stringtranslate.com

Комиссия по государственной службе (Сомалиленд)

Комиссия по государственной службе Сомалиленда ( сомали : Hay'adda Shaqaalaha Dawladda ) — одна из четырех Конституционных комиссий Республики Сомалиленд, отвечающая за государственную службу . Правительственное агентство Сомалиленда , созданное в 1993 году, которое контролирует занятость государственных служащих и проводит реформы в процессе децентрализации Сомалиленда . Халид Джама Кодакс является нынешним председателем агентства. Глава агентства является председателем и назначается президентом Сомалиленда .  

Мандат

Комиссия по государственной службе уполномочена обеспечивать стратегическое руководство и руководство государственной службой по управлению и развитию человеческих ресурсов и гарантировать, что назначения, продвижения, дисциплинарные меры и увольнения персонала в государственной службе осуществляются в соответствии с предписанными руководящими принципами и процедурами. Комиссия по государственной службе также обязана содействовать мерам, которые обеспечат эффективную и действенную работу в рамках государственной службы, а также продвигать ценности и принципы государственного управления во всей государственной службе.

Зрение

Видение CSC заключается в том, чтобы стать стратегическим лидером в повышении эффективности управления человеческими ресурсами в государственном секторе и их развитии на основе системы заслуг для повышения эффективности государственной службы в Сомалиленде.

Миссия (сомали:Хавлаха Асаасига ах)

Миссия CSC заключается в обеспечении политического руководства в сфере государственной службы, управления и развития человеческих ресурсов, консультировании по соответствующим организационным структурам, инициировании и координации реформ управления человеческими ресурсами с целью улучшения предоставления услуг для устойчивого социально-экономического развития в Сомалиленде.

Основные функции (сомали:Хавлаха Асаасига ах)

  1. Координация внедрения и мониторинг политик и стратегий в области человеческих ресурсов
  2. Координация реализации политики и стратегий по подбору, отбору и продвижению по службе на государственной службе
  3. Координация реализации политики и стратегий по развитию персонала и карьерному росту на государственной службе
  4. Координация внедрения политики и стратегий по управлению оценкой эффективности государственной службы
  5. Координация исследований по развитию человеческих ресурсов в областях, имеющих отношение к планированию политики и выполнению мандата комиссии
  6. Разработка и реализация политики и стратегий по созданию и/или институциональному укреплению кадрового потенциала в МДА
  7. Разработка и координация оценки эффективности и управления контрактами для государственной службы
  8. Пересмотр, гармонизация и обновление положений и условий предоставления государственных услуг
  9. Координация подготовки и реализации программы управления талантами.
  10. Осуществление дисциплинарного контроля и отстранение от должности лиц, занимающих или исполняющих обязанности в этих должностях
  11. Развитие потенциала по набору, отбору и продвижению подходящих кандидатов в соответствии с конституционно предписанными ценностями и принципами государственной службы
  12. Разработать структуру для слушания и принятия решений по апелляциям, связанным с кадровыми ресурсами, поступающим от MDA
  13. Предоставляет технические данные по параметрам мониторинга и оценки для улучшения планирования, программирования и реализации политик и программ CSC.

Действующие лица

Смотрите также

Ссылки

Внешние ссылки