Потолок зарплат в НБА — это предел общей суммы денег, которую команды Национальной баскетбольной ассоциации могут платить своим игрокам. Как и в других крупных профессиональных спортивных лигах Северной Америки , в НБА существует потолок зарплат для контроля расходов и паритета льгот, определенный коллективным договором лиги (CBA). На этот лимит распространяется сложная система правил и исключений и рассчитывается как процент от доходов лиги за предыдущий сезон. Согласно CBA, ратифицированному в июле 2017 года, верхний предел будет меняться в будущих сезонах в зависимости от доходов лиги. На сезон 2023–24 годов верхний предел установлен в размере 136,021 миллиона долларов. [1]
В большинстве американских лиг (НФЛ, НХЛ, MLS) установлен жесткий потолок зарплат, а в НБА — мягкий потолок зарплат. Жесткий потолок зарплат не позволяет командам превышать его. Мягкий потолок зарплат позволяет командам превышать потолок зарплат, но при этом такие команды будут лишены привилегий в сфере свободы агентов . Команды, превышающие верхний предел налога на роскошь, облагаются налогом на роскошь (налог на каждый доллар, потраченный сверх верхнего предела налога на роскошь).
В середине 1940-х годов в НБА действовал потолок зарплат , но его отменили всего через один сезон. Лига продолжала действовать без такого ограничения до сезона 1984–85 , когда оно было введено в попытке уравнять правила игры между всеми командами НБА и обеспечить конкурентный баланс Лиги в будущем. До того, как ограничение было восстановлено, команды могли тратить на игроков любую сумму денег, какую хотели, но в первом сезоне в соответствии с новым ограничением общая заработная плата каждой из них была ограничена 4,6 миллионами долларов. [2]
Согласно CBA 2005 года, зарплаты были ограничены 57 процентами дохода , связанного с баскетболом (BRI), и действовали в течение шести лет до 30 июня 2011 года . BRI в 2011–2012 годах, с диапазоном 49–51 в последующие годы. [4] [5]
Чтобы гарантировать, что игроки получат свою долю BRI, команды должны ежегодно тратить 90 процентов потолка зарплат. Потолок зарплат на сезон 2022–23 составляет 123,655 миллиона долларов (минимальная зарплата команды, установленная на уровне 90 процентов от потолка зарплат, составляет 111,290 миллиона долларов). [6] Новейший CBA лиги, который вступает в силу с сезона 2023–24, требует от команд достижения минимального уровня заработной платы в 90% в начале предсезонных тренировочных сборов. [7]
В декабре 2016 года лига и союз игроков достигли предварительного соглашения о новом CBA, которое обе стороны ратифицировали к концу того же месяца. [8] Это соглашение должно было действовать в течение сезона 2023–24, при этом любая из сторон могла отказаться от него после сезона 2022–23. [9] [10] Лига и профсоюз достигли соглашения о новом CBA, который вступит в силу в 2023–2024 годах. [11]
В отличие от НФЛ и НХЛ , в НБА действует так называемый «мягкий предел», означающий, что существует несколько существенных исключений, которые позволяют командам превышать потолок зарплат при подписании игроков. Это сделано для того, чтобы позволить командам сохранять своих игроков, что теоретически способствует поддержке болельщиков в каждом отдельном городе. Напротив, ограничения зарплат в НФЛ и НХЛ считаются жесткими, а это означает, что они предлагают относительно мало (если таковые имеются) обстоятельств, при которых команды могут превысить потолок зарплат. Однако версия «мягкого» ограничения для НБА и MLS предоставляет командам меньшую свободу действий, чем версия Высшей бейсбольной лиги . MLB позволяет командам тратить на зарплату столько, сколько они хотят, но наказывает их процентом от суммы, на которую они превышают мягкий лимит. Процент увеличивается по мере увеличения количества лет подряд, в течение которых команда превышает лимит, и сбрасывается только тогда, когда команда попадает под лимит. [15]
Хотя мягкий предел позволяет командам на неопределенный срок превышать потолок зарплат, повторно подписывая своих игроков с использованием семейства исключений «Ларри Берда», превышение предела на большие суммы имеет последствия. Уплата налога на роскошь требуется от команд, чья заработная плата превышает определенный «налоговый уровень», определяемый по сложной формуле, а команды, превышающие его, наказываются принуждением платить определенные суммы за каждый доллар, на который их заработная плата превышает уровень налога. .
В то время как большинство команд НБА имеют контракты, стоимость которых превышает потолок зарплат, немногие команды имеют заработную плату на уровне налога на роскошь. Налоговый порог в 2005–2006 годах составлял 61,7 миллиона долларов. В 2005–2006 годах фонд заработной платы «Нью-Йорк Никс » составлял 124 миллиона долларов, что на 74,5 миллиона долларов превышало потолок зарплат и на 62,3 миллиона долларов превышало налоговую линию, которую владелец «Никс» Джеймс Долан заплатил лиге. Налоговые поступления обычно равномерно перераспределяются между командами, не платящими налоги, поэтому у владельцев часто есть стимул в несколько миллионов долларов не платить налог на роскошь.
