Лига Союза горняков долины Жиу ( румынский : Liga Sindicatelor Miniere din Valea Jiului ) представляет горняков долины Жиу .
Членство в профсоюзе является добровольным, хотя широко признано, что все шахтеры являются членами профсоюза своей шахты. Членство в профсоюзе включает подземных шахтеров, лиц, имеющих работу, связанную с шахтами, и пенсионеров. Хотя, по-видимому, нет никаких негативных последствий для невступления в профсоюз, лица, не являющиеся членами, не имеют права на льготы.
Члены платят Союзу примерно 1,5% от своей ежемесячной зарплаты (после уплаты подоходного налога) в качестве основных членских взносов. Однако члены также обязаны платить другие взносы за проекты Союза. К ним относятся спонсирование футбольной команды Jiul Petroşani (которую Союз поддерживает, поскольку эта команда представляет долину Jiu), а также финансирование местных шахтерских спортивных клубов (почти на каждой шахте есть футбольная команда, хотя в Lupeni также есть команда по регби, а в Aninoasa также есть клуб стрельбы из лука и своего рода команда по боулингу). [1]
Согласно румынскому законодательству, представители профсоюза должны быть сотрудниками учреждений/компаний, работников которых они представляют. После того, как член избран в качестве представителя профсоюза, он остается сотрудником своей соответствующей шахты. Однако в течение срока его полномочий в профсоюзе зарплату ему выплачивает профсоюз, а не шахтерская компания. Шахтерская компания обязана по закону предоставлять представителям профсоюза неоплачиваемый отпуск до окончания срока их избрания и должна вернуть им работу по возвращении. Продолжительность срока полномочий избранного представителя профсоюза обычно составляет 4 года. Однако это может варьироваться в зависимости от конкретного шахтерского профсоюза (например, представители профсоюза шахты Парошени избираются на 2 года).
Каждая шахта имеет свою собственную профсоюзную организацию, которая разделена в соответствии с функциональными секторами шахты (например, безопасность, производство, транспорт). Каждый сектор выбирает своего представителя профсоюза сектора. Эти представители сектора формируют совет профсоюза шахты, но не имеют полномочий представлять профсоюз, а каждый представляет только свой соответствующий сектор в совете. Однако общее руководство профсоюза шахты и представители (например, президент профсоюза) избираются общим голосованием всех членов профсоюза на шахте независимо от сектора. [1]
Представители (президенты) каждого шахтерского профсоюза формируют голосующий совет Liga Sindicatelor (Союзной лиги). Затем эти представители выдвигают кандидатов и выбирают исполнительное руководство Союза лиги, т. е. президента и исполнительного президента (эквивалент вице-президента или исполнительного директора). Избранная команда затем выбирает свой вспомогательный персонал.
Руководство профсоюзной лиги утверждает, что выступает от имени всех шахтеров шахт долины Джиу по большинству вопросов. Как таковые, они представляют шахтеров в коллективных переговорах с правительством и при призывах к действиям шахтеров (например, забастовке). Хотя их решения считаются обязательными для их членов, есть примеры действий, не поддержанных отдельными лицами или группами. Это можно увидеть во время маршей шахтеров в Бухарест, где шахтеры, не согласные с этими действиями, не были вынуждены идти. Те, кто остался, по-видимому, не пострадали от каких-либо негативных последствий или репрессий со стороны профсоюза, но продолжали оставаться членами с хорошей репутацией.
В обмен на ежемесячные взносы и избрание профсоюза в качестве своего представителя шахтеры ожидают, что профсоюз сделает все возможное для обеспечения гарантий занятости (например, предотвратит закрытие шахт или сокращение штатов), повысит заработную плату, улучшит условия труда и сохранит определенные государственные льготы, предоставленные шахтерам (например, скидки/сокращения счетов за электроэнергию, горячую воду и другие услуги для шахтеров и их семей) во время правления Николае Чаушеску .
Роль профсоюзной лиги, по-видимому, ограничивается спонсорством и переговорами по трудовым вопросам, перечисленными выше (и услугами отдельных членов, такими как участие в расходах на похороны). Профсоюз на уровне шахты или лиги, по-видимому, не играл никакой роли в каком-либо региональном или местном экономическом и общественном развитии. Несмотря на заявления некоторых представителей профсоюза, члены профсоюза в 2003 году сообщили, что у профсоюза есть какие-либо жизнеспособные программы для обучения рабочих, безработных (консультации, переподготовка или трудоустройство) или развития сообщества (например, жилищные и экологические условия). [1]