Система отчетности и информации о производительности (PRISM) — это система данных, которая собирает и распространяет данные об измерении производительности для лиц, получающих услуги по трудоустройству от правительства штата Орегон, США . Чтобы помочь информировать педагогов, администраторов и лиц, формирующих политику, для принятия решений по программам и предоставлению услуг, PRISM собирает информацию об эффективности программ и услуг системы трудоустройства. Набор удобных для пользователя инструментов отчетности обеспечивает легкий доступ для всех, кто заинтересован в получении информации о результатах, которые система трудоустройства Орегона обеспечивает для своих клиентов.
Система рабочей силы Орегона предоставляет широкий спектр услуг, включая трудоустройство и обучение для молодежи и взрослых, а также услуги, связанные с трудоустройством, для целевых групп населения. Система рабочей силы также обслуживает работодателей, предоставляя списки вакансий, проверку кандидатов и информацию о рынке труда.
Для измерения производительности системы рабочей силы PRISM собирает и анализирует множество административных и демографических данных от партнеров по рабочей силе и образованию. Данные о рабочей силе включают Временную помощь нуждающимся семьям (TANF), Профессиональную реабилитацию, SNAP (Продовольственные талоны), Раздел I (Молодежь, взрослые и уволенные работники), Службы занятости, Страхование по безработице и Закон о торговле (предоставляет помощь лицам, которые стали полностью или частично безработными из-за воздействия международной торговли). Партнеры PRISM Education предоставляют множество данных об образовании и обучении для учащихся от детского сада до высших учебных заведений. Результаты этого анализа публикуются в виде набора показателей производительности, которые описывают, насколько успешно клиенты системы рабочей силы находят работу, сохраняют ее и повышают свою доходность с помощью обучения и образования. PRISM также измеряет, насколько клиенты удовлетворены получаемыми ими услугами.
PRISM работает, сопоставляя информацию об участии клиентов в программе рабочей силы с квартальными записями о заработной плате по страхованию от безработицы, данными из системы образования штата Орегон и отзывами, полученными в ходе опросов об удовлетворенности клиентов. Эта информация объединяется в 12 показателей эффективности, которые описывают результаты и опыт клиентов после получения ими услуг рабочей силы и образования. Пять из этих показателей относятся к занятости и доходам клиентов; пять суммируют образование и приобретение навыков участниками; два оценивают удовлетворенность клиентов среди предприятий и частных лиц.
PRISM была создана Законодательным собранием штата Орегон путем принятия закона SB 400 2001 года ( ORS 657.734), вступившего в силу в 2002 году. Система управляется руководящим комитетом, в состав которого входят представители трех сотрудничающих агентств, как предписано законом: Департамента занятости штата Орегон , Координационной комиссии по высшему образованию штата Орегон и Департамента социальных служб штата Орегон , но в остальном остается независимой от представленных агентств.