В макроэкономике неделимость труда — это идея, что труд не может использоваться в непрерывных единицах , а должен закупаться у работников в блоках времени, например, восемь часов в день или сорок часов в неделю. Эта модель может привести к различиям в количестве отработанных часов, даже если предполагается, что работники идентичны: некоторые работники могут быть безработными, в то время как другие полностью или даже перегружены.
Противоположное предположение заключается в том, что труд может быть куплен в непрерывных единицах, что работники идентичны, а функции полезности работников вогнуты по досугу и доходу. Согласно этой модели, оптимальным результатом для всех работников является работа в течение некоторого времени: все работники по крайней мере частично заняты, и никто не является безработным.
Труд продается блоками, а не непрерывными единицами, поскольку существуют фиксированные затраты для работодателя, относимые на каждого работника, и фиксированные затраты для работника, относимые на каждого работодателя.
Концепция труда как неделимого была введена Ричардом Роджерсоном и Гэри Хансеном , последний из которых описывает заработную плату как «кусковую» в попытке дополнить реальную теорию делового цикла. Поскольку издержки возникают пачками, существует безработица . С тех пор она использовалась в различных экономических теориях, особенно в реальной теории делового цикла. [1]