Лора Энн Лисвуд [2] (родилась 8 марта 1950 г.) — спикер, автор и консультант, занимающаяся вопросами лидерства и разнообразия в женском сообществе. Она — генеральный секретарь Совета женщин-мировых лидеров , в состав которого входят 72 женщины-президента, премьер-министра и главы правительств.
Лисвуд имеет степень бакалавра Калифорнийского государственного университета в Сан-Диего , степень доктора права Калифорнийского университета , Школы права Дэвиса , а также степень магистра делового администрирования (1976 [3] ) Гарвардской школы бизнеса [4].
Профессиональный опыт Лисвуд включает должность генерального директора/президента Американского общества по обучению и развитию ( ASTD ), консалтинг на руководящем уровне в Boston Consulting Group для компаний из списка Fortune 500 и международных компаний, а также руководящие должности в Rainier National Bank и Group W Cable, дочерней компании Westinghouse Broadcasting and Cable. Она получила премию Westinghouse Award of Excellence за вклад в защиту прав женщин и меньшинств на рабочем месте. Она занимала руководящие должности [ требуется разъяснение ] в авиационной отрасли, включая должности генерального директора Pacific Northwest и TWA .
С 1992 по 1996 год, будучи директором проекта Women's Leadership Project, Лизвуд определяла вклад женщин-глав государств в мировое лидерство. Она взяла интервью у 15 нынешних и бывших женщин-президентов и премьер-министров, что отражено в ее книге и документальном видеофильме Women World Leaders (1996, 2007 и 2009, HarperCollins ). Ее целью было выяснить, что требуется женщине, чтобы стать президентом Соединенных Штатов .
В августе 1996 года она стала соучредителем Совета женщин-мировых лидеров совместно с президентом Исландии Вигдис Финнбогадоттир . Это единственная в мире организация, посвященная женщинам-главам государств и правительств .
В 1997 году Лисвуд стала соучредителем проекта The White House Project , посвященного избранию женщины на политическую должность. Ее работа с женщинами-президентами и премьер-министрами стала вдохновением для проекта, который стремится изменить культурное послание в Соединенных Штатах о женщинах как лидерах.
В 2000 году министр обороны США назначил ее на трехлетний срок в Консультативный комитет по делам женщин на военной службе (DACOWITS).
В 2001 году Лисвуд был назначен управляющим директором по глобальному лидерству и разнообразию в Goldman Sachs , ведущем мировом инвестиционном банке. Затем с 2002 по 2015 год Лисвуд занимал должность старшего советника в Goldman Sachs, мировом инвестиционном банке.
После событий 11 сентября 2001 года Лисвуд присоединился к резервным полицейским силам столичного департамента полиции Вашингтона, округ Колумбия , и вышел в отставку в звании сержанта в 2014 году. [4] [5]
Бывший комиссар Женской комиссии города Сиэтла , Лизвуд была владелицей/издателем Seattle Woman и основателем May's List, двухпартийной сети политических доноров, подчеркивающей лидерство женщин на политической арене.
Лисвуд является автором книги «Serving Them Right» ( Harper Business, 1991). Последняя книга Лисвуд « The Loudest Duck » представляет собой бизнес-руководство, в котором исследуется многообразие на рабочем месте и на основе практических историй предлагается альтернативный, тонкий подход к многообразию для создания по-настоящему эффективного рабочего места для всех ( Wiley & Sons , ноябрь 2009 г.).