Лоуренс Дж. Питер

Канадский педагог (1919–1990)

Лоуренс Джонстон Питер (16 сентября 1919 — 12 января 1990) — канадский педагог и « иерархолог », наиболее известный широкой публике благодаря формулировке принципа Питера .

Биография

Родившийся в Ванкувере , Британская Колумбия , Питер был внуком Уильяма Герберта Стива, основателя Стивстона, Британская Колумбия . Питер начал свою карьеру в качестве учителя в Ванкувере в 1941 году и получил степень доктора педагогических наук в Университете штата Вашингтон в Пуллмане в 1963 году. ^[1]

В 1966 году Питер переехал в Калифорнию , где стал доцентом кафедры образования, директором Центра предписывающего обучения Эвелин Фриден и координатором программ для детей с эмоциональными нарушениями в Университете Южной Калифорнии (USC) в Лос-Анджелесе .

Он стал широко известен в 1969 году после публикации «Принципа Питера» — в соавторстве с Рэймондом Халлом, также из Ванкувера — в котором он утверждает: «В иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности... [С]о временем каждая должность имеет тенденцию быть занятой сотрудником, который некомпетентен для выполнения своих обязанностей... Работа выполняется теми сотрудниками, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из самых глубоких принципов менеджмента в USC; это часто цитируемый принцип в Школе бизнеса Маршалла . ^{[ требуется ссылка ]}

Еще одна известная его цитата гласит, что «самая благородная из всех собак — это хот-дог ; он кормит руку, которая его кусает». ^[2]

С 1985 года и до своей смерти в 1990 году Питер посещал и был вовлечен в управление гонкой Kinetic Sculpture Race в округе Гумбольдт , Калифорния. Он предложил награду за гонку под названием «Золотая награда динозавра», которая вручается каждый год с тех пор, как первая скульптурная машина полностью сломалась сразу после старта.

В возрасте 70 лет Питер умер от осложнений после инсульта в своем доме в Палос Вердес Эстейтс , Калифорния. ^[3]

Библиография

• Предписывающее обучение . McGraw-Hill Education . 1965. ISBN 978-0070495753.
• Принцип Питера : почему все всегда идет не так . с Рэймондом Халлом . Уильям Морроу и компания . 1969. ISBN 978-0061699061.{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )
• Рецепт Питера: Как заставить дела идти правильно . Bantam Books . 1972. ISBN 978-0553242812.
• Компетенции для преподавания: индивидуальное обучение . Том 1. Wadsworth Publishing . 1975.
• Компетенции для преподавания: Классное обучение . Том 2. Wadsworth Publishing . 1975. ISBN 978-0534003876.
• Компетенции для преподавания: Терапевтическое обучение . Том 3. Wadsworth Publishing . 1975. ISBN 978-0534003883.
• Компетенции для преподавания: педагогическое образование . Том 4. Wadsworth Publishing . 1975. ISBN 0534003893.
• План Питера, предложение по выживанию. Уильям Морроу и компания . 1976. ISBN 978-0688029722.
• Цитаты Питера: Идеи для нашего времени. Справочник Коллинза . 1977. ISBN 978-0688119096.
• Люди Питера. Уильям Морроу и компания . 1979. ISBN 978-0688034887.
• Альманах Питера. Уильям Морроу и компания . 1982. ISBN 978-0688016128.
• Рецепт смеха. с Биллом Даной . Ballantine Books . 1982. ISBN 978-0345353337.{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )
• Почему дела идут не так, или Принцип Питера. Уильям Морроу и компания . 1984. ISBN 978-0688039028.
• Пирамида Питера: или поймем ли мы когда-нибудь суть? Уильям Морроу и компания . 1986. ISBN 978-0688053802.

Ссылки

1. Флинн, Дэн (8 ноября 1980 г.). «Питер принципа некомпетентности говорит о президентах, сейчас и в будущем». Lewiston Morning Tribune . (Айдахо). стр. 2B.
2. Schott, Ben (2008). "28 марта". Schott's Miscellany Calendar 2009. Нью-Йорк: Workman Publishing Company . ISBN 978-0761149408.
3. Баррон, Джеймс (15 января 1990 г.). «Лоуренс Дж. Питер умер в возрасте 70 лет; его «принцип» высмеял бизнес». The New York Times .

Внешние ссылки

• Цитаты, связанные с Лоуренсом Дж. Питером в Wikiquote
• Работы Лоуренса Дж. Питера или о нем в Архиве Интернета