Уровень налога на роскошь в сезоне 2008–09 годов составил 71,15 миллиона долларов. [16] В сезоне 2009–10 годов уровень налога на роскошь был установлен на уровне 69,92 миллиона долларов. [17] Уровень налога на роскошь в сезонах НБА 2010–11 и 2012–13 годов составлял 70 307 000 долларов. [18]
В 2011 году ЦБА внес серьезные изменения в режим налога на роскошь. Предыдущий ЦБА имел систему налогообложения по принципу доллар за доллар, которая действовала в течение сезона 2012–2013 годов. Команды, превышающие уровень налога, были наказаны тем, что были вынуждены платить лиге один доллар за каждый доллар, на который их заработная плата превышала уровень налога. Начиная с 2013–2014 годов налог перешел на поэтапную систему. Согласно действующей системе, налог рассчитывается на разных уровнях в зависимости от суммы, на которую команда превышает порог налога на роскошь. [19] Схема не является кумулятивной — каждый уровень налога применяется только к суммам, превышающим порог этого уровня. Например, команда, сумма которой превышает налоговый порог на 8 миллионов долларов, будет платить 1,50 доллара за каждые свои первые 5 миллионов долларов, превышающие налоговый порог, и 1,75 доллара за доллар за оставшиеся 3 миллиона долларов. Начиная с 2014–2015 годов «рецидивисты», подлежащие дополнительным штрафам, определяются как команды, уплатившие налоги в предыдущих сезонах. В первом сезоне рецидивисты, совершившие все предыдущие три сезона, платили более высокие налоговые ставки; с 2015 по 2016 год после этого команды, платящие налоги в течение трех из четырех лет, подлежат более высокой ставке повторного обучения. [20] Как и в предыдущем CBA, налоговые поступления делятся между командами с более низкими фондами заработной платы. [21] Однако, согласно новой схеме, не более 50% от общего объема налоговых поступлений может идти исключительно командам, которые не превысили верхний предел. [5] В первоначальных отчетах не указывалось использование оставшихся 50% в соответствии с CBA 2011 года, [5] но позже было подтверждено, что эта сумма будет использоваться для финансирования распределения доходов за сезон, в течение которого был уплачен налог. [22]
В сезоне 2013–2014 годов порог налога на роскошь был установлен на уровне 71,748 миллиона долларов. «Бруклин Нетс», чей фонд заработной платы в этом сезоне прогнозировался на сумму более 100 миллионов долларов, столкнется с налогом на роскошь, превышающим 80 миллионов долларов, в результате чего общие затраты на заработную плату составят 186 миллионов долларов. [23]
Новейший закон НБА, вступивший в силу в сезоне 2023–24, существенно изменил налоговый режим. Во-первых, ставки налога на роскошь, которые были фиксированными с 2013–2014 годов, теперь меняются каждый сезон на тот же процент, что и потолок зарплат. Что еще более важно, был введен второй налоговый «фартук», который, как ожидалось, в 2023–2024 годах будет активирован при превышении налоговой строки примерно на 17,5 миллионов долларов. Команды выше второго перрона сталкиваются с новыми ограничениями на передвижение игроков, которые будут обсуждаться в следующих разделах. [11]
Поскольку потолок зарплат в НБА является мягким, НБА допускает несколько важных сценариев, в которых команда может подписывать игроков, даже если их заработная плата превышает потолок. Исключения следующие:
Раз в год команды могут использовать исключение среднего уровня (MLE), чтобы подписать с игроком контракт на определенную максимальную сумму. Размер MLE и его продолжительность зависят от статуса ограничения команды. В CBA 2017 года MLE первоначально был установлен на уровне 8,406 миллиона долларов в сезоне 2017–18 для команд, у которых превышен верхний предел либо до, либо после подписания, но под фартуком налога на роскошь, установленным на 6 миллионов долларов выше налоговой линии. Команды могут использовать это исключение, чтобы предлагать контракты сроком до четырех лет. Для команд, находящихся выше перрона, первоначально установлен MLE в размере 5,192 миллиона долларов, что позволяет заключать контракты сроком до трех лет. Команды с лимитом потолка, которые не имели права на участие в MLE до CBA 2011 года, изначально имеют MLE, установленный на уровне 4,328 миллиона долларов, что позволяет заключать двухлетние контракты. В последующих сезонах все суммы MLE будут определяться путем применения процентного изменения потолка зарплат к предыдущей сумме исключения. [24]
До НБА 2011 года MLE был равен средней зарплате в НБА для всех команд, превышающей верхний предел; команды с ограниченным пространством тогда не имели права участвовать в MLE. [5] Исключение среднего уровня в сезоне НБА 2008–09 составило 5,585 миллиона долларов. [16] В регулярном сезоне НБА 2009–10 годов MLE составила 5,854 миллиона долларов. [17]
В соответствии с НБА 2017 года размер налога первоначально был установлен на уровне 6 миллионов долларов сверх налоговой линии на сезон 2017–18. В новой функции фартук меняется от сезона к сезону, при этом процентное изменение (вверх или вниз) устанавливается равным половине скорости изменения ограничения для этого сезона. [10]
ЦБ 2023 года вносит серьезные изменения в режим MLE. Как отмечалось ранее, ЦБА 2023 года вводит второй налоговый фартук, первоначально на сумму около 17,5 миллионов долларов США сверх налоговой линии на 2023–2024 годы. Использование MLE для налогоплательщиков теперь делает второй фартук жестким пределом заработной платы. Кроме того, команды, находящиеся выше второго перрона, не могут использовать MLE для подписания свободных агентов; они также не могут подписывать свободных агентов, чьи контракты были выкуплены их предыдущими командами. CBA 2023 года также увеличивает MLE для неналогоплательщиков на 7,5% с 2022–2023 годов, когда максимальная стартовая зарплата по такому контракту составляла 10,49 миллиона долларов. Потолок MLE, который в 2022–2023 годах составлял 5,401 миллиона долларов, увеличится на 30%, а максимальная продолжительность контракта увеличится до трех лет. [11] [25]
Исключение раз в два года в настоящее время может быть использовано командами ниже уровня для подписания контракта со свободным агентом стоимостью от 3,29 миллиона долларов. [24] Как и исключение среднего уровня, исключение раз в два года также может быть разделено между более чем одним игроком и может использоваться для подписания игроков на срок до двух лет; Первоначально повышение было ограничено 8% в год, но в 2017 году ЦБА ограничилось 5%. Это исключение было названо «исключением на 1 миллион долларов» в CBA 1999 года, хотя оно было оценено в 1 миллион долларов только за первый год действия соглашения.
Примером исключения, проводимого два раза в год, было подписание «Лос-Анджелес Лейкерс » контракта с Карлом Мэлоуном перед сезоном 2003–04.
