Законодательство Соединенного Королевства
Положения Закона о трудовых отношениях 1999 года (черные списки) 2010 года [1] — это положения трудового права Великобритании , которые карают практику внесения членов профсоюзов в списки с целью дискриминации по отношению к ним и потенциально влекут за собой уголовные санкции для работодателей и агентств, которые это делают.
Фон
В 2009 году Информационная комиссия обнаружила, что группа под названием « Консультационная ассоциация » составила списки профсоюзных деятелей, чтобы исключить людей из занятости в строительной отрасли. Джон Макдоннелл описал это как «один из худших случаев организованного нарушения прав человека в Великобритании». [2] Это привело к появлению Положений 2010 года, в которых были указаны неправомерные действия и наказания.
Краткое содержание
- Положение 3(1) запрещает составление, использование, продажу или поставку запрещенного списка, который «содержит сведения о лицах, которые являются или являлись членами профсоюзов, или лицах, которые принимают или принимали участие в деятельности профсоюзов» и (2) составлен «с целью использования работодателями или агентствами по трудоустройству в целях дискриминации в отношении найма или в отношении обращения с работниками». (3) дискриминация — это «отношение к человеку менее благоприятное, чем к другому, по признаку членства в профсоюзе или профсоюзной деятельности». (4) членство в профсоюзе любой отрасли.
- В Положении 5 говорится, что отказ в приеме на работу является незаконным.
- В Положении 6 говорится, что отказ от услуг агентства по трудоустройству является незаконным.
- В Положении 13 говорится, что характер иска представляет собой нарушение установленных законом обязанностей, и (3) суд может при необходимости вынести постановление о возмещении ущерба, включая ущерб, нанесенный чувствам.
Смотрите также
Ссылки
Внешние ссылки
