Национальное обследование компенсаций ( NCS ) проводится Бюро трудовой статистики (BLS) Министерства труда США , измеряя профессиональные доходы, расходы на компенсацию, показатели охвата льготами и положения плана. Оно используется для корректировки федеральной шкалы заработной платы для всех федеральных служащих. Подробные профессиональные доходы доступны как для столичных , так и для не столичных районов, широких географических регионов и на общенациональной основе. Индекс стоимости занятости NCS измеряет изменения в стоимости рабочей силы. Средние затраты на компенсацию работникам за час работы представлены в разделе «Затраты работодателя на компенсацию работникам» (ECEC).
Национальное исследование компенсаций использует данные, предоставленные компаниями, организациями и государственными учреждениями, которые добровольно сообщают о заработной плате сотрудников, уровнях охвата льготами и расходах на компенсацию сотрудникам. Все данные, предоставленные BLS, являются строго конфиденциальными и используются в статистических целях в соответствии с Законом о защите конфиденциальной информации и статистической эффективности .
Данные Национального обследования компенсаций собираются полевыми экономистами в BLS, которые случайным образом выбирают фирмы и сообщают о компенсации от одной до восьми профессий в бизнесе с течением времени. Некоторых респондентов также просят сообщить о положениях, участии и стоимости льгот, предлагаемых сотрудникам. Профессии сравниваются с использованием четырехфакторной системы выравнивания, разработанной BLS для сравнения данных о компенсации по отраслям, профессиям и географическим границам.
В августе 2023 года BLS объявило, что прекратит сбор данных о компенсации работникам , которая предусматривает медицинское обслуживание и замену заработной платы в обмен на право работника подать в суд на своего работодателя за халатность . Хотя эта льгота требуется большинством штатов, компенсация работникам обходится работодателям в среднем всего в 0,46 доллара за час работы работника, что составляет всего 1% от общей компенсации и 3% от общей суммы пособий. Данные NCS подверглись критике за отклонение от отчетности Национальной академии социального страхования (NASI), возможно, из-за низкого уровня ответов по этому разделу NCS. Кроме того, NCS обследовала корпоративные учреждения на предмет их общих расходов на компенсацию работникам, скрывая различия по роду занятий. [1]