Закон о компаниях 2006 г.

британский статут

Законодательство Соединенного Королевства

Закон о компаниях 2006 г. (гл. 46) — это акт парламента Соединенного Королевства , который является основным источником британского корпоративного права .

Закон вводился в действие поэтапно, а окончательное положение вступило в силу 1 октября 2009 года. Он в значительной степени заменил Закон о компаниях 1985 года .

Акт представляет собой всеобъемлющий кодекс корпоративного права для Соединенного Королевства и вносит изменения почти в каждый аспект закона, касающегося компаний. Основные положения:

• Закон кодифицирует некоторые существующие принципы общего права , например, касающиеся обязанностей директоров .
• он переносит в законодательство Великобритании Директиву о поглощениях и Директиву о прозрачности Европейского Союза
• он вводит различные новые положения для частных и публичных компаний .
• он применяет единый режим корпоративного права на всей территории Соединенного Королевства, заменяя две отдельные (хотя и идентичные) системы для Великобритании и Северной Ирландии.
• В остальном он в различной степени изменяет или переформулирует почти весь Закон о компаниях 1985 года. ^[2]

Законопроект об этом акте был впервые представлен в парламент как «Законопроект о реформе корпоративного права» и был призван внести широкомасштабные поправки в существующие законы. Лоббирование со стороны директоров и юристов обеспечило, чтобы законопроект был изменен на консолидирующий акт , избежав необходимости перекрестных ссылок между многочисленными законами.

Принятие акта юристами в Соединенном Королевстве было вялым. Выражались опасения, что было включено слишком много деталей, чтобы попытаться охватить все возможные случаи. ^{[3] [ дата отсутствует ]} В то время как был обещан полный пересмотр закона о компаниях, Акт, похоже, оставляет большую часть существующей структуры на месте и упрощает некоторые аспекты только на периферии. Это единственный, самый длинный законодательный акт, принятый парламентом, ^[4] в общей сложности 1300 разделов и 16 приложений. ^[5]

Выполнение

Небольшая часть акта, включая раздел 43, который транспонировал Директиву ЕС о прозрачности в законодательство Великобритании, вступила в силу с королевского согласия в ноябре 2006 года. Затем первый и второй приказы о вступлении в силу ввели дополнительные положения в январе 2007 года и апреле 2007 года. График реализации оставшейся части Акта был объявлен в феврале 2007 года Маргарет Ходж, министром промышленности и регионов. Третий и четвертый приказы о вступлении в силу в октябре 2007 года ввели в действие еще один транш положений, а пятый, шестой и седьмой — в апреле и октябре 2008 года. Восьмой приказ о вступлении в силу, изданный в ноябре 2008 года, ввел в силу оставшуюся часть Акта с октября 2009 года.

Поэтапный график был призван дать компаниям достаточно времени для подготовки к новому режиму в соответствии с законом, а не для внедрения всех 1300 разделов закона в один день.

Еще одной причиной поэтапного внедрения является то, что, несмотря на объем закона, многие его разделы предусматривают внесение Госсекретарем дополнительных законодательных актов , на разработку которых требуется время.

Ответственность за реализацию закона возлагалась на Департамент бизнеса, инноваций и профессиональных навыков .

Директора

Акт заменил и кодифицировал основные обязанности директоров по общему праву и справедливости, но он не претендует на исчерпывающее изложение их обязанностей, и поэтому вполне вероятно, что обязанности по общему праву сохранятся в сокращенной форме. Традиционные понятия общего права о корпоративной выгоде были сметены, и новый акцент делается на корпоративной социальной ответственности . Существует семь установленных законом обязанностей, возложенных на директоров, которые заключаются в следующем:

