stringtranslate.com

Расчет тарифов на коммунальные услуги

Установление тарифов на коммунальные услуги — это формальный процесс регулирования в Соединенных Штатах, посредством которого коммунальные предприятия устанавливают цены (более известные как «тарифы»), которые они будут взимать с потребителей. [1] Установление тарифов, обычно осуществляемое посредством «тарифных дел» перед комиссией по коммунальным услугам , служит одним из основных инструментов государственного регулирования коммунальных услуг.

Обзор

Исторически сложилось так, что многие различные классы предприятий были классифицированы как коммунальные предприятия , и, таким образом, были юридически обязаны проходить процесс установления тарифов для определения допустимых сборов за услуги для своей отрасли. Хотя классификация коммунальных предприятий со временем изменилась, обычно такие предприятия должны представлять собой фактическую монополию (или « естественную монополию ») на услуги, которые они предоставляют в рамках определенной юрисдикции. Известные коммунальные предприятия , которые должны использовать установление тарифов для установления тарифов, включают железные дороги, распределение природного газа , телекоммуникации , а также производство и распределение электроэнергии .

В Соединенных Штатах , где многие отрасли, классифицируемые как коммунальные услуги, являются либо частными предприятиями, либо публичными корпорациями , установление тарифов обычно осуществляется через полномочия государственного регулирующего органа, чаще всего комиссии по коммунальным услугам в формате административного права . На национальном уровне Федеральная комиссия по регулированию энергетики (ранее Федеральная энергетическая комиссия ) также осуществляет полномочия по вопросам внутригосударственных оптовых продаж электроэнергии.

Цели установления ставок

Установление тарифов имеет экономическое измерение, поскольку оно пытается установить цены на эффективном (немонополистическом, конкурентном) уровне. Установление тарифов является политическим, поскольку продукт определяется как социальная необходимость, и тарифы должны быть справедливыми для разных классов потребителей. Кроме того, установление тарифов может быть предназначено для обслуживания других социальных целей. Хотя можно сказать, что любое регулирование представляет собой сочетание политики и экономики, установление тарифов часто более технично. Установление тарифов имеет пять функций: [2]

  1. Привлечение капитала;
  2. Разумные цены на энергоносители;
  3. Стимул быть эффективным;
  4. Контроль спроса или нормирование потребителей; а также
  5. Перевод доходов.

Эти регулирующие цели могут конфликтовать. [3] Когда цены ниже рыночных, страдает эффективность. Когда цены превышают рыночные, цены могут быть необоснованными. Оба события произошли в истории регулирования коммунальных услуг. Вышеуказанные цели пытаются служить интересам коммунальной компании, ее акционеров, потребителей и широкой общественности. Чтобы быть конституционной, ставка не может быть настолько высокой, чтобы быть конфискационой. Большинство государственных законов также требуют, чтобы ставки были справедливыми, обоснованными и недискриминационными. [4]

Привлечение капитала

Хотя коммунальные предприятия являются регулируемыми отраслями, они, как правило, находятся в частной собственности и, следовательно, должны привлекать частный капитал. Соответственно, из-за конституционного закона о изъятиях государственные регулирующие органы должны гарантировать частным компаниям, что справедливый доход доступен для того, чтобы продолжать привлекать инвесторов и занимать деньги. Это создает конкурирующие цели привлечения капитала и справедливых цен для клиентов. Поэтому коммунальным компаниям разрешено взимать «разумные ставки», которые обычно рассматриваются как ставки, позволяющие коммунальным предприятиям поощрять людей инвестировать в акции и облигации коммунальных предприятий с той же нормой прибыли, что и в сопоставимых нерегулируемых отраслях. [4]

Разумные цены на энергию

Законы штатов обычно ограничивают коммунальные предприятия от резкого и внезапного повышения тарифов. Коммунальные предприятия должны вводить новые тарифы со временем, чтобы потребители и бизнес могли адаптироваться к меняющимся ценам. Это известно как принцип постепенности. [5]

Контроль спроса или нормирование потребителей

Стандартная кривая спроса, показывающая, что по мере снижения цен потребление растет.

