Закон о примирении в промышленности 1924 года был актом парламента Южной Африки , который был призван направлять промышленные споры путем переговорного механизма. Работникам разрешалось создавать профсоюзы, которые одобрялись, признавались и регистрировались. Затем они могли быть представлены в промышленных советах. Был установлен процесс примирения, который требовалось соблюдать до разрешения забастовки. Работники, «подчинявшиеся любым законам и правилам Native Pass» (черные рабочие), были исключены из определения рабочих и, таким образом, не имели права вступать в профсоюз. [1]