1. ст.171 действовать в пределах своих полномочий – соблюдать положения учредительного договора и устава компании , а также решения, принятые акционерами ;
2. s.172 для содействия успеху компании – директора должны продолжать действовать таким образом, чтобы это приносило пользу акционерам в целом, но теперь есть дополнительный список неисчерпывающих факторов, которые директора должны учитывать. Это был один из самых спорных аспектов нового законодательства на этапе разработки. Эти факторы таковы:
   1. вероятные долгосрочные последствия решений;
   2. интересы сотрудников ;
   3. необходимость укрепления деловых отношений компании с поставщиками, клиентами и другими лицами;
   4. воздействие на общество и окружающую среду ;
   5. стремление поддерживать репутацию компании с высокими стандартами делового поведения; и
   6. необходимость действовать справедливо между членами.
3. ст. 173 для принятия независимых суждений – директора не должны ограничивать свою свободу действий, за исключением действий в соответствии с соглашением, заключенным компанией, или способом, разрешенным уставом компании
4. s.174 проявлять разумную заботу, умение и усердие – это должно осуществляться в соответствии со стандартом, ожидаемым от
   1. кто-то, обладающий общими знаниями, навыками и опытом, которые разумно ожидаются от человека, выполняющего функции директора ( объективный тест), а также
   2. фактические знания, навыки и опыт данного конкретного директора ( субъективный тест)
5. 175 , чтобы избежать конфликта интересов – также должны быть введены методы разрешения таких конфликтов либо советом директоров, либо с одобрения акционеров
6. ст. 176 не принимать выгоды от третьих лиц – незначительные подарки, которые не могут быть обоснованно расценены как приводящие к конфликту интересов, могут быть приняты директором(ами), но это следует рассматривать в контексте (ст. 176(4)).
7. s.177 для заявления о заинтересованности в предполагаемой сделке с компанией – должны быть исключения для вопросов, которые вряд ли приведут к конфликту интересов или о которых директора уже знают. Будет дополнительная установленная законом обязанность заявлять об интересах в отношении существующих сделок.

Хотя изменения в обязанностях директоров стали наиболее широко разрекламированной (и спорной) особенностью законодательства, Закон также затрагивает директоров и другими способами:

• s.239 Способность акционеров ратифицировать любое поведение директора (включая нарушение обязанностей, халатность, невыполнение обязательств или нарушение доверия) регулируется законом, хотя s.239(7) оставляет дверь открытой для принципов общего права, которые ранее были единственным руководством по этому вопросу. Согласно Закону, директора, которые также являются акционерами, или лица, связанные с ними, не имеют права голосовать в отношении любой резолюции о ратификации, касающейся их действий; они, однако, могут присутствовать, быть учтены в кворуме и принимать участие в разбирательстве на любом собрании, на котором рассматривается решение (s.239(4)).
• Существующие ограничения на возмещение компаниями убытков директорам по определенным обязательствам были смягчены, чтобы разрешить компаниям группы выплачивать возмещения директорам корпоративных попечителей и профессиональным пенсионным схемам .
• ст. 261–263 Закон предоставил акционерам законное право предъявлять иски против директоров за неправомерные действия от имени компании ( производный иск ), хотя акционерам необходимо согласие суда для подачи такого иска.
• Некоторые сделки между компанией и ее директорами, которые ранее были запрещены законом, стали законными при условии одобрения акционеров (например, займы от компании ее директорам)
• Закон требует, чтобы по крайней мере один директор в совете директоров компании был физическим лицом, хотя корпоративные директора по-прежнему разрешены.
• Действующее ограничение по возрасту в 70 лет для директоров публичных компаний было отменено. Для всех директоров, являющихся физическими лицами, был введен новый минимальный возраст в 16 лет (ст. 157).
• Директора получат возможность предоставить Регистрационной палате служебный адрес , что в будущем позволит хранить их домашние адреса в отдельном реестре, доступ к которому будет ограничен.

Общие положения

Закон содержит различные положения, которые затрагивают все компании независимо от их статуса:

• Создание компании – процедура создания компании была модернизирована для упрощения создания компании через Интернет . Теперь один человек может создать публичную компанию.
• Учредительные документы – устав компании является ее основным учредительным документом, а меморандум компании рассматривается как часть ее устава. Новые типовые уставы для частных компаний, которые будут разработаны в соответствии с Законом, призваны лучше отражать способ работы малых компаний и заменят существующую Таблицу A. Существующим компаниям будет разрешено принять новые типовые уставы полностью или частично.
• Правоспособность компании — в соответствии с новым Законом правоспособность компании не ограничена, если в ее уставе прямо не указано иное, что значительно снижает применимость доктрины ultra vires к корпоративному праву и устраняет необходимость в чрезмерно длинном пункте о целях в Учредительном договоре .
• Оформление документов – Формальности оформления в качестве акта дополнительно пересмотрены, так что один директор может оформить документ в качестве акта от имени компании простой подписью в присутствии свидетеля.
• Акционерный капитал – требование об обязательном акционерном капитале отменено. Компании могут перевести свой акционерный капитал из одной валюты в другую без постановления суда.
• Распределение в натуральной форме . Закон устраняет имевшуюся ранее неопределенность в законодательстве в отношении передачи компанией неденежных активов акционеру и того, следует ли это рассматривать как распределение. ^[6]
• Собрания акционеров – Закон позволяет проводить собрания акционеров быстрее. Специальные резолюции теперь требуют уведомления только за 14 дней, если они не предложены на годовом общем собрании акционеров .
• Связь с акционерами . Закон упростил для компаний возможность общаться с акционерами в электронном виде (например, по электронной почте или через веб-сайт) по прямому соглашению (которое может быть получено в соответствии с уставом или акционером, если он не указал, что не желает общаться через веб-сайт, а также более традиционными способами).
• Ответственность аудитора – аудиторам теперь разрешено ограничивать свою ответственность по искам о халатности , злоупотреблении доверием или неисполнении обязанностей при условии, что:
  • акционеры заранее одобрили ограничение.
  • суд считает ограничение ответственности «справедливым и разумным». ^[7]