Цена на продукты и услуги коммунального предприятия повлияет на его потребление. Как и в случае с большинством кривых спроса , рост цен снижает спрос. С помощью концепции, известной как тарифный план или тарифная структура , регулирующие органы устанавливают цены (известные как «тарифы» в случае коммунальных предприятий) и тем самым влияют на потребление. При снижающихся тарифных планах цена за единицу потребления коммунальных услуг снижается по мере увеличения потребления энергии. Обычно снижающийся тарифный план предлагается только очень крупным потребителям. Если целью является сохранение, регулирующие органы могут способствовать сохранению, позволяя ценам расти. Третий возможный тарифный план — это фиксированный тариф, который взимает одинаковую цену за все потребление. [4]

Перевод дохода

Установление тарифов распределяет богатство от потребителей к владельцам коммунальных услуг. Установление тарифов также подразумевает перераспределение богатства среди и внутри классов клиентов. Потребители коммунальных услуг обычно группируются в три категории — жилые, промышленные и коммерческие. Каждая группа иногда подразделяется далее. [4]

Вознаграждение руководителя

Компенсация , получаемая руководителем в коммунальных компаниях, часто подвергается наибольшему контролю при рассмотрении операционных расходов . Так же, как регулируемые коммунальные компании и их руководящие органы борются за поддержание баланса между сохранением разумных потребительских расходов и достаточной прибыльностью для привлечения инвесторов, они также должны конкурировать с частными компаниями за талантливых руководителей, а затем быть в состоянии удерживать этих руководителей. [6]

Было показано, что ограничения, связанные с регулированием, влияют на уровень компенсации, получаемой руководителями электроэнергетических компаний. Вознаграждение руководителя обычно состоит из четырех частей: [7]

  1. Базовая зарплата
  2. Краткосрочная поощрительная выплата (STIP)
  3. Долгосрочная поощрительная выплата (LTIP); а также
  4. Такие льготы, как выход на пенсию и медицинское обслуживание

Регулируемые компании с меньшей вероятностью будут использовать поощрительные компенсации в дополнение к базовым зарплатам. Руководители регулируемых электроэнергетических компаний с меньшей вероятностью будут получать за свою работу бонусы или опционы на акции . [6]

Тарифы на электроэнергию для руководителей

Руководители в регулируемых электроэнергетических компаниях также имеют меньше управленческого контроля, чем в нерегулируемых или частных отраслях. Эти руководители отвечают за большое количество работников, а также за физические и финансовые активы компании . Было показано, что ограничение их контроля снижает инвестиционные возможности. Те же ограничения налагаются на совет директоров коммунальной компании путем мониторинга или надзора со стороны комиссии по коммунальным услугам, и они с меньшей вероятностью одобрят политику компенсации, которая включает поощрительную оплату. [6] Вознаграждение руководителей электроэнергетических компаний будет самым низким в регулируемых коммунальных компаниях с неблагоприятной нормативной средой. Эти компании имеют больше политических ограничений, чем компании с благоприятной нормативной средой, и с меньшей вероятностью будут положительно реагировать на запросы о повышении тарифов. [8]

Так же, как возросшие ограничения от регулирования снижают компенсацию для руководителей электроэнергетических компаний, дерегулирование , как было показано, увеличивает компенсацию . Необходимость поощрять рискованное поведение в поиске новых инвестиционных возможностей, сохраняя при этом контроль над расходами, требует от дерегулированных компаний предлагать своим руководителям стимулы, основанные на результатах. Было обнаружено, что увеличение компенсации также с большей вероятностью привлечет руководителей, имеющих опыт работы в конкурентной среде. [9]

Закон об энергетике 1992 года в США устранил предыдущие барьеры для оптовой конкуренции в электроэнергетической отрасли. В настоящее время двадцать четыре штата разрешают нерегулируемые электроэнергетические компании: Огайо, Оклахома, Орегон, Пенсильвания, Род-Айленд, Техас, Вирджиния, Аризона, Арканзас, Калифорния, Коннектикут, Делавэр, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Монтана, Нью-Гемпшир, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон (округ Колумбия) [10] Поскольку монополии на электроэнергетические услуги все чаще дробятся на нерегулируемые предприятия, вознаграждение руководителей возросло; особенно поощрительное вознаграждение. [11]

Формула требования к доходу

Традиционная формула ставки предназначена для расчета требуемого дохода коммунального предприятия:

