Клифтон Реджинальд Уортон-младший (родился 13 сентября 1926 года) — президент американского университета, руководитель корпорации и бывший заместитель государственного секретаря США . [1] В своей многогранной карьере он был афроамериканским пионером. [ неопределенно ]
Родился в Бостоне, его отец Клифтон Реджинальд Уортон-старший был 40-летним дипломатом и первым афроамериканцем, сдавшим экзамен на дипломатическую службу и ставшим карьерным послом. Он окончил Бостонскую латинскую школу и поступил в Гарвардский колледж в 16 лет. Там он был национальным секретарем и одним из основателей Национальной студенческой ассоциации США. Он был первым афроамериканцем, получившим степень магистра гуманитарных наук в области международных отношений в Школе передовых международных исследований Пола Х. Нитце при Университете Джонса Хопкинса , а затем окончил Чикагский университет со степенью магистра гуманитарных наук и докторской степенью в области экономики. [2]
Репортеры и авторы статей регулярно описывают Уортона: «Такова была жизнь Клифтона Уортона, чья карьера в высшем образовании и бизнесе, развитии внешней экономики и филантропии включала в себя так много первых шагов — часто без особой шумихи — что его иногда называют «тихим пионером». [3] В ходе своей карьеры Уортон стал скорее чернокожим членом истеблишмента, чем членом черного истеблишмента. [4]
Первая 22-летняя филантропическая карьера Уортона началась в Латинской Америке с Нельсоном Рокфеллером. Впоследствии он проживал в Юго-Восточной Азии с 1958 по 1964 год, представляя фонд, возглавляемый Джоном Д. Рокфеллером 3-м. В этот период он также курировал программы фонда в Таиланде, Вьетнаме, Лаосе и Камбодже, а также преподавал экономику в Университете Малайи. Многие из его студентов и грантополучателей стали лидерами в регионе. Его исследования варьировались от реакции предложения многолетних культур Юго-Восточной Азии и международной торговли до экономики натурального сельского хозяйства и влияния Зеленой революции. Он был членом президентской миссии во Вьетнаме в 1966 году и президентской миссии Рокфеллера в Латинской Америке в 1969 году. Уортон был назначен председателем Совета по международному продовольствию и сельскохозяйственному развитию в USAID президентом Джеральдом Фордом, где он проработал восемь лет (1976–83), и его сменил ET York. Он также был сопредседателем Комиссии по безопасности и экономической помощи Госдепартамента США (1983) и членом Президентского консультативного комитета по торговой политике (1991–92). Уортон опубликовал статьи в многочисленных профессиональных журналах и является автором книги « Survence Agriculture and Economic Development» (Aldine Press, 1969) и соавтором с Теодором М. Хесбургом и Полом А. Миллером книги « Patterns for Lifelong Learning» (Jossey-Bass, 1973). В феврале 1969 года он был избран в совет директоров Equitable Life, став вторым чернокожим корпоративным директором в США. Позже он стал директором восьми других корпораций США.
17 октября 1969 года Уортон был избран президентом Мичиганского государственного университета , став первым афроамериканским президентом крупного университета США; хотя ему предшествовал Патрик Фрэнсис Хили в Джорджтаунском университете , расовое происхождение Хили не было широко известно при жизни Хили. [5] В статье New York Times говорилось: «Негритянский лидер — Клифтон Уортон сделал это снова. Будучи недавно назначенным президентом Мичиганского государственного университета, доктор Уортон станет первым негром-президентом крупного преимущественно белого колледжа в стране». [6] Срок полномочий Уортона с 1970 по 1978 год часто был бурным, со студенческими демонстрациями в 1970 и 1972 годах. Его главными достижениями были его успешные усилия по поддержанию качества академических программ MSU, несмотря на сокращение бюджета, его приверженность образованию экономически и образовательно неблагополучных и интеграция Колледжа остеопатической медицины Мичиганского государственного университета с другими медицинскими школами. Основные нововведения, реализованные во время пребывания Уортона в должности, включали Президентскую комиссию по приему и составу студентов для изучения будущей политики зачисления и Президентскую программу стипендий, чтобы позволить избранным студентам и младшим преподавателям получить опыт в управлении университетом. Самым продолжительным вкладом Уортона в университет стало завершение нового центра исполнительских искусств. Здание, освященное в 1982 году, было названо в честь Уортона и его жены Долорес в знак признания сильной поддержки, которую они оказали проекту. [7] Университетский Центр исполнительских искусств Уортона назван в его честь и в честь его жены Долорес. [8]
В 1978 году он стал канцлером (президентом) системы 64-кампусного Государственного университета Нью-Йорка . [9] Он снова был назван первым афроамериканцем, возглавившим крупнейшую университетскую систему в стране. За девять лет своего пребывания на этом посту он добился большей гибкости управления университетом, усилил исследовательский потенциал университета и значительно улучшил имидж университета. Председатель SUNY Дональд М. Блинкен заявил, что наиболее устойчивым достижением Уортона была Независимая комиссия и законодательство о гибкости. [10]
В 1982 году он был назначен председателем Фонда Рокфеллера, сменив отца Теодора Хесбурга, и прослужил попечителем в течение 17 лет. В 1987 году он стал генеральным директором TIAA -CREF , гигантской компании пенсионных и финансовых услуг, что сделало его первым чернокожим председателем и генеральным директором крупной американской корпорации. [11] [12] Карикатура на обложке New York Times от 27 марта 1988 года [13] изображала Уортона, идущего по канату через пропасть Уолл-стрит, неся сейф, из которого высыпалось содержимое валюты. Невысказанный вопрос заключался в том, сможет ли он успешно добраться до другой стороны, не потеряв все пенсионные активы.
