Карл Мур — доцент Университета Макгилла , Монреаль , Квебек , Канада. Он занимает совместную должность на кафедре стратегии и организации факультета менеджмента Дезотеля и кафедре неврологии и нейрохирургии медицинского факультета Макгилла, однако он не является медицинским специалистом, а занимается преподаванием лидерства и коучингом. [1] Ранее Мур в течение пяти лет работал на факультете колледжа Темплтон Оксфордского университета , где он остается ассоциированным научным сотрудником. [2] До прихода в академическую среду он 12 лет проработал на должностях в сфере управления продажами и маркетингом в IBM , Bull и Hitachi . [3] Другие учебные заведения, в которых он преподавал по программам MBA или для руководителей, включают: Harvard Business School, Stanford, Duke, USC, Oxford, Cambridge, LBS, INSEAD, IMD, Skolkovo, Renmin, IIM Bangalore, NUS и Keio University.
В 2005 году Business Strategy Review , опубликованный Лондонской школой бизнеса , включил Мура в группу величайших мировых мыслителей в области бизнеса. [4] В статье 2011 года в The Globe and Mail он был назван одним из четырех ведущих профессоров бизнеса в Канаде. [5]
Последние исследовательские проекты Мура посвящены интровертным/амбивертным/экстравертным лидерам в высшем руководстве; это обсуждалось в колонке Schumpeter в The Economist в 2016 году [6] и в колонке Financial Times Management [7] в 2019 году. Он написал ряд статей об этой идее в Changeboard, Globe and Mail. [8] В марте 2011 года он начал вести еженедельную колонку для Forbes.com, Rethinking Leadership . Мур также ведет свое собственное часовое еженедельное радиошоу с генеральными директорами и другими лидерами, The CEO Series, [9] которое транслируется на станциях Bell Media по всей Канаде, включая CFRB в Торонто, CJAD в Монреале, CFRA в Оттаве и т. д. Он брал интервью у Джастина Трюдо , Мухаммада Юнуса , сэра Ричарда Брэнсона и бесчисленного множества других. Эти интервью также появляются в еженедельной колонке в The National Post [10] и переводятся на французский язык для Les Affaires . [11]
В июне 2002 года Мур получил премию Faculty Teaching Award за преподавание в области MBA. [12] В мае 2012 года Мур получил премию Faculty Award 2012 за выдающиеся достижения в деятельности выпускников. [13] В августе 2017 года он был номинирован на одну из премий Thinkers50's Distinguished Achievement Awards. [14] В 2019 году он получил премию McGill's, The Principal's Prize за вовлечение общественности через СМИ. [15]
В ноябре 2020 года Мур вместе с Вахиакатсте Диом-Дир, аспирантом факультета образования коренных народов в Университете Макгилла, начали вести двухнедельную колонку «Лидеры коренных народов» для Globe and Mail . [16] Его исследование интровертов/амбивертов/экстравертов в руководстве высшего звена было опубликовано в статье «Мы все амбиверты сейчас» в журнале «Диалог» Университета Дьюка [17] и обсуждалось в колонке Бартлби в журнале «The Economist» в марте 2021 года [18] и на BBC Worklife. [19]
В мае 2023 года в издательстве Университета Макгилла-Куинса вышла его последняя книга «Поколение почему: как бумеры могут лидировать и учиться у миллениалов и поколения Z», рецензия на которую была опубликована в журнале Policy Magazine.