Р = О + (В − Д)р

Элементы традиционной формулы ставки определяются следующим образом:

R — это общая потребность в доходах или уровень тарифа для коммунального предприятия. Это общая сумма денег, которую регулятор позволяет коммунальному предприятию собирать с клиентов.
O — это эксплуатационные расходы предприятия, которые перекладываются на клиентов по себестоимости без наценки. Примерами служат труд (для всего, от полевых ремонтных бригад и бригад по техническому обслуживанию до персонала по обслуживанию клиентов и бухгалтерии); расходы на безнадежные долги; проценты по долгам; амортизация активов; и федеральные (а иногда и государственные) налоги на доход. Крупные эксплуатационные расходы часто представляют собой стоимость самого товара (электричества, или природного газа, или воды), приобретенного предприятием для использования его клиентами.
V — валовая стоимость материального и нематериального имущества предприятия.
D — накопленная амортизация предприятия. В совокупности (V − D) составляют тарифную базу предприятия , также известную как его капитальные вложения. Примерами могут служить провода, трубы, столбы, подстанции, насосные станции, генераторные станции, компьютерное программное обеспечение, компьютерное оборудование, офисная мебель, офисные здания и т. д.
r — это норма прибыли, которую коммерческое коммунальное предприятие может получить от своих капиталовложений или от своей тарифной базы. Некоммерческие коммунальные предприятия, такие как те, которые принадлежат штатам или муниципалитетам, или те, которые принадлежат клиентам в сельской местности (распространено в Соединенных Штатах), не добавляют «r» в формулу Требования к доходам и не несут расходов на подоходный налог.

Традиционная формула ставки поощряет капитальные инвестиции, поскольку она обеспечивает норму прибыли на тарифную базу. Чем больше инвестирует коммунальное предприятие, тем больше денег оно зарабатывает. [4] Вот почему коммерческие коммунальные предприятия предпочитают капитальные инвестиции эксплуатационным расходам, что называется «смещением капитала».

Перевод требований к доходам в клиентские ставки

После того, как требование к доходам коммунального предприятия установлено в квазисудебном разбирательстве, называемом делом о тарифах, которое в большинстве стран контролируется монопольными регуляторами, основное внимание уделяется переводу требований к доходам в потребительские тарифы. Хотя это и упрощение, большинство требований к доходам переводятся в тариф за единицу товара, используемого потребителем. В электроэнергетических компаниях единицей измерения обычно является киловатт-час или «кВт·ч»; для природного газа единицей измерения обычно является десять британских тепловых единиц, называемых декатерм или «dkt»; в водоснабжении единицей измерения обычно является галлон. Формула для перевода требований к доходам в потребительские тарифы (например, центы за кВт·ч) следующая: тариф за единицу = R (требование к доходам) / ожидаемые продажи товара в единицах в следующем году.

Логика этого проста. Если требуемый доход коммунального предприятия составляет 10 миллионов долларов, и оно ожидает продать 100 миллионов единиц, ставка за единицу составляет 0,10 цента за единицу. Если коммунальное предприятие фактически продаст 100 миллионов единиц по 0,10 цента за единицу, оно соберет требуемый доход в размере 10 миллионов долларов. Однако, если коммунальное предприятие продаст меньше единиц, чем ожидалось, оно соберет меньше требуемого дохода в размере 10 миллионов долларов, а если коммунальное предприятие продаст больше единиц, чем ожидалось, оно соберет больше требуемого дохода в размере 10 миллионов долларов. Вот почему коммунальные предприятия предпочитают продавать больше единиц, чем ожидалось, что называется «стимулированием пропускной способности».

Эксплуатационные расходы

Эксплуатационные расходы фирмы, такие как заработная плата, жалованье, расходные материалы, техническое обслуживание, налоги, исследования и разработки, должны быть возмещены, если коммунальное предприятие должно продолжать работать. Эксплуатационные расходы чаще всего являются крупнейшим компонентом требуемого дохода и их легче всего определить. Иногда статьи эксплуатационных расходов привлекали внимание регулирующих органов и судов, и эти статьи были рассмотрены более подробно.