Результаты Уортона в преобразовании этой корпорации были отмечены профессором Майклом Усимом , директором Центра лидерства и управления изменениями в Школе Уортона, Университет Пенсильвании (не связан), как образцовый пример корпоративного лидерства. [14] «Уортон оправдал свою репутацию кризисного менеджера. Всего за девять месяцев он инициировал кардинальные изменения в структуре и методах почтенного пенсионного фонда». Роберт Этвелл, президент Американского совета по образованию, охарактеризовал влияние Уортона: «В мгновение ока, с головокружительной скоростью все это изменил... Я, вероятно, никогда не видел более впечатляющего результата». [15] Среди бывших корпоративных директоров Уортона — Ford Motor Company, Time-Warner, Equitable Life, Tenneco Inc., Federated Department Stores, Public Broadcasting Service (PBS), New York Stock Exchange, Harcourt General, TIAA-CREF и заместитель председателя Федерального резервного банка Нью-Йорка. Уортон занимала должности советника по внешней политике при шести президентах.
Уортон занимал должность заместителя государственного секретаря (вторая по значимости должность в министерстве) с 27 января по 8 ноября 1993 года при президенте Билле Клинтоне . В сферу компетенции Уортона входила реорганизация Государственного департамента, бюджет иностранной помощи и реструктуризация Агентства по международному развитию, но он не принимал непосредственного участия в разработке политики, которая вызвала проблемы в Госдепартаменте. Тем не менее, он был вынужден уйти в отставку после того, как министр Уоррен Кристофер распустил слухи о своем разочаровании работой Уортона на работе. Редакционные статьи и обзоры комментировали, что Уортон несправедливо была выдвинута в качестве козла отпущения за провалы внешней политики Клинтона, поскольку Уортон не участвовала во внешней политике. [16]
Уортон, по состоянию на 2016 год, является членом и бывшим сопредседателем Комиссии Найта по межвузовской легкой атлетике , а также попечителем Фонда Кларка, больницы Бассетт и Американской ассамблеи. Он занимал пост председателя Национальной ассоциации государственных университетов и колледжей земельных грантов в 1981–82 годах и получил Президентскую премию за борьбу с голодом в мире в 1983 году. В 1994 году он получил Премию Американского совета по образованию за выдающиеся заслуги за достижения всей жизни, а в 2005 году — Премию Джона Хоупа Франклина. В 2015 году его имя было помещено на фризе Актового зала Бостонской латинской школы.
Его жена, Долорес Д. Уортон, сделала свою собственную карьеру в качестве корпоративного директора, исполнительного директора фонда и защитника искусств. Она вышла на пенсию в качестве председателя и главного исполнительного директора The Fund for Corporate Initiatives, Inc., некоммерческой организации, которую она основала для укрепления роли меньшинств и женщин в корпоративном мире. Среди ее бывших корпоративных директоров — Phillips Petroleum, Kellogg Co. и Gannett (медиа), в каждой из которых она была первой женщиной и первым чернокожим директором. Ее другие предыдущие советы директоров включают COMSAT, Michigan Bell Telephone, NY Telephone и Capital Bank and Trust (Олбани, Нью-Йорк). В области искусств Уортон была назначена президентом Фордом в Национальный совет по искусству Национального фонда искусств (1974–1980). Она была назначена губернатором Милликеном в Мичиганский совет по искусствам (1971–1975). Она также была попечителем Музея современного искусства (1977–1987), Детройтского института искусств и Института истории и искусства Олбани (1980–1987). Во время своей резиденции в Юго-Восточной Азии (1958–64) она провела исследование художников Малайзии, которое было опубликовано в 1972 году в виде книги «Современные художники Малайзии: биографический обзор» Азиатским обществом Нью-Йорка.
Г-жа Уортон ранее была членом совета управляющих Массачусетского технологического института (1987–1994) и была попечителем таких организаций, как Asia Society, Aspen Institute, Albany Law School и Fashion Institute of Technology. Г-жа Уортон имеет степень бакалавра в области изящных искусств Чикагского государственного университета и девять почетных докторов гуманитарных наук.
Уортоны воспитали двух сыновей: Брюса Уортона и Клифтона Р. Уортона III. Уортон получил 63 почетные докторские степени. Почетная степень Уортона в Гарвардском университете 1992 года гласила: «Один из выдающихся лидеров нашего времени, вы обладаете большим талантом превращать организации в сообщества, объединенные общей целью, преданно работающие вместе, чтобы служить общему благу всех людей из всех слоев общества». Его автобиография « Привилегия и предубеждение: жизнь черного пионера » была опубликована в августе 2015 года издательством Michigan State University Press .
Р. Уортон был назначен председателем и генеральным директором TIAA-CREF, 19-й по величине компании США из списка Fortune 500 (активы 290 миллиардов долларов), став таким образом первым чернокожим председателем и генеральным директором крупной американской корпорации. Он прослужил до 1993 года, когда стал заместителем государственного секретаря при президенте Клинтоне. Он также был первым афроамериканцем, избранным председателем Фонда Рокфеллера в 1982 году.