Исключение было отменено для команд, находящихся выше налогового порога, после локаута НБА в 2011 году, поскольку многие команды с высокими расходами использовали это как инструмент для привлечения самых высокооплачиваемых игроков. [5]
Команда не может использовать это исключение в течение нескольких лет подряд; команда, которая использовала его в 2016–17 годах (согласно CBA 2011 года), не могла использовать его в 2017–18 годах (согласно CBA 2017 года). Его также не может использовать команда, которая уже использовала MLE в том же сезоне. Кроме того, как только команда использует исключение раз в два года, налоговый фартук (с 2023–2024 годов, первый фартук) становится жестким потолком зарплат на оставшуюся часть этого сезона. [24]
НБА позволяет командам подписывать выбранные в первом раунде драфта контракты с новичками, даже если их заработная плата превышает лимит.
CBA 2023 года ввел исключение во втором раунде драфта, которое позволяет командам подписывать свои выборы во втором раунде на срок до четырех лет без учета ограничения до 31 июля первого сезона игрока. [26]
Первое исключение выбора во втором раунде было сделано «Сакраменто Кингз», когда они подписали Колби Джонса под общим 34-м номером. [27]
CBA 2017 года ввел двусторонние контракты между командами НБА и игроками Лиги G НБА (ранее D-лига). До CBA 2017 года все игроки D-лиги заключали контракты напрямую с лигой, и все игроки D-лиги могли быть вызваны в любую команду НБА, независимо от того, были ли они связаны с командой D-лиги игрока. Теперь каждая команда НБА может подписать с двумя игроками контракты, которые позволят им назначать игроков в лигу G без риска быть «переманенными» со стороны другой команды НБА. Игроки, подписавшие такие соглашения, получают выгоду, получая значительно более высокую зарплату, чем другие игроки G-лиги, находясь в этой лиге, а также зарабатывая пропорциональную долю минимальной зарплаты новичка НБА за каждый день, когда они проводят со своей командой НБА по контракту. Заработная плата двусторонних игроков не учитывается при расчете потолка зарплат. [28] Кроме того, команда может в любое время преобразовать двусторонний контракт в стандартный контракт НБА, при этом зарплата игрока станет минимальной в НБА за годы службы игрока, пропорционально пропорциональной с момента преобразования; [29] конвертированный контракт также не учитывается при расчете лимита. [28]
CBA 2023 года увеличил количество двусторонних слотов до трех для каждой команды. [11]
С двусторонним контрактом связано и также представлено в CBA 2017 года приложение к стандартному контракту НБА, известное как Приложение 10. Контракт, содержащий это приложение, может быть преобразован в двусторонний контракт по усмотрению команды. Приложение 10 можно использовать только в однолетних негарантированных контрактах на минимальную зарплату НБА без каких-либо бонусов, за исключением «Бонуса Приложения 10» в размере от 5 000 до 50 000 долларов. Бонус выплачивается, если игрок отстраняется от участия в своей команде НБА, подписывает контракт с G-лигой, назначается филиалом G-лиги этой команды НБА и остается в этом филиале не менее 60 дней. Бонус не учитывается при потолке зарплат, но учитывается в общих зарплатах лиги. Каждая команда НБА в любой момент времени ограничена шестью активными контрактами, содержащими Приложение 10. [29]
CBA 2023 увеличил максимальный бонус по Приложению 10 до 75 000 долларов США. [25]
Пожалуй, самым известным исключением из потолка зарплат в НБА является исключение Ларри Берда, названное так потому, что « Бостон Селтикс» были первой командой, которой разрешили превысить потолок зарплат и повторно подписать одного из своих игроков (в данном случае Ларри Берда). ). Свободные агенты, подпадающие под это исключение, в CBA называются «квалификационными свободными агентами-ветеранами» или «агентами, свободными от птиц», и это исключение подпадает под условия исключения для свободных агентов-ветеранов. По сути, исключение Ларри Берда позволяет командам превышать потолок зарплат, чтобы повторно подписать своих свободных агентов на сумму до максимальной зарплаты. Чтобы квалифицироваться как свободный агент Бёрда, игрок должен отыграть три сезона, не получив отказа от участия и не сменив команду в качестве свободного агента. Игроки, заявившие, что после амнистии их права на Бердов были переданы их новой команде. Другие игроки, получившие отказ от прав, не имеют права на полное исключение Bird, но могут претендовать на раннее исключение Bird. До решения арбитра в июне 2012 года все игроки, от которых отказались и которые сменили команду, потеряли свои права Берда. [30] [31] Это означает, что игрок может получить «права птицы», играя по трем однолетним контрактам, одному контракту минимум на три года или любой их комбинации. Это также означает, что при обмене игрока его права на Берда передаются вместе с ним, и его новая команда может использовать исключение Берда, чтобы повторно подписать его. Начиная с CBA 2011 года, контракты с исключениями Bird могут заключаться на срок до пяти лет по сравнению с шестью годами по CBA 2005 года. [5] [24]
Меньшая форма исключения Ларри Берда — это исключение «ранней пташки». Свободные агенты, подпадающие под это исключение, называются «свободными агентами-ветеранами, прошедшими раннюю квалификацию», и квалифицируются после двух сезонов, проведенных за одну и ту же команду. Права игроков, которых обменяли или от которых потребовали отказа, передаются их новой команде. До решения арбитра в июне 2012 года все игроки, от которых отказались и которые сменили команду, потеряли свои права Берда. [30] [31] Используя это исключение, команда может повторно подписать своего свободного агента либо за 175% его зарплаты в предыдущем сезоне, либо за среднюю зарплату НБА, в зависимости от того, что больше. Контракты Early Bird должны заключаться как минимум на два сезона, но не могут длиться более четырех сезонов. Если команда соглашается на сделку, в результате которой игрок теряет свои права ранней пташки, он имеет право наложить вето на сделку.
Широко разрекламированным примером этого был Девин Джордж , который наложил вето на его включение в более крупный обмен в сезоне 2007–08, в результате которого он был отправлен из « Даллас Маверикс» в « Нью-Джерси Нетс» .