Это изменение было внесено после интенсивного лоббирования со стороны бухгалтерской профессии в Соединенном Королевстве.

• Арбитр по названиям компаний – Раздел 69 Закона предусматривает назначение арбитра по названиям компаний. Трибунал по названиям компаний был создан 1 октября 2008 года, через который арбитр по названиям компаний будет осуществлять свои полномочия через Управление интеллектуальной собственности Великобритании в рамках трибунала. Раздел 69 расширил основания, по которым любое лицо может возражать против регистрации конфликтующего названия компании в соответствии с Законом.

Частные компании

Одним из наиболее разрекламированных аспектов нового законодательства стало упрощение корпоративного режима для небольших частных компаний. Ряд изменений, внесенных Законом, распространяется только на частные компании. Среди существенных изменений:

• Секретари компании — частная компания больше не обязана назначать секретаря компании , но может сделать это по своему усмотрению.
• Письменные резолюции акционеров – требование единогласия в письменных резолюциях акционеров было отменено, а требуемое большинство аналогично тому, что требуется для собраний акционеров: простое большинство от числа имеющих право на участие акций для обычных резолюций или 75% для специальных резолюций.
• Отмена годовых общих собраний акционеров — частным компаниям больше не требуется проводить годовые общие собрания акционеров, хотя они могут предусмотреть их в своих уставах, если пожелают.
• Короткое уведомление о проведении собраний — частные компании могут созывать собрания в короткие сроки с согласия владельцев 90% номинальной стоимости акций, дающих право голоса.
• Распределение акций — если частная компания имеет только один класс акций, директора будут иметь неограниченные полномочия по распределению акций, если иное не предусмотрено уставом.
• Финансовая помощь — Закон отменяет запрет на предоставление частными компаниями финансовой помощи для покупки собственных акций и связанную с этим процедуру освобождения от ответственности за «отбеливание», хотя публичные компании по-прежнему подпадают под ограничения на финансовую помощь.
• Уменьшение уставного капитала — частные компании теперь могут уменьшать свой уставной капитал без необходимости получения постановления суда.
• Подача отчетности – период, в течение которого необходимо подавать отчетность, сокращен с 10 до 9 месяцев с момента окончания финансового года.

Публичные и листинговые компании

Закон также направлен на содействие более активному участию акционеров, и для публичных компаний вводится ряд новых требований, некоторые положения которых применяются только к компаниям, акции которых котируются на основной площадке Лондонской фондовой биржи (но, что важно, не к компаниям, акции которых котируются на AIM ).

