Общественное разделение труда , один из двух аспектов разделения труда , является социальной структурной основой специализированного товарного производства, разделенного между отраслями, фирмами и профессиями работников (иначе известное как техническое разделение задач). [1]
До появления централизованного производства люди специализировались на разработке одного продукта и обменивали его на готовые продукты, изготовленные другими людьми. Хотя эта связь может описывать специализированные профессии внутри сообщества, такие как мастера-швеи, кузнецы и фермеры, она также может относиться к специализации нескольких сетевых сообществ. Например, одно сообщество может шить одежду с целью обмена, в то время как другое делает инструменты, а третье производит еду для той же цели. Социальное разделение труда значительно повышает производительность , поскольку люди могут работать над любым продуктом, который дает им сравнительное преимущество , а затем продавать его тем, кто не может эффективно его производить. Социальное разделение труда также создает торговые рынки и цены , которые действуют отчасти путем сравнения стоимости и времени, необходимых для изготовления каждого продукта.
Этот тип отношений может быть социально и экономически выгодным; однако слишком большая специализация может также привести к серьезным недостаткам. Во-первых, если сообщество слишком сильно специализируется на продукте, оно может стать зависимым от успеха этого продукта и испытает экономическую катастрофу, если продукт будет заменен (или исчезнет). Например, если бананы исчезнут или вырастут в плохих сезонных условиях в Эквадоре , экономика пострадает вместе со всем сообществом. Второй недостаток возникает, если все сообщества начинают полагаться на продукт, разработанный одним сообществом, потому что тогда это сообщество будет иметь монополию на этот продукт и сможет приостановить производство ради собственной выгоды. Третий недостаток заключается в том, что отдельные работники, теперь специализирующиеся на определенных профессиональных навыках, могут быть уязвимы для экономических реорганизаций. Они могут быть вызваны нестабильными «продуктовыми циклами» и развитием новых отраслей, где представительство в профсоюзных округах отличается от представительства старых, аутсорсинговых или автоматизированных (например, финансовые услуги против ткачества). [2]
Марксисты утверждают, что капитализм и способы производства в целом изменяются посредством революций в средствах производства , что приводит к появлению безработных, которые чрезмерно специализируются на узкоспециализированных профессиях и, как следствие, не могут вернуться на рынок труда в условиях растущей безработицы . [3] [4]