На «неквалифицированных свободных агентов» (тех, кто не подпадает ни под исключение Ларри Берда, ни под исключение раннего Берда) распространяется исключение, не относящееся к Берду. В соответствии с этим исключением команды могут повторно подписать с игроком контракт, начиная с суммы, начинающейся либо со 120% его зарплаты за предыдущий сезон, либо со 120% минимальной зарплаты лиги, в зависимости от того, какая сумма выше. Контракты, подписанные в соответствии с исключением, не касающимся птиц, могут заключаться на срок до четырех лет (по сравнению с шестью годами согласно CBA 2005 года).
Команды могут подписывать игроков на минимальную зарплату НБА, даже если они превышают верхний предел, на срок до двух лет. В случае двухлетних контрактов зарплата за второй сезон является минимальной зарплатой за этот сезон. Контракт не может содержать подписной бонус. Это исключение также позволяет приобретать игроков с минимальной зарплатой посредством обмена. Количество игроков, которых можно подписать или приобрести с использованием этого исключения, не ограничено.
Обычно команда не может участвовать в сделке, в результате которой ее зарплата будет на 100 000 долларов выше потолка заработной платы, независимо от того, уменьшит или увеличит ее общий фонд заработной платы, и для этого требуются исключения. Исключение проданного игрока является одним из таких.
Исключение позволяет команде обмениваться на любого игрока или количество игроков, если их коллективная входящая зарплата не превышает установленную сумму, которая зависит от того, платит ли команда налог на роскошь после обмена, а коллективная исходящая зарплата (игроков, которых команда продает) зарплата. Команды-налогоплательщики могут поглотить до 125% исходящей зарплаты + 100 000 долларов США , а для неналогоплательщиков сумма следующая:
Кроме того, если команда обменивает игроков с более высокой зарплатой, чем у игроков, которых она приобретает взамен, исключение для проданных игроков позволяет ей приобретать игроков с зарплатой, не превышающей такую разницу + 100 000 долларов США, на срок до одного года после обмена, в ходе которого они приобрели. такой кредит. [32] [33]
CBA 2023 года налагает строгие торговые ограничения на команды, находящиеся выше второго налогового фартука. Им не разрешается выводить наличные в ходе сделок, и они не могут получать больше зарплаты, чем отправляют. Кроме того, хотя командам НБА обычно разрешается обмениваться драфтами на срок до семи лет в будущем, седьмой год не будет доступен командам выше второго перрона. [11]
Позволяет команде, у которой превышен лимит, получить замену игроку с ограниченными возможностями, который будет отсутствовать либо до конца этого сезона (из-за травм/смертей в сезоне), либо в следующем сезоне (если инвалидность произойдет в межсезонье). Максимальная зарплата заменяющего игрока составляет либо 50% зарплаты травмированного игрока, либо исключение среднего уровня для команды, не платящей налоги, в зависимости от того, что меньше. Это исключение требует, чтобы врач, назначенный НБА, проверил степень травмы. В соответствии с CBA 2005 года команда могла подписать игрока в соответствии с этим исключением на пять лет; начиная с CBA 2011 года, это разрешено только на один год. [5]
Обратите внимание: хотя команды часто могут использовать одно исключение для подписания нескольких игроков, они не могут использовать комбинацию исключений для подписания одного игрока.
Восстановленный игрок, отстраненный от участия в лиге за преступление, связанное с наркотиками, может быть повторно подписан своей предыдущей командой на зарплату, равную его предыдущей зарплате. [20]
Максимальная зарплата игрока зависит от количества лет, отыгранных игроком, и суммы потолка зарплат. Максимальная зарплата игрока со стажем 6 или менее лет составляет либо 25 500 000 долларов, либо 25% от общего потолка зарплат (запланировано на 2017–2018 годы), в зависимости от того, что больше. Для игрока с опытом 7–9 лет максимум составляет $30 600 000 или 30% от кэпа, а для игрока со стажем 10+ лет максимум — $35 700 000 или 35% от кэпа. [20] [34] Из этого правила есть исключение: игрок может подписать контракт на сумму 105% от суммы своего предыдущего контракта, даже если стоимость нового контракта превышает лимит лиги. [35]
CBA 2017 года внес небольшие изменения в определение максимальной заработной платы. В соответствии с CBA 2011 года потолок зарплат был основан на том, что игроки получали 44,74% дохода лиги от баскетбола (BRI), тогда как при расчете максимальных зарплат использовалось более низкое значение — 42,14% BRI. Эта разница была устранена в CBA 2017 года, при этом одни и те же 44,74% BRI использовались для расчета как предельной, так и максимальной заработной платы. [10] CBA 2023 года добавляет доходы от лицензирования лиг к определению BRI, что, как ожидается, повысит потолок зарплат как минимум на 2 миллиона долларов. [11]
Призывникам первого тура назначаются зарплаты в соответствии с их должностью на призыве. Первый общий выбор получает больше, чем второй, второй — больше, чем третий, и так далее. Каждый контракт рассчитан на два года, с возможностью выбора команды на третий и четвертый сезоны (до 2011 года соглашения CBA предусматривали трехлетние контракты с возможностью на четвертый сезон), со встроенными повышениями каждый год, чтобы компенсировать увеличение среднего показателя. зарплата. Команда может принять решение превысить шкалу новичка для задрафтованного игрока, который не был подписан, и за которого они сохранили свои права драфта через три сезона после драфта. Контракт будет рассчитан как минимум на три сезона, а максимальная стоимость будет соответствовать доступному для команды лимиту. [36]
В 2017 году шкала лотерейных выигрышей была следующей:
Выборы во втором раунде не подпадают под действие шкалы и технически могут быть оплачены от минимальной до максимальной суммы контракта. На практике они редко получают больше минимума. [37]