• Обзор бизнеса – Закон налагает дополнительные требования к компаниям, котирующимся на основной площадке LSE, в их годовом отчете и счетах. Теперь они включают:
  1. основные тенденции и факторы, которые могут повлиять на будущее развитие, эффективность и положение бизнеса;
  2. информация по вопросам охраны окружающей среды, сотрудников и социальным вопросам; а также
  3. информация о договорных и других соглашениях, имеющих важное значение для деятельности компании.
• Годовое общее собрание акционеров и отчетность – основные листинговые компании теперь обязаны проводить годовое общее собрание акционеров и подавать отчетность в течение 6 месяцев после окончания финансового года. Они также должны будут:
  1. публиковать свой годовой отчет и финансовую отчетность на своем веб-сайте;
  2. публиковать результаты голосования на общих собраниях на своем веб-сайте;
  3. предоставить некоторым миноритарным акционерам право требовать независимой проверки любого голосования, результаты которого должны быть опубликованы на веб-сайте компании.
• Политические пожертвования и расходы — Закон упрощает и разъясняет существующие положения, требующие одобрения акционеров для политических пожертвований и расходов, а также разъясняет ряд «серых зон» (например, расходы, связанные с профсоюзами ).
• Предоставление франшизы косвенным инвесторам – номинальные акционеры основных листинговых компаний могут назначать лиц, от имени которых они владеют акциями, для получения копий сообщений компании, годовых отчетов и счетов. Все компании также могут включать в свои уставы положения, указывающие на какую-либо другую сторону для осуществления дополнительных прав акционера. Это необходимо для решения проблемы, связанной с тем, что акции в публично листинговых компаниях часто хранятся на имя посредника, что затрудняет для бенефициарных владельцев акций осуществление своих прав акционера.
• Голосование учреждений – Закон уполномочивает правительство вводить правила в будущем, которые потребуют от учреждений раскрытия того, как они проголосовали. Правительство указало, что введет такие правила только после всесторонних консультаций и если схема добровольного раскрытия информации не сработает.
• Безбумажная передача акций – Закон предоставляет правительству полномочия принимать правила, требующие (а также разрешающие) безбумажное владение и передачу акций в основных листинговых компаниях.
• Директива о прозрачности обязательств – раздел 43 реализует Директиву ЕС, налагающую обязательства на основные листинговые компании в отношении финансовой отчетности, раскрытия крупных приобретений или отчуждений ее акций и распространения информации о компании ее акционерам и общественности в целом. Закон предоставляет Управлению по финансовым услугам (теперь Управление по финансовому поведению ) полномочия устанавливать правила для внедрения требований Директивы, которые будут внедрены путем внесения изменений в существующие Правила листинга и Правила раскрытия информации. В соответствии с разделом 1270 Закон также ввел установленную законом схему компенсации за вводящие в заблуждение или неточные заявления в отчетах.
• Поглощения – Директива ЕС о поглощениях была введена в действие временными постановлениями в Соединенном Королевстве в мае 2006 года. Акт расширяет нормативную базу для положений в отношении определенных вопросов, таких как нормативная база Комиссии по поглощениям и Кодекс Сити о поглощениях и слияниях. Он также расширил положения о «вытеснении меньшинства», которые были введены поправкой к Закону о компаниях 1985 года, и решает некоторые практические проблемы, которые возникли в связи с их работой.

Содержание

• Часть 1. Общие вводные положения, ст. 1–6
• Часть 2 Формирование компании , ст. 7–16
• Часть 3 Устав компании, ст. 17–38
• Часть 4. Дееспособность компании и связанные с ней вопросы, ст. 39–52
• Часть 5 Название компании, ст. 53–85
• Часть 6. Зарегистрированный офис компании, ст. 86–88
• Часть 7 Перерегистрация как способ изменения статуса компании, ст. 89–111
• Часть 8. Члены компании, ст. 112–144
• Часть 9. Осуществление прав членов, ст. 145–153
• Часть 10 Директора компании, ст. 154–259
• Часть 11 Производные иски и разбирательства членов, ст. 260–269
• Часть 12 Секретари компаний, ст. 270–280
• Часть 13 Резолюции и собрания, ст. 281–361
• Часть 14 Контроль политических пожертвований и расходов, ст. 362–379
• Часть 15. Счета и отчеты, ст. 380–474
• Часть 16 Аудит , ст. 475–539
• Часть 17. Акционерный капитал компании, ст. 540–657
• Часть 18 Приобретение обществом с ограниченной ответственностью своих собственных акций, ст.ст. 658–737
• Часть 19 Облигации , ст. 738–754
• Часть 20 Частные и публичные компании, ст.ст. 755–767
• Часть 21 Сертификация и передача ценных бумаг, ст.ст. 768–790
• Часть 22. Информация об интересах в акциях компании, ст.ст. 791–828
• Часть 23 Распределения , ст. 829–853
• Часть 24. Годовой отчет компании, ст. 854–859
• Часть 25. Расходы компании , ст. 860–894
• Часть 26. Аранжировки и реконструкции, ст. 895–901
• Часть 27 Слияния и разделения публичных компаний, ст. 902–941
• Часть 28. Поглощения и т. д., ст. 942–992
• Часть 29 Мошенническая торговля , ст. 993
• Часть 30 Защита членов от несправедливого предубеждения , ст. 994–999
• Часть 31. Роспуск и восстановление в реестре, ст. 1000–1035
• Часть 32 Расследования компаний: поправки, ст. 1035–1039
• Часть 33. Компании Великобритании, не созданные в соответствии с законодательством о компаниях, ст. 1040–1043
• Часть 34 Зарубежные компании, ст. 1044–1059
• Часть 35 Регистратор компаний, ст. 1060
• Часть 36. Правонарушения, предусмотренные Законом о компаниях, ст. 1121–1133
• Часть 37 Компании: дополнительные положения, ст. 1134–1157
• Часть 38 Компании: толкование, ст. 1158–1174
• Часть 39 Компании: незначительные поправки, ст. 1175–1181
• Часть 40 Директора компании: иностранная дисквалификация и т. д., ст. 1182–1191
• Часть 41 Наименования предприятий, ст. 1192-1208
• Часть 42. Статутные аудиторы , ст. 1209–1264
• Часть 43. Обязательства по обеспечению прозрачности и связанные с этим вопросы, ст. 1265–1273
• Часть 44. Разные положения, ст. 1274–1283
• Часть 45 Северная Ирландия 1284–1287
• Часть 46 Общие и дополнительные положения, ст. 1288–1292
• Часть 47 Заключительные положения, ст. 1298–1300
• Графики 1–16

