В Соединенном Королевстве установленное законом пособие по болезни (SSP) выплачивается работодателем всем работникам, которые не работают по причине болезни более 3 рабочих дней подряд (или 3 непоследовательных рабочих дня, попадающих в 8-недельный период), но менее 28 недель и которые обычно платят взносы национального страхования (NIC), что часто называют заработком выше нижнего предела доходов (LEL). [1] Дни, в которые работник обычно работал, называются квалификационными днями ; первые три из них, известные как дни ожидания , не оплачиваются, если только работник не получил право на SSP в течение предыдущих 8 недель, включая дни ожидания. В период с 13 марта 2020 года по 25 марта 2022 года SSP также выплачивался с первого квалификационного дня, если сотрудник находился на самоизоляции по медицинским показаниям, связанным с COVID-19 . SSP составляет 116,75 фунтов стерлингов в неделю на 2024/25 год. ССП не выплачивается ряду категорий работников, в том числе:
Если человек не может работать по медицинским причинам в течение более 28 недель, право на SSP прекращается, но он может иметь право на пособие по трудоустройству и поддержке .
Раздел 151 Закона о взносах и пособиях по социальному обеспечению 1992 года требует, чтобы работодатели производили выплаты. [2]
Уровень установленных законом выплат по болезни в Великобритании в настоящее время является одним из самых низких среди всех стран ОЭСР. В сентябре 2023 года Лейбористская партия Великобритании объявила, что в случае своего избрания реформирует установленную законом оплату больничных в течение первых 100 дней пребывания в должности, удалив три неоплачиваемых «дня ожидания» и выплату больничных с первого дня, отменив нижний предел заработка и увеличив ( на неустановленную сумму), на что могли претендовать люди. [3]