Перед CBA 2017 года в соглашении были согласованы шкалы новичков для каждого сезона. По действующему соглашению заранее были определены только весы новичков на сезон 2017–18. В последующих сезонах процентное изменение потолка зарплат будет применяться ко всем суммам в долларах по шкале предыдущего сезона. Суммы, выраженные в процентах от зарплаты, такие как допустимое изменение зарплаты с третьего на четвертый сезон контракта новичка, остаются неизменными от сезона к сезону. [38]
Начиная с CBA 2011 года, каждая команда НБА имела возможность номинировать игрока по его контракту новичка для продления контракта «Назначенного игрока». Назначенный игрок имеет право на продление контракта на пять лет вместо стандартного четырехлетнего ограничения. [5] С 2011 по сезон 2016–17 команда могла одновременно выделить только один контракт с назначенным игроком (если команда уже продлила контракт новичка с помощью расширения «Назначенный игрок», она не могла создать второго контракта с назначенным игроком). Контракт игрока до истечения срока действия текущего контракта или до тех пор, пока игрок не перейдет в другую команду); однако CBA 2011 года разрешил командам подписать второго назначенного игрока из другой команды в дополнение к уже имеющемуся. Все команды имели право иметь в своем составе максимум двух назначенных игроков в любое время (один, который они создали на основе одного из своих собственных контрактов с новичками, и один, приобретенный у другой команды). [39]
В соответствии с CBA 2017 года лимит «Назначенных игроков» остался на уровне двух, но благодаря новой функции команды теперь могут создавать контракты Назначенных игроков на основе своих собственных контрактов с ветеранами. Кроме того, команды теперь могут использовать свои слоты назначенных игроков для любой комбинации своих собственных контрактов новичков, своих ветеранских контрактов или игроков, приобретенных в результате обмена. [9]
CBA 2023 года позволяет командам предлагать сверхмаксимальные контракты всем игрокам, имеющим на них право, при условии, что команды не нарушают при этом другие правила ограничения. Раньше команды не могли иметь в своих составах более одного игрока по «Правилу Деррика Роуза» (см. Ниже), если они не выбрали хотя бы одного из них; это, в частности, помешало « Бостон Селтикс» обменять Энтони Дэвиса , когда в их составе был Кайри Ирвинг . Ожидается, что одним из бенефициаров нового правила станет « Кливленд Кавальерс» , который теперь может предложить Эвану Мобли супермакс «Правила розы» после сезона 2023–24, если он квалифицируется на него. По предыдущим правилам «Кавальерс» не могли этого сделать, потому что Дариус Гарланд (задрафтованный командой) и Донован Митчелл (приобретенный в результате обмена) имели сверхмаксимальные контракты по Правилу Роуза. [11]
Назначенный игрок, заканчивающий контракт с новичком, может иметь право на получение 30% от потолка зарплаты (вместо стандартных 25%), если он соответствует определенным критериям. В сезоне 2017–18, чтобы иметь право на участие, игрок должен быть проголосован за участие в двух Матчах всех звезд , дважды включен в команду НБА (на любом уровне) или быть назван самым ценным игроком . Официально названный «Критерий 30% максимального максимума 5-го года», [40] он был назван (и более широко известен как) « Правилом Деррика Роуза » после MVP 2011 года, [41] из-за того, что когда критерии были Представленный Роуз был единственным игроком в НБА, имеющим право подписать максимальное продление (из-за его награды MVP). [42] Смысл этого правила состоит в том, чтобы соответствующим образом вознаграждать игроков, продлевающих контракт с новичком, которые считаются более высокого «калибра», чем их сверстники, не ограничивая их более низким (25%) уровнем заработной платы. [43] Игрок может подписать контракт «5-й год, максимум 30%» до окончания последнего года действия контракта новичка и до выполнения критериев, необходимых для получения зарплаты 30%. Если игрок не выполнит критерии до начала действия контракта с назначенным игроком, он получит стандартный пятилетний контракт с 25% контрактом с назначенным игроком. У Джеймса Хардена из «Лос-Анджелес Клипперс» и Энтони Дэвиса из «Лос-Анджелес Лейкерс» такой пункт был в продлении контрактов, но оба не соответствовали критериям. [44] Единственным игроком в НБА, который пытался претендовать на полный 30%-ный контракт в 2013–2014 годах, был Пол Джордж , подписавший предварительный 30%-ный пятилетний контракт в сентябре 2013 года. - Третья команда НБА в сезоне 2012–13 [45] прошла квалификацию, снова войдя в третью команду НБА. [46]
ЦБА 2017 года изменил квалификационные критерии для контрактов «5-й год, максимум 30%». Игроки, у которых закончился контракт новичка в конце сезона 2017–18 или позже, должны соответствовать любому из следующих критериев, чтобы пройти квалификацию: [47]
Эти критерии идентичны критериям для расширений игроков-ветеранов, представленных в CBA 2017 года. Если бы эти критерии были частью CBA 2011 года, Роуз все равно имел бы право на 30% контракт, как это было в его третьем сезоне в НБА, когда его назвали MVP.
Следующие игроки подписали пятилетние контракты / 30%: [40]
Кроме того, известно, что следующие игроки подписали пятилетние контракты / 25%: [40]
Кевин Лав имел право на контракт с назначенным игроком, но вместо этого «Миннесота Тимбервулвз» предпочли [51] 4-летний контракт (с включенным годом опциона на игрока, что потенциально позволяло ему стать неограниченно свободным агентом). [52] В течение последних пяти сезонов Кевина Дюранта в «Оклахома-Сити Тандер» (2011–2016) он получал зарплату на уровне назначенного игрока. Первоначально его контракт был составлен до локаута, во время которого было реализовано правило Деррика Роуза, но был официально одобрен НБА в соответствии с положениями CBA 2005 года [53] после локаута. Это заставило некоторых людей [54] задаться вопросом, действительно ли Гром (с одобрения НБА) подписал двух игроков в качестве назначенных игроков, поскольку с обоими был заключен контракт на 5 лет.