Регуляторы должны принять два решения. Во-первых, они должны определить, какие пункты следует разрешить как расходы. Во-вторых, регуляторы должны определить стоимость этих статей расходов. Определение стоимости обычно оставлялось на усмотрение руководства коммунального предприятия в соответствии с теорией, что это по сути деловые решения, которые не будут пересматриваться регулирующим органом или судом. Предполагается добросовестность руководства. Хотя и органы, и суды имеют законные полномочия контролировать руководство коммунального предприятия, они не будут подменять свое решение, если только не будет злоупотребления дискреционными полномочиями руководства. [12] Таким образом, судебные разбирательства, связанные с вопросами операционных расходов, были незначительными. [4]

Регулирование на основе производительности

Описанная выше формула может быть использована для расчета разрешенных доходов фирмы (регулирование стоимости услуг). Однако, если ставки устанавливаются на основе собственных затрат компании, нет стимула для снижения этих затрат. Более того, регулируемые коммунальные предприятия могут иметь стимул для избыточных инвестиций. [13] Цель регулирования на основе производительности заключается в снижении негативного влияния асимметрии информации и мотивации регулируемых компаний к снижению своих затрат с целью увеличения прибыли. Обычно это делается путем установления предельных цен или доходов. Общая формула выглядит так: [14]

P(t) = (1 + RPI - X) . P(t-1)

где

P(t) — цена за время t.
RPI — уровень инфляции.
X — коэффициент полезного действия (X-фактор).
P(t-1) — цена за время (t - 1).

Поскольку цена устанавливается с учетом общего уровня инфляции (RPI) и требуемого роста эффективности (X-фактора), такой вид регулирования также называется регулированием RPI-X.

Примечания

  1. ^ "Определение случая оценки в словаре Energy Dictionary". photius.com . Получено 2011-01-31 .
  2. ^ Бонбрайт, Дэниэлсон и Камершен 1988.
  3. ^ Филлипс 1993.
  4. ^ abcdef Джозеф П. Томейн и Ричард Д. Кудахи (2004). «Гл. 4». Коротко об энергетическом праве .
  5. ^ Болл, Кейси; Моран, Кортни (2018). «Структурирование лучших пределов для программ стимулирования устойчивого развития». Idaho Law Review . 54: 177-211. SSRN  2955434.
  6. ^ abc Joskow, Paul; Rose, Nancy; Wolfram, Catherine (1996). «Политические ограничения на компенсацию руководителям: данные из электроэнергетической отрасли» (PDF) . RAND Journal of Economics . 27 (1): 165–182. doi :10.2307/2555797. JSTOR  2555797. S2CID  85508770.
  7. ^ Салливан, Джулия; Гуд, Дженнифер (2011). «Возмещение расходов на компенсацию руководителям в делах о тарифах на коммунальные услуги». The Electricity Journal . 4 (3): 59–71. doi :10.1016/j.tej.2011.03.004.
  8. ^ Брайан, Стивен; Хванг, Лисок (1997). «Вознаграждение генерального директора в нормативной среде: анализ электроэнергетической отрасли». Журнал учета, аудита и финансов . 12 (3): 223–251. doi : 10.1177/0148558X9701200303 . S2CID  153498203.
  9. ^ Брайан, Стивен; Ли-Сок, Хван; Лилиен, Стивен (2005). «Компенсация генерального директора после дерегулирования: случай электроэнергетических компаний». Журнал бизнеса . 78 (5): 1709–1752. doi :10.1086/431440.
  10. ^ "Deregulated States". alliedpowerservices.com . Allied Power Services . Получено 18 июля 2014 г. .
  11. ^ Арья, Авинаш; Сан, Хьюи-Лиан (2004). «Влияние дерегулирования на компенсацию генеральным директорам: случай электроэнергетических компаний». American Business Review . 22 (1): 27–33.
  12. Штат Миссури, бывший rel. Southwestern Bell Tel. Co. против Public Service Comm'n of Missouri (Южный округ, 1923 г.).
  13. ^ Аверч, Х.; Джонсон, Л.Л. (1962). «Поведение фирмы в условиях регулирующих ограничений». American Economic Review . 52 (5): 1052–1069.
  14. ^ Мачек, О; Хнилица, Дж (2012). «Подход к совокупной производительности факторов в конкурентном и регулируемом мире». Procedia — Социальные и поведенческие науки . 57 : 223–230. doi : 10.1016/j.sbspro.2012.09.1178 .

Ссылки