Роберт С. Каплан

Американский академический бухгалтерский учет

Роберт Сэмюэл Каплан (родился в 1940 году) — американский учёный-бухгалтер, почётный профессор развития лидерства в Гарвардской школе бизнеса . Он известен как соавтор сбалансированной системы показателей . ^{[1] [2]} вместе с Дэвидом П. Нортоном .

Биография

Каплан начал свою академическую карьеру в Школе бизнеса Теппера при Университете Карнеги-Меллона в 1968 году. Каплан получил степень бакалавра по электротехнике и магистра по электротехнике в Массачусетском технологическом институте .

Позже, в 1984 году, Каплан присоединился к должности профессора Марвина Бауэра по развитию лидерских качеств в Гарвардской школе бизнеса ^[3] после работы в качестве декана в Университете Карнеги-Меллона с 1977 по 1983 год. ^[4]

Для получения степени доктора философии в области исследования операций он перешел в Корнеллский университет . Он был удостоен почетных докторских степеней в Университете Штутгарта в 1994 году, в Университете Лодзи в 2006 году и в Университете Ватерлоо в 2008 году ^{. [3]}

В 2006 году имя Каплана было добавлено в Зал славы бухгалтерского учета . ^[5] В том же году он получил премию «За вклад всей жизни» от Секции управленческого учета Американской ассоциации бухгалтеров . ^[6]

Работа

Сбалансированная система показателей

Каплан и Дэвид П. Нортон создали сбалансированную систему показателей , средство связи текущих действий компании с ее долгосрочными целями. Каплан и Нортон представили метод сбалансированной системы показателей в своей статье в Harvard Business Review 1992 года «Сбалансированная система показателей: показатели, влияющие на производительность» .

Этот метод был одобрен компаниями из каждой отрасли и уголка мира, о чем свидетельствуют Palladium Balanced Scorecard Hall of Fame for Executing Strategy и отчет Bain & Company's Management Tools and Trends. ^{[7] [8]} Он также публиковался в области стратегии , учета затрат и управленческого учета . Он является соучредителем, совместно с Дэвидом П. Нортоном , ESM Software Group и был неотъемлемой частью работы по лидерству в Palladium International и ее прошлых итерациях (т. е. Palladium Group, Balanced Scorecard Collaborative, Renaissance Worldwide). ^{[9] [10] [11]} Нортон и Каплан остаются аффилированными лицами Palladium. ^{[12] [13]}

Калькуляция затрат на основе видов деятельности с учетом времени (TDABC)

Каплан и Стивен Андерсон совместно разработали методологию учета затрат на основе деятельности, основанную на времени (TDABC), которая позволяет компаниям полностью понять затраты и помочь им встать на более простой и эффективный путь к увеличению прибыли. Совсем недавно эта методология была применена в здравоохранении для измерения затрат на оказание медицинской помощи по всему континууму ухода на уровне медицинских состояний. ^[14]

Каплан также является плодовитым автором судебных дел и постоянно фигурирует среди 40 лучших авторов судебных дел с тех пор, как список был впервые опубликован в 2016 году The Case Centre. Он занял 32-е место в 2018/19, ^[15] 12-е место в 2017/18, ^[16] 18-е место в 2016/17 ^[17] и 12-е место в 2015/16. ^[18]

Он также вошел в список лучших авторов всех времен, составленный The Case Centre (за 40 лет), опубликованный в 2014 году. ^[19]

Избранные публикации

Книги и учебники, подборка:

• Каплан, Р. С., Серафейм, Джордж и Тугендхат, Эдуардо (2018, январь/февраль). Инклюзивный рост: прибыльные стратегии борьбы с бедностью и неравенством. Harvard Business Review .
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Премия за исполнение: связывание стратегии с операциями для получения конкурентного преимущества. Harvard Business Press, 2008.
• Каплан, Роберт С. и Стивен Р. Андерсон. Калькуляция себестоимости на основе видов деятельности с учетом времени: более простой и эффективный путь к более высокой прибыли . Harvard Business Press, 2007
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Выравнивание: использование сбалансированной системы показателей для создания корпоративной синергии. Harvard Business Press, 2006.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Стратегические карты: преобразование нематериальных активов в материальные результаты. Harvard Business Press, 2004.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Организация, ориентированная на стратегию: как компании, использующие сбалансированную систему показателей, преуспевают в новой деловой среде. Harvard Business Press, 2000.
• Купер, Робин и Роберт С. Каплан. Проектирование систем управления затратами: текст и примеры. Prentice Hall, 1999.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Сбалансированная система показателей: воплощение стратегии в действие. Harvard Business Press, 1996.

