Питер Линдгрен (родился 1 декабря 1961 г.) - датский организационный теоретик и профессор факультета бизнеса и технологий Орхусского университета , известный своими исследованиями бизнес-моделей фирм , в том числе взаимозависимости бизнес-моделей фирм-партнеров и инноваций. [1] [2]
Линдгрен вырос в Скиве, Дания , где он посещал гимназию Скиве с 1977 по 1980 год. В 1983 году он получил степень бакалавра делового администрирования в Копенгагенской школе бизнеса и степень магистра делового администрирования в Орхусской школе бизнеса в 1985 году. В 2003 году он получил степень доктора технических наук в Ольборгском университете в Копенгагене, защитив диссертацию по высокоскоростным сетевым инновациям. [3]
Линдгрен начал свою карьеру в промышленности в 1985 году в качестве продавца-консультанта, в течение года был региональным менеджером по экспорту и в течение трех лет менеджером интернет-магазина по продаже электронных компонентов. Он был менеджером по маркетингу в компании Novopan Treeindustri с 1990 по 1993 год, прежде чем вернулся в академический мир. С 1993 по 1999 годы работал в Орхусской школе бизнеса на различных должностях. В 1999 году перешёл в Ольборгский университет , где был назначен доцентом кафедры машиностроения и производства, а с 2014 года — профессором. [3]
OMG (2011) признал:
Бизнес -модель описывает, как организация создает, фиксирует, доставляет, получает и потребляет ценность с точки зрения основных заинтересованных сторон. Питер Линдгрен определяет семь строительных блоков бизнес-модели: ценностное предложение, пользователь и потребитель, цепочка создания стоимости, компетенции, сеть, отношения и формула ценности, Линдгрен (2011). [4]
Линдгрен изобразил эти измерения в так называемом «Кубе бизнес-модели».