Положение CBA 2017 года позволяет командам создавать контракты с назначенными игроками для своих собственных игроков-ветеранов, официально известные как «Продление назначенного игрока-ветерана» (DVPE). [10] Его стали называть «Правилом Кевина Дюранта», потому что оно рассматривалось как реакция на волну ветеранов-суперзвезд, покидающих свои команды в качестве свободных агентов, завершившуюся уходом Дюранта из «Тандер» в «Голден Стэйт Уорриорз» в Межсезонье 2016 года. Такие контракты также обычно называют «супермакс». CBA 2011 года разрешил всем командам, которые пытались заманить Дюранта, предложить ему одинаковую первоначальную зарплату в 26,5 миллионов долларов. [9]
Чтобы игрок-ветеран мог претендовать на такое продление, он должен проводить свой восьмой или девятый сезон в НБА и иметь одно из следующих условий:
Кроме того, команда, предлагающая продление, должна была изначально задрафтовать игрока или получить его в результате обмена, пока у него был контракт новичка. [9]
Игрокам, соответствующим требованиям, могут быть предложены контракты со стартовой зарплатой от 30 до 35% от потолка зарплат. Продление не может длиться более пяти лет после истечения текущего контракта игрока (или пяти лет для игрока, который является свободным агентом на момент подписания), но может быть согласовано и подписано за год до истечения срока действия текущего контракта. Продление может быть предложено как собственному свободному агенту команды, так и игроку, у которого осталось время по контракту. [10] Кроме того, как только игрок подписывает DVPE, его нельзя обменять в течение одного года. [55]
По иронии судьбы, хотя это правило было призвано побудить звездных игроков оставаться в своих нынешних командах, первым крупным шагом команды НБА с привлечением игрока, имеющего право на DVPE, стал обмен ДеМаркуса Казинса « Сакраменто Кингз» на « Нью-Орлеан Пеликанс» в сезоне 2017 года. Перерыв на Матч звезд . Контракт Казинса с «Кингз» истекал не раньше 2018 года, но он имел право подписать DVPE после сезона 2016–17 на сумму до 209 миллионов долларов в течение пяти лет - финансовое обязательство, которое «Кингз», очевидно, не желали брать на себя. [55]
К концу сезона 2018–19 писатель Sports Illustrated Эндрю Шарп начал рассказ о правиле супермаксимума следующим предложением: «Если вы обращали внимание на НБА в течение последних двух лет, само собой разумеется, что «Супермаксные» контракты НБА оказались провалом». Во-первых, он отметил, что сверхмаксимальных денег недостаточно, чтобы отговорить суперзвезд из команд небольшого рынка стремиться присоединиться к претендентам на титул, даже за заметно меньшие деньги. Шарп утверждал, что это правило на самом деле создало больше проблем, чем решило: [56]
Команды, которые воспитывают и удерживают отечественных суперзвезд, будут вознаграждены уникально раздутыми потолками зарплат и жесткими налогами на роскошь. Между тем, суперзвездам, которые решат остаться лояльными, будет предложено провести свой расцвет в условиях нехватки кадров и инвалидов в фронт-офисах.
Коллега Шарпа Рохан Надкарни поставил под сомнение критерии отбора DVPE, поскольку такие ключевые игроки, как Клэй Томпсон и Карл-Энтони Таунс, не имеют права участвовать, несмотря на их отличные выступления. [57]
После объявления состава сборной НБА 2016–17 четыре игрока имели право подписать контракты DVPE в межсезонье 2017 года. Все четверо были включены в одну из трех команд НБА в этом сезоне; двое уже соответствовали новым критериям. [58]
Харден и Уэстбрук не прошли бы квалификацию по стандартным критериям DVPE, поскольку оба подписали продление своих контрактов в межсезонье 2016 года: Харден — на два года, а Уэстбрук — на один. Профсоюз игроков и владельцы договорились о специальном разрешении, позволяющем им подписывать контракты DVPE, если они соответствуют иным требованиям. [58]
Следующим игроком, получившим право на супермаксный контракт, был Энтони Дэвис , который на тот момент всю свою карьеру в НБА провел за « Нью-Орлеан Пеликанс» . Он квалифицировался, попав в первую команду НБА в сезоне 2017–18 , что позволило «Пеликанс» предложить ему пятилетнее продление на сумму до 230 миллионов долларов, начиная с сезона 2019–20. [59] Дэвис также стал первым игроком, публично отклонившим предложение Supermax, уведомив «Пеликанс» в сезоне 2018–19, что он не примет сделку Supermax, а также запросив обмен. [60] В конечном итоге Дэвис будет продан в «Лос-Анджелес Лейкерс» после сезона 2018–19. [61]
В сезоне 2019 года еще четыре игрока получили право на супермаксимальные сделки. Дамиан Лиллард и Кемба Уокер получили право немедленно подписать супермаксные контракты, войдя в команду НБА сезона 2018–19. Хотя Яннис Адетокунбо не стал бы свободным агентом до межсезонья 2021 года, в 2020 году он получил право подписать супермакс-контракт, попав в состав всех команд НБА как в 2017–18, так и в 2018–19 годах; [62] Позже он будет соответствовать еще одному критерию супермакс, будучи названным MVP 2019 года. [63] Руди Гобер получил право на участие, получив награду «Защитник года» второй сезон подряд. [64] « Шарлотт Хорнетс» не предложили Уокеру супермакс-сделку, а вместо этого отправили его в « Бостон Селтикс» по обмену в межсезонье 2019 года. [65] Гобер подписал пятилетнее продление с «Ютой Джаз» в межсезонье 2020 года, но решил не брать полный супермакс в 228 миллионов долларов, вместо этого выбрав 205 миллионов долларов, чтобы дать команде больше места для потолка. [66]
Первым игроком, подписавшим супермакс-контракт, стал Стивен Карри, который согласился на новый пятилетний контракт DVPE с «Уорриорз» на сумму 201 миллион долларов, который продлится до сезона 2021–22. Карри подписал контракт после окончания моратория НБА на свободу агентов 6 июля 2017 года .
