Центр стратегической организации ( SOC ), ранее известный как Федерация перемен к победе ( CtW ), является коалицией североамериканских профсоюзов, первоначально сформированной в 2005 году как альтернатива AFL –CIO . Коалиция связана с активной пропагандой организационной модели . В настоящее время коалиция состоит из Международного союза работников сферы услуг (SEIU), Объединенного союза сельскохозяйственных рабочих (UFW) и Союза работников связи Америки (CWA), последний из которых связан как с SOC, так и с AFL–CIO . [1] Майкл Цукер в настоящее время указан в качестве исполнительного директора организации с 2020 года. [2]
В состав SOC также входит SOC Investment Group — подразделение SOC по взаимодействию с акционерами, которое бросает вызов руководству крупных публичных компаний, являющихся объектами кампаний SOC.
Летом 2009 года Объединенное братство плотников вышло из состава организации «Измени к победе». [3]
После ожесточенной и разделительной внутренней борьбы треть членов UNITE HERE покинули этот профсоюз и присоединились к SEIU. Оставшиеся 265 000 членов UNITE HERE воссоединились с AFL–CIO 16 сентября 2009 года. [4] [5]
Международный профсоюз трудящихся Северной Америки заявил, что также покинет «Измени, чтобы победить» и воссоединится с АФТ–КПП 13 августа 2010 года. [6] Чиновники LIUNA не сразу объяснили свои причины, но должностные лица АФТ–КПП заявили, что повторное присоединение будет официально оформлено в октябре 2010 года. [6]
8 августа 2013 года Объединенный профсоюз работников пищевой промышленности и торговли объявил о выходе из организации Change to Win и повторном присоединении к AFL–CIO. [7]
9 января 2009 года национальные средства массовой информации сообщили, что пять из семи профсоюзов CtW встретились с семью крупнейшими профсоюзами в AFL–CIO для переговоров, на которых рассматривалась возможность воссоединения пяти профсоюзов CtW с более крупной профсоюзной федерацией. [8] Импульс к переговорам возник, когда администрация Обамы дала понять обеим профсоюзным федерациям, что она предпочитает иметь дело с объединенным, а не раздробленным рабочим движением. [9] Кроме того, несколько профсоюзов Change to Win также пришли к выводу, что они не получают никаких существенных преимуществ от нахождения в отдельной профсоюзной федерации, и что раздробленный профсоюз приносит больше вреда, чем пользы. [9] [10] Дэвид Бониор , бывший конгрессмен США , который когда-то возглавлял отделение American Rights at Work в AFL–CIO и который был членом переходной президентской команды Барака Обамы , организовал встречу и сказал, что переговоры, как было запланировано, продлятся несколько недель. [8] [9] [11] Среди пяти присутствовавших профсоюзов CtW были Laborers, SEIU, Teamsters, UFCW и UNITE HERE. [8] Среди присутствовавших профсоюзов AFL–CIO были AFSCME , AFT , Electrical Workers , UAW и United Steelworkers . [11] Также присутствовал Деннис Ван Рукель , президент Национальной ассоциации образования , которая является независимой и не принадлежит ни к одной из групп. [9]
В первом раунде переговоров обсуждался ряд важных вопросов. Одним из основных пунктов обсуждения был вопрос о том, кто возглавит любую воссоединённую федерацию. [8] Ожидалось, что президент AFL–CIO Джон Суини уйдёт в отставку на съезде профсоюзного центра в августе 2009 года, а президент Laborer Теренс О'Салливан и секретарь-казначей AFL–CIO Ричард Трамка обсуждались в качестве его преемников. [8] [9] [12] Характер президентства AFL–CIO был частью переговоров о руководстве, при этом некоторые профсоюзы предлагали, чтобы президентство поочередно передавалось между членами профсоюзов, в то время как другие надеялись на сильную и активную позицию «исполнительного директора». [9] Обе стороны согласились, что любая воссоединённая федерация труда должна иметь более сильный голос в национальной политике, а также иметь большее влияние в оказании помощи членам профсоюзов в привлечении большего количества новых членов. [9] Обе стороны также обсудили, следует ли изменить название AFL–CIO или принять совершенно новую организационную структуру. [9] Среди других обсуждаемых вопросов были: как АФТ–КПП/новая организация будет поощрять организацию новых членов и на каком уровне (национальном или местном), какими должны быть политические приоритеты воссоединенного рабочего движения, какие отношения воссоединенное рабочее движение будет иметь с Демократической и Республиканской партиями , уровень членских профсоюзных взносов и вопросы глобализации. [9] [12] Хотя одно новостное издание сообщило, что 12 профсоюзов надеются прийти к соглашению о воссоединении к 15 апреля 2009 года, [9] в первом раунде переговоров не было решено ни одного вопроса. [12]
Переговоры вызвали некоторую ограниченную критику со стороны членов рабочего движения за то, что они не затрагивали вопросы профсоюзной демократии . [13]
В последние годы SOC работал с рядом различных профсоюзов, аналитических центров и других правозащитных организаций для решения вопросов труда и конкуренции в Amazon — втором по величине работодателе в США. SOC работал над тем, чтобы пролить свет на проблемы охраны труда и безопасности на складах Amazon, [14] антимонопольные проблемы, связанные с приобретениями Amazon, такими как ожидаемое слияние со студиями MGM, [15] и то, как компания использует свою рыночную власть для навязывания несправедливых условий продавцам, использующим платформу электронной коммерции Amazon. [16]
SOC Investment Group (ранее CtW Investment Group) является филиалом, который находится в Стратегическом организационном центре. [17] [18] SOC Investment Group продвигает кампании по организации SOC, подавая резолюции акционеров и привлекая акционеров публичных компаний голосовать против руководства. [19] [20] Примерами целевых компаний являются Amazon , McDonald's , Electronic Arts и CVS Health . [21] [22] [23] [24] Хотя SOC Investment Group упоминается в сообщениях СМИ как инвестиционный консультант, который работает с пенсиями, поддерживаемыми профсоюзами, [25] [26] на веб-сайте группы говорится, что она не предоставляет инвестиционных консультаций и не выступает в качестве фидуциария для каких-либо пенсионных фондов. [27]