Pegatron Corporation (стилизованная под PEGATRON ; китайский :和碩聯合科技股份有限公司) — тайваньская компания по производству электроники , которая в основном разрабатывает компьютерную, коммуникационную и бытовую электронику для фирменных поставщиков. [6] Компания также разрабатывает, проектирует и производит компьютерную периферию и компоненты . Основная продукция Pegatron включает ноутбуки , нетбуки , настольные компьютеры , игровые консоли , портативные устройства , материнские платы , видеокарты и ЖК-телевизоры , а также продукты широкополосной связи, такие как смартфоны , телевизионные приставки и кабельные модемы . [7] [8]
В январе 2008 года ASUS начала масштабную реструктуризацию своей деятельности, разделившись на три независимые компании: [9] ASUS (сфокусированная на прикладных компьютерах и электронике собственных брендов); Pegatron (специализируется на OEM-производстве материнских плат и компонентов); и Unihan Corporation (специализируется на производстве корпусов и формованных изделий, не относящихся к ПК). [10] [11] В процессе реструктуризации подвергшаяся резкой критике реструктуризация пенсионного плана фактически обнулила существующие пенсионные балансы. Компания выплатила все ранее внесенные работниками взносы. [12] 1 июня 2010 года компания ASUS выделила Pegatron. [13]
В последние годы компания Pegatron стала важным поставщиком компонентов для Tesla Inc. [14] [15] Во время второй волны пандемии COVID-19 в Индии компании Pegatron пришлось остановить производство, когда у некоторых сотрудников был обнаружен положительный результат на вирус. [16] Индийский завод Pegatron взял на себя часть производства Apple iPhone из-за пандемии, затронувшей его деятельность в Шэньчжэне. [17]
Главные исполнительные офисы Pegatron и многие активы расположены на Тайване. [18] По состоянию на март 2010 года в Pegatron работало около 5646 сотрудников на Тайване, 89521 в Китае, 2400 в Чехии и 200 в США, Мексике и Японии . [1] [ нужна обновленная информация ] Pegatron имеет производственные предприятия в Тайване, Чехии, Мексике, Индонезии и Китае, а также центры обслуживания клиентов в США и Японии. [1]
В рамках корпоративной реструктуризации ASUS в 2007 году Pegatron приобрела Unihan Corporation у ASUS в январе 2008 года. [19] С 2008 года Unihan Corporation является дочерней компанией Pegatron Corporation, которая разрабатывает и производит компьютеры, компьютерную периферию и аудио-видео продукцию. . [4]
В июне 2008 года, благодаря своей системе корпоративной ответственности PUreCSR, компания Pegatron стала членом EICC (Гражданская коалиция электронной промышленности), группы компаний электронной промышленности, которая поддерживает внедрение Кодекса поведения в сфере электроники, информационных и коммуникационных технологий. цепочка поставок, обеспечение безопасных условий труда, уважения и достоинства сотрудников, а также экологически ответственных производственных процессов. [20] Система корпоративной ответственности Pegatron, PUreCSR (что означает Pegatron & Unihan сокращение, повторное использование, переработка , восстановление , замена и ремонт Корпоративная социальная ответственность) , соответствует международным стандартам: системе экологического менеджмента ISO 14001 , Система управления охраной труда и безопасностью OHSAS 18001 и Система управления процессами работы с опасными веществами QC 080000. [21] 18 мая 2010 года совет директоров Pegatron единогласно одобрил ежегодное выделение суммы в пределах 0,5% от чистой прибыли на благотворительность. [21]
PEGA Design and Engineering — это команда дизайнеров Pegatron, которая изначально была отделена от команды дизайнеров ASUS . PEGA D&E помогает клиентам Pegatron в разработке продуктов, включая исследование рынка, концептуализацию, дизайн продукта, исследование материалов и производство. [22]
Помимо электронных продуктов 3C (компьютерной, коммуникационной, бытовой) Pegatron разрабатывает бытовую технику и предметы домашнего декора, такие как ЖК-телевизоры , светодиодное освещение, телефоны и многое другое. [23]
Возглавляемая Аленом Ли группа дизайнеров PEGA CASA (первоначально отделившаяся от группы дизайнеров Asus) занимается проектированием и разработкой продуктов, не связанных с ИТ, в дополнение к существующему дизайну ИТ-продуктов, включая ноутбуки , смартфоны , электронные книги, сетевое коммуникационное оборудование, дисплеи, проекторы, роботы-уборщики и многое другое. К этим неИТ-продуктам относятся бытовая техника (PEGA CASA), модные аксессуары, автомобильные аксессуары (PEGA MOTORS), дизайн интерьера зданий и строительные материалы, мультимедийная реклама и маркетинг, а также культурный бизнес.
В декабре 2014 года расследование BBC выявило плохие условия труда и жестокое обращение с сотрудниками на заводах Pegatron, производящих продукцию Apple , недалеко от Шанхая . [24] Было обнаружено, что сотрудники были вынуждены работать восемнадцать дней подряд без выходных, рабочие засыпали на производственной линии во время смен продолжительностью от 12 до 16 часов, принуждались к сверхурочной работе и тесное общежитие, в котором были вынуждены работать двенадцать рабочих. делиться. [24] [25]
В августе 2016 года China Labor Watch опубликовала отчет, в котором говорилось, что условия труда не улучшились с 2014 года. Средний рабочий на заводе Pegatron в Шанхае работает сверхурочно 80 часов в месяц. В марте 2016 года более 62% работников отработали более 100 сверхурочных часов. Работники обязаны выполнять до 1 часа в день неоплачиваемой сверхурочной работы. 64% стажеров отдела технического обслуживания перегружены работой. В то же время более 96% работников Pegatron получают лишь минимальную заработную плату, что значительно ниже среднего дохода по Шанхаю, несмотря на дополнительные часы сверхурочной работы. [26] [27]
В ноябре 2020 года Apple обнаружила, что Pegatron использует студентов-работников на заводах в материковом Китае. В связи с этим Apple приостановила свой бизнес с Pegatron и заявила, что не будет предоставлять компании никаких новых контрактов, пока эта практика не будет прекращена. [28]
В декабре 2020 года в шанхайской дочерней компании Pegatron Pegaer Technology (Shanghai) Co., Ltd.「昌碩科技」разгорелся трудовой спор. Тысячи людей собрались, чтобы попросить зарплату. В ответ директор завода возглавил избиение собравшихся людей, а чтобы пресечь это, на место прибыли многочисленные сотрудники полиции. Некоторых людей избили до земли, судьба многих из них остается неизвестной. Было арестовано более десяти человек, что спровоцировало правозащитный инцидент. [29]
В рамках нового юридического лица сотрудники ASUS получили выплаты по всем пенсионным планам независимо от срока погашения с 1 января 2008 года. Все сотрудники двух новых компаний должны начать свою работу с нуля.