Отдел юридической помощи персоналу

Генеральная Ассамблея ООН в декабре 2008 года санкционировала создание Управления юридической помощи персоналу (OSLA) для усиления «профессиональной юридической помощи персоналу» на смену Группе адвокатов. ^[1]^{: пункты (S) 12–13} OSLA имеет офисы в Нью-Йорке, Аддис-Абебе, Бейруте, Женеве и Найроби. ^[1]^{: пункт 14}

Сотрудники ОСЮА

OSLA имеет постоянный штат, состоящий из 10 человек: начальника группы (С-5), одного сотрудника по правовым вопросам (С-3), одного сотрудника по правовым вопросам (С-2), трех помощников по правовым вопросам (категория общего обслуживания) в Нью-Йорке и одного сотрудника по правовым вопросам (С). -3) каждый в Аддис-Абебе, Бейруте, Женеве и Найроби. ^[1]^{: пункт 14.} Кроме того, он нанимает юристов, оплачиваемых за счет взносов сотрудников. Ожидается, что сотрудники ОЮЮП будут регулировать «деятельность внутренних и внешних лиц, оказывающих юридическую помощь сотрудникам, для обеспечения их независимости и беспристрастности» ^[1]^{: пункт (S) 17} ^[2] ^{: пункт 55}

Обязанности

Ожидается, что OSLA будет оказывать юридическую помощь персоналу, включая краткие юридические консультации; консультации и представительство во время неформального разрешения споров, включая официальное посредничество; помощь в проведении управленческой оценки и в ходе дисциплинарного процесса; и представительство персонала в трибуналах по спорам и апелляционных трибуналах. ^[2] ^{: пункт 60}

Дела ОЮПП

ТСООН-UNAT

В 2013 году ОЮПП представляло интересы сотрудников ТСООН в 71 и 34 из 125 апелляционных дел, рассмотренных АТООН. ^[2] ^{: пункт 60}

Дела в ТСООН, рассматриваемые ОЮПП, по странам

Наибольшее количество дел по национальностям, которые представляло OSLA в 2013 году, составило: США – 41; Российская Федерация 29; Кения 19: Соединенное Королевство 12; Франция 11; Либерия 13; Германия и Китай по 10 штук. Среди более крупных стран наименьшее количество дел, находящихся под надзором OSLA, было в Индии, а в Бразилии - всего 1. ^[2] ^{: Приложение II, стр. 26.}

Случаи по полу

В 2013 году OSLA рассмотрело 448 дел от сотрудников-мужчин и 314 дел от сотрудников-женщин, что составляет около 41 и 59 процентов соответственно. ^[2] ^{: пункт 67}