Дело Murray против Leisureplay plc [2005] EWCA Civ 963 — это дело по английскому договорному праву , касающееся расторжения соглашения и штрафных санкций.
В трудовом договоре говорилось: «В случае неправомерного увольнения в порядке неустойки компания должна немедленно выплатить руководителю сумму, равную годовой валовой заработной плате, пенсионным взносам и другим выплатам в натуральной форме». Leisureplay plc заявила, что бонус должен быть признан недействительным как штрафная санкция.
В Высоком суде судья Бернтон постановил, что это было уголовно наказуемым деянием, поскольку не была принята во внимание обязанность исполнительной власти смягчить свои убытки.
Апелляционный суд постановил, что бонус был действительным. Главный судья Арден счел, что пункт был «щедрым», но все же установил неустойку, поскольку он не был «чрезмерным или недобросовестным».