Аранжировки и реконструкции

Часть 26 (разделы 895–901) относится к соглашениям и реконструкциям, которые должны применяться между компанией и ее кредиторами или членами. Принцип, который позволяет 75% кредиторов или членов (по стоимости задолженности или удержания) определить работоспособное соглашение, иногда называют «кредиторской демократией». ^[8]

Стратегические отчеты

Положения Закона о компаниях 2006 года (стратегический отчет и отчет директоров) 2013 года внесли поправки в Закон с 1 октября 2013 года и в отношении отчетных лет, заканчивающихся 30 сентября 2013 года или после этой даты, создав обязанность для крупных компаний подготовить «стратегический отчет», который включает «справедливый обзор бизнеса компании» и описывает «основные риски и неопределенности», с которыми она сталкивается. ^[9] Положения о компаниях, партнерствах и группах (счета и нефинансовая отчетность) 2016 года добавили требование о том, чтобы стратегический отчет включал определенную нефинансовую информацию, как того требует Директива Европейского союза о нефинансовой отчетности (NFRD). Содержание нефинансового информационного отчета должно включать:

• экологические вопросы (включая влияние деятельности компании на окружающую среду),
• сотрудники компании,
• социальные вопросы,
• уважение прав человека и
• вопросы борьбы с коррупцией и взяточничеством. ^[10]

Смотрите также

• Закон Великобритании о компаниях
• Корпоративное право США
• Немецкое корпоративное право
• Европейское корпоративное право
• Закон о компаниях
• Директива о правах акционеров 2007/36/EC

Примечания

1. Ссылка на настоящий Закон под этим кратким заголовком разрешена разделом 1298 настоящего Закона.
2. Министры предложили, чтобы одна треть Закона просто повторяла Закон о компаниях 1985 года, одна треть изменяла его, а одна треть была совершенно новой.
3. Профессор Лен Сили выступил с различными критическими замечаниями в адрес Закона в бюллетене Sweet & Maxwell Company Law Newsletter.
4. Даттани, Рита. «Закон о компаниях: самый длинный законодательный акт». ISSN  0140-0460 . Получено 1 августа 2021 г.
5. "Companies Act 2006". laws.gov . Архивировано из оригинала 26 августа 2010 . Получено 1 августа 2021 .
6. Вкратце, если у соответствующей компании есть распределяемая прибыль, то (а) распределение не будет осуществляться, если вознаграждение за актив превышает его балансовую стоимость, или (б) если вознаграждение за актив меньше балансовой стоимости актива, то будет осуществляться распределение суммы, эквивалентной разнице.
7. ICAEW. "Ограничение ответственности аудитора" . Получено 25 мая 2008 г.
8. Гудгер, Т. и Стэнли, Э., Анализ новостей: Шотландский лев — жало в хвосте, Insurance Post , опубликовано 11 февраля 2010 г., дата обращения 29 октября 2023 г.
9. Законодательство Великобритании, Закон о компаниях 2006 г. (стратегический отчет и отчет директоров), Положения 2013 г., Положение 3, добавляющее Главу 4A Стратегический отчет к основному Закону, доступ 30 декабря 2022 г.
10. Законодательство Великобритании, Положения о компаниях, партнерствах и группах (счета и нефинансовая отчетность) 2016 г., Положение 4, добавляющее разделы 414CA и 414CB к основному закону, дата обращения 30 декабря 2022 г.

Ссылки

• Миклетвейт, Джон и Адриан Вулдридж. 2003. Компания: краткая история революционной идеи. Нью-Йорк: Современная библиотека.

Внешние ссылки

• Закон о компаниях 2006 года с поправками из Национального архива .
• Закон о компаниях 2006 года в первоначальной редакции, взятой из Национального архива .
• Пояснительные записки к Закону о компаниях 2006 года.
• Заявление министров о графике реализации - 28 февраля 2007 г.
• Институт дипломированных секретарей и администраторов , Введение в Закон о компаниях, архивировано 11 декабря 2007 г.
• Совет по финансовой отчетности , Руководство по стратегическому отчету, июнь 2022 г.