Статьи, подборка:

• Каплан, Роберт С., Джордж Серафейм и Эдуардо Тугендхат. «Инклюзивный рост: прибыльные стратегии борьбы с бедностью и неравенством». Harvard Business Review 96.1 (2018)
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. «Использование сбалансированной системы показателей в качестве системы стратегического управления». Harvard Business Review 74.1 (1996): 75-85.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. «Сбалансированная система показателей: воплощение стратегии в действие». Harvard Business Press, 1996.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон. «Сбалансированная система показателей: показатели, влияющие на производительность», Harvard Business Review, январь–февраль 1992 г.
• Джонсон, Х. Томас и Роберт С. Каплан. «Взлет и падение управленческого учета». Engineering Management Review, IEEE 15.3 (1987): 36-44.

Ссылки

1. Делоне, Уильям Х. и Эфраим Р. Маклин . «Модель успеха информационных систем ДеЛона и Маклина: обновление за десять лет». Журнал систем управленческой информации 19.4 (2003): 9-30.
2. Джонсон, Джерри, Кеван Шоулз и Ричард Уиттингтон . Изучение корпоративной стратегии: текст и примеры. Pearson Education, 2008.
3. Профиль Роберта С. Каплана в Гарвардской школе бизнеса. Доступ 10.02.2015
4. Каплан, Роберт С. "Роберт С. Каплан - Преподавательский состав - Гарвардская школа бизнеса". www.hbs.edu . Получено 01.12.2017 .
5. "Роберт Сэмюэл Каплан". Американская ассоциация бухгалтеров . Получено 2020-02-19 .
6. «Преподаватель/исследователь отмечен за идеи в области менеджмента». Американская ассоциация бухгалтеров . Получено 19 февраля 2020 г. Роберт С. Каплан, доктор философии, получил в 2006 г. премию «За пожизненный вклад» от Секции управленческого учета Американской ассоциации бухгалтеров (AAA).
7. "Palladium - Программа наград". www.thepalladiumgroup.com . Получено 2017-09-03 .
8. "Инструменты управления и тенденции 2015 - Bain Brief". www.bain.com . Получено 24.05.2017 .
9. "Palladium Joins Forces with GRM Futures Group - Новости - Advanced Advice". www.aadvice.lt . Получено 13.03.2017 .
10. "Sudokkho | GRM International переименована в Palladium" . Получено 13.03.2017 .
11. "Палладий - наша цель". thepalladiumgroup.com . Получено 2017-03-13 .
12. "Palladium - Обучение сбалансированной системе показателей Каплана-Нортона *С сертификацией*". www.thepalladiumgroup.com . Получено 13.03.2017 .
13. Palladium. «Palladium объявляет о создании Зала славы за реализацию стратегии 2015 года». www.prnewswire.com . Получено 13.03.2017 .
14. Каплан, Роберт С.; Андерсон, Стивен Р. (2004-11-01). «Учет затрат на основе видов деятельности с учетом времени». Harvard Business Review . Harvard Business Publishing . Получено 19 февраля 2020 г.
15. "40 самых продаваемых авторов кейсов 2018/19". thecasecentre.org . Получено 18.06.2020 .
16. "40 самых продаваемых авторов кейсов 2017/18". thecasecentre.org . Получено 18.06.2020 .
17. "40 наших самых продаваемых авторов кейсов 2016/17". thecasecentre.org . Получено 18.06.2020 .
18. "40 самых продаваемых авторов кейсов 2015/16". thecasecentre.org . Получено 18.06.2020 .
19. "40-я годовщина бестселлера: Кристофер Бартлетт". thecasecentre.org . Получено 18.06.2020 .

Внешние ссылки

• Страница Роберта С. Каплана на сайте Гарвардской школы бизнеса