Вскоре после этого Джеймс Харден договорился о DVPE с «Рокетс». На момент подписания у его текущего контракта оставалось два года с общей зарплатой в 59 миллионов долларов; продление добавило еще 170 миллионов долларов за четыре сезона, закончившихся в 2022–2023 годах. [68]
Следующим подписанием Supermax стал Джон Уолл, который позже в июле согласился на четырехлетнее продление на сумму 170 миллионов долларов, которое началось в 2019–2020 годах. [69] В конце сентября Рассел Уэстбрук стал четвертым и последним игроком, подписавшим супермакс в межсезонье 2017 года, подписав пятилетнее продление на 205 миллионов долларов, которое началось в 2018–19 годах. [70]
Дэмиан Лиллард согласился на четырехлетнее продление контракта с « Портленд Трэйл Блэйзерс» на сумму 196 миллионов долларов в межсезонье 2019 года. Продление начнется в 2021–2022 годах и включает опцию игрока на 2024–2025 годы. [71]
Самым крупным приобретением Supermax стал Яннис Адетокумбо, который согласился на пятилетнее продление контракта с « Милуоки Бакс» на сумму 228 миллионов долларов в межсезонье 2020 года. Продление начнется в 2021–2022 годах и включает опцию игрока на 2025–2026 годы. [72]
Ограничение также включает в себя положение о закрытии потенциальной лазейки, которая будет стимулировать команды обойти ограничение, подписав со старшим игроком долгосрочное соглашение, которое не закончится до тех пор, пока команда не ожидает, что игрок уйдет в отставку. Аналитик Cap Ларри Кун обрисовал, как будет работать эта потенциальная лазейка: [73]
Например, предположим, что исключение для неналогоплательщиков среднего уровня составляет 9 миллионов долларов США. При повышении на 5% трехлетний контракт составит 28,35 миллиона долларов. Но если бы к контракту добавили четвертый год, зарплата составила бы 38,7 миллиона долларов. Если игрок уйдет в отставку после трех сезонов и продолжит получать зарплату за дополнительный сезон, то фактически за три года работы ему заплатят 38,7 миллиона долларов. По сути, они дают игроку трехлетний контракт с дополнительной отсрочкой компенсации.
Чтобы решить эту проблему, CBA, по крайней мере, с 1990-х годов включили то, что сейчас называется «правилом старше 38 лет», согласно которому определенные контракты, действие которых истекает после 38-летия игрока [a] , предположительно охватывают сезоны, следующие за ожидаемым выходом игрока на пенсию. Возрастной порог, приводящий в действие это правило, первоначально был установлен на уровне 35 лет, затем изменен на 36 лет в CBA 1999 года и снова изменен на 38 лет в CBA 2017 года. Зарплата за любые годы, наступающие после 38-летия игрока, считается отсроченной компенсацией и в целях ограничения переносится на сезоны до 38 лет по соглашению, при этом годы старше 38 лет называются «нулевыми». лет» в ЦБА. Если игрок продолжает играть по соглашению (что доказывает ошибочность презумпции выхода на пенсию), зарплата, которая изначально считалась отсроченной, распределяется равномерно на оставшиеся годы контракта, начиная со второго сезона до нулевых лет. Это правило было более серьезной проблемой до принятия CBA 2011 года, которое ограничивало максимальную продолжительность контракта пятью годами. [73]
Хотя пороговый возраст был изменен в CBA 2017 года, механизм действия правила остался прежним. Примечательно, что несколько членов исполнительного комитета профсоюза на момент переговоров о CBA 2017 года были игроками старшего возраста, которые считались потенциальными основными бенефициарами изменения правила для игроков старше 38 лет. Например, изменение правила для игроков старше 38 лет дало президенту профсоюза Крису Полу , который должен был стать свободным агентом после сезона 2016–17, потенциальную прибыль почти в 50 миллионов долларов в течение срока действия его следующего контракта. Аналогичным образом, члены исполнительного комитета Леброн Джеймс и Кармело Энтони , которые могли отказаться от своих текущих контрактов после того же сезона, имели потенциал для аналогичных выгод от этого изменения. [9] [10]
Многие контракты НБА предусматривают возможность выбора либо для игрока, либо для команды. Опцион просто дает стороне, которая контролирует опцион, право продлить контракт еще на один сезон с зарплатой не меньшей, чем в предыдущем году.
В соответствии с Коллективным договором НБА существует два типа свободных агентов: неограниченное и ограниченное . Вместо того, чтобы тратить зарплаты на такие команды, как Высшая бейсбольная лига, НБА придерживается политики, которая строго запрещает ей использовать потолок зарплат таким образом.
Неограниченно свободный агент может подписать контракт с любой командой по своему выбору.
