stringtranslate.com

Модернизация научной карьеры

Модернизация научных карьер (MSC) — общебританская правительственная инициатива, направленная на удовлетворение потребностей в обучении и образовании всех работников сферы здравоохранения в Национальной службе здравоохранения (NHS). [1] Инициатива выиграла премию Healthcare Innovation Award в 2013 году. [2] Ее заявленные цели — внедрение гибкости, устойчивости и современных карьерных путей для работников сферы здравоохранения с целью удовлетворения будущих потребностей NHS. [1]

Предыстория и история

Модернизация научных карьер — это совместная инициатива четырех департаментов здравоохранения Великобритании [3] под руководством главного научного сотрудника Департамента здравоохранения , профессора Сью Хилл OBE. Она аналогична схеме Модернизации медицинских карьер для подготовки врачей.

Создание MSC началось в результате серии консультаций с заинтересованными сторонами в начале 2008 года [4] и публикации в июне 2008 года отчета «Высококачественная рабочая сила», являющегося частью обзора Darzi NHS.

Это привело к публикации в конце 2008 года документа по консультациям по вопросам политики [5] , в котором была изложена пересмотренная структура обучения для более чем 50 000 ученых-медиков в Национальной службе здравоохранения, обеспечивающая единую согласованную структуру для всех дисциплин медицинской науки.

Окончательные предложения по политике были опубликованы в феврале 2010 года в документе «Модернизация научной карьеры: путь Великобритании вперед». [3]

Ключевые элементы

Существует четыре основных элемента модернизации научной карьеры: [6]

Сюда входят квалификации, награды и меры по оценке предыдущего «эквивалентного» образования и навыков.

Этапы карьеры

Новый карьерный путь MSC состоит из четырех этапов: [7]

Реализация в автономных администрациях

Шотландия Управление здравоохранения правительства Шотландии согласилось участвовать в общебританской структуре образования и подготовки в области медицинских наук, сохраняя при этом лучшее из существующей шотландской практики. [8] NHS Education for Scotland возглавляет работу в Шотландии и участвует в работе Совета по образованию и подготовке в области медицинских наук на уровне Великобритании.

Награда

Программа «Модернизация научной карьеры» победила в номинации «Инновации в рабочей силе» на премии Guardian Healthcare Awards 2013 [2] , где ее похвалили за лидерство в привлечении пациентов и персонала, профессий и академических учреждений. [9]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ ab "Scientific Workforce". Работодатели NHS . Получено 22 марта 2011 г.
  2. ^ ab "Офис главного научного сотрудника: победитель, награда за инновации в рабочей силе". The Guardian . 26 октября 2013 г. Получено 12 мая 2014 г.
  3. ^ ab "Modernising Scientific Careers: The UK Way Forward" (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. . Получено 22 марта 2011 г. .
  4. ^ "Модернизация научной карьеры: путь Великобритании вперед" (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2011 г. стр. 30. Получено 22 марта 2011 г.
  5. ^ «Будущее научных кадров здравоохранения. Модернизация научных карьер: следующие шаги». 26 ноября 2008 г. Получено 22 марта 2011 г.
  6. ^ "Модернизация научной карьеры: путь Великобритании вперед" (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. стр. 4. Получено 22 марта 2011 г.
  7. ^ "О модернизации научных карьер". NHS Careers . Получено 22 марта 2011 г.
  8. ^ "О модернизации научных карьер". NHS Education for Scotland . Получено 22 марта 2011 г.
  9. ^ "MSC выигрывает награду Workforce Innovation Award на Guardian Healthcare Innovation Awards 2013". Академия медицинских наук. 24 октября 2013 г. Получено 12 мая 2014 г.

Внешние ссылки