили «теорию адаптивной структурации» в отношении возникновения и использования систем поддержки групповых решений. В частности, они выбрали понятие модальностей Гидденса, чтобы рассмотреть, как технология используется с учетом ее «духа». « Присвоения » — это непосредственные, видимые действия, которые раскрывают более глубокие процессы структурирования и осуществляются с помощью «ходов». Присвоения могут быть верными или неверными, быть инструментальными и использоваться с различными отношениями. ^[7]

Эта теория технологии, которая не определяется или не утверждается сторонником, но используется авторами при описании существующей литературы, в отличие от их собственной или в качестве обзора области. ДеСанктис и Пул (1994) писали о трех взглядах на эффекты технологии:

1. Принятие решений: взгляд инженеров, связанный с позитивистским, рациональным, системно-рационалистическим и детерминистским подходами.
2. Институциональная школа: технология — это возможность для изменений, фокусируется на социальной эволюции, социальном конструировании смысла, взаимодействии и исторических процессах, гибкости интерпретации и взаимодействии между технологией и властью.
3. Интегрированная перспектива (социальная технология): мягкий детерминизм с совместной социальной и технологической оптимизацией, структурная символическая теория взаимодействия

Избранные публикации

• Бертон, Ричард М. , Бёрге Обель и Джерардин ДеСанктис. Организационный дизайн: пошаговый подход. Cambridge University Press, 2011.

Статьи, подборка:

• Десанктис, Джерардин и Р. Брент Гэллупе. «Основа для изучения систем поддержки групповых решений». Наука управления 33.5 (1987): 589–609.
• Пул, Маршалл Скотт и Джерардин ДеСанктис. «Понимание использования систем поддержки групповых решений: теория адаптивной структуризации». Организации и коммуникационные технологии 173 (1990): 191.
• ДеСанктис, Джерардин и Маршалл Скотт Пул . «Охват сложности использования передовых технологий: теория адаптивной структуризации». Наука об организации 5.2 (1994): 121–147.

Ссылки

1. Мэлоун, Томас В. и Кевин Кроустон. «Междисциплинарное исследование координации». ACM Computing Surveys (CSUR) 26.1 (1994): 87-119.
2. Ярвенпаа, Сиркка Л. и Дороти Э. Лейднер. «Коммуникация и доверие в глобальных виртуальных командах». Журнал компьютерно-опосредованной коммуникации 3.4 (1998): 0-0.
3. «ДеСанктис сочетает ученость с преподавательским мастерством». 6 октября 2000 г.
4. «Профессор Джерардин «Джерри» ДеСанктис. (Университет Дьюка) Некролог». в: OR/MS Today . 1 апреля 2006 г.
5. Gerardine (Gerry) DeSanctis (1954-2005) Архивировано 11 ноября 2013 г. в Wayback Machine на galletta.business.pitt.edu . Доступ 11 ноября 2013 г.
6. Джерардин ДеСанктис на библиографическом сервере DBLP
7. Десанктис, Г. и Пул, М. С. (1994). Учет сложности в использовании передовых технологий: теория адаптивной структуризации. Organization Science, 5 (2):121-147.

Внешние ссылки

• Премия Джерардин ДеСанктис за диссертацию 2007 г.