На ограниченно свободного агента распространяется право первого отказа его нынешней команды, что означает, что игрок может быть подписан в листе предложений другой команды, но его нынешний клуб оставляет за собой право принять предложение и оставить игрока. Лист предложений — это контрактное предложение сроком не менее двух лет, сделанное другой командой ограниченно свободному агенту. [20] У нынешнего клуба игрока есть три дня на то, чтобы реализовать предложение, иначе он потеряет игрока в новую команду; До 2011 года ЦБА разрешал семь дней. [74]
Для выбора на драфте в первом раунде ограниченная свобода действий допускается только после того, как команда воспользуется своим правом в течение четвертого года, и команда сделает квалификационное предложение на сумму, равную новичку, после завершения четвертого года. Чтобы любой другой игрок мог стать ограниченно свободным агентом, он должен быть ветераном НБА с трехлетним стажем, а его команда должна сделать квалификационное предложение на сумму либо 125% его зарплаты за предыдущий сезон, либо минимальную зарплату плюс 200 000 долларов, в зависимости от того, какое предложение. выше. [20]
Команды ограничены в том, что они могут предложить неограниченно свободному агенту с опытом работы не более двух лет. Максимальная зарплата за первый год, указанная в листе предложений, является исключением для среднего уровня. Заработную плату за второй год можно повысить максимум на 4,5%. Заработная плата за третий год ограничена максимальным пределом зарплаты, доступным команде. Заработная плата в четвертом сезоне может увеличиться (или уменьшиться) до 4,1% от зарплаты в третьем сезоне. Лист предложений может увеличиться только в третьем сезоне, если он обеспечивает самую высокую зарплату, разрешенную в первые два сезона, контракт полностью гарантирован и не содержит бонусов. [20] [75] Первоначальная команда игрока может использовать исключение Early Bird или исключение среднего уровня, чтобы повторно подписать игрока. [20]
Если повышение в третьем сезоне превышает 4,5% от уровня первого года, предлагающая команда должна быть в состоянии уместить среднее значение за весь контракт под свой предел. В сезоне 2016–17 учет в исходной команде игрока был другим: зарплата игрока за определенный год, а не средняя зарплата по контракту, засчитывалась в верхний предел. В некоторых случаях предлагающая команда может использовать лазейку для создания так называемой ядовитой таблетки для первоначальной команды игрока, потенциально вынуждая первоначальную команду платить налог на роскошь к третьему сезону, как это сделали « Хьюстон Рокетс», чтобы подписал контракт с Джереми Линем и Омером Ашиком из « Нью-Йорк Никс» и «Чикаго Буллз» соответственно. Это может отговорить их от соответствия листу предложений. [76] [77]
В этом сценарии CBA 2017 года изменил правила учета для исходной команды игрока. Если исходная команда соответствует требованиям и имеет достаточно места для покрытия среднегодовой зарплаты по предложению, она может выбрать либо фактические выплаты по контракту, либо среднюю сумму контракта в каждом сезоне. [10]
До CBA 2005 года первоначальная команда могла использовать только исключение для повторного подписания контракта с игроком, выбранным в первом раунде. CBA 2005 года разрешил командам использовать исключения для выборов не в первом раунде, с расширением, названным «Правило Гилберта Аренаса». В 2003 году Гилберт Аренас , выбранный во втором раунде драфта 2001 года , подписал шестилетний контракт на сумму 60 миллионов долларов с « Вашингтон Уизардс» после того, как его первоначальная команда, « Голден Стэйт Уорриорз» , не смогла выполнить это предложение, поскольку срок действия контракта истек. потолок зарплат. [78]
Игроки в составе команды на конец сезона остаются по контракту со своей командой до начала нового года лиги 1 июля. [79] С 18:00 по восточному времени ( UTC-4 ) 30 июня и в течение первых нескольких дней Июль: команды могут начать переговоры со свободными агентами, но сделки не могут быть заключены, и большинство свободных агентов не могут быть подписаны; это известно как «период моратория». [80] Контракты, которые разрешены в течение этого периода, ограничиваются:
Во время моратория командам запрещено комментировать сделки. [81] Команды и игроки могут достигать устных соглашений, но они не имеют обязательной силы. Контракты могут быть подписаны после окончания моратория. [20] В 2015 году ДеАндре Джордан достиг устного соглашения о подписании контракта с « Даллас Маверикс» , но передумал по окончании моратория и повторно подписал контракт с « Лос-Анджелес Клипперс» . [82] Год спустя срок моратория был сокращен с 10 до 5 дней в соответствии с неофициальным названием «Правило ДеАндре Джордана». Это изменение было призвано отговорить стороны отказываться от своих соглашений. [83]
Окончание контракта свободного агента не исключает его из расчета лимита команд. В течение периода свободного агента (с 1 июля до тех пор, пока игрок не подпишет контракт с командой или пока бывшая команда свободного агента не откажется от своих прав) каждый свободный агент несет определенный сбор за верхний предел зарплаты для своей последней команды, чаще всего называемый «удержанием потолка». . Обычно максимальный размер зарплаты не может превышать максимальную зарплату игрока или быть меньше его минимальной зарплаты в зависимости от стажа работы. Единственное исключение - свободные агенты, получившие минимальную зарплату в предыдущем сезоне; если лига возместила команде часть его зарплаты в последнем сезоне его контракта, возмещение не учитывается при удержании верхнего предела. Помимо этих ограничений, лимит варьируется в зависимости от статуса свободного агента и его зарплаты в предыдущем сезоне: [84]
CBA 2017 года увеличивает некоторые ограничения по сравнению с теми, которые были указаны в CBA 2011 года, следующим образом: [10]
Когда команда желает подписать будущего свободного агента, но нынешняя команда игрока хочет чего-то взамен, возможно, в интересах обоих клубов заключить сделку по подписанию и обмену. Это происходит, когда одна команда подписывает одного из своих свободных агентов и немедленно обменивает этого игрока в другую команду. Подписание и обмен выгодны как игроку, так и командам; игрок получает более крупный контракт, чем он мог бы обычно получить от команды, за которую он хотел бы играть, в то время как торговый клуб получает что-то в обмен на свободного агента, а получатель обмена получает игрока, которого он желает. Сделки по подписанию и обмену стали реальностью в НБА из-за правил CBA: в отличие от бейсбола, где команды, теряющие свободных агентов, получают компенсацию в виде драфта или денег, команды НБА, теряющие свободных агентов, не получают никакой компенсации.
Когда команда инициирует соглашение о подписании и обмене, она должна немедленно обменять подписанного игрока; команды не могут нарушить соглашение и оставить игрока себе, используя финансовое положение другой команды, чтобы убедить подписанта заключить более выгодную для себя сделку. Кроме того, контракт, подписанный до сделки, должен быть заключен на срок не менее 3 лет с гарантией первого года. Из-за требования к продолжительности контракта подписывающая команда не может использовать исключение, которое нельзя использовать для предложения контракта на 3 или более года. [86]
Начиная с CBA 2011 года, подписанный игрок должен был находиться в составе своей предыдущей команды на конец последнего регулярного сезона. Предыдущие соглашения позволяли командам подписывать и обменивать любого игрока, на которого они владели правами Берда, которые не исчезают автоматически с выходом игрока на пенсию — например, в июле 2012 года « Лос-Анджелес Лейкерс» все еще владели правами Берда Джону Салли , который не играл с 2000 года . В сезоне 2007–08 две команды использовали обмен знаками на игроков, вышедших из лиги. « Даллас Маверикс» подписали контракт с Китом Ван Хорном в рамках пакета по приобретению Джейсона Кидда , а «Лейкерс» сделали то же самое с Аароном Маккаем, чтобы облегчить сделку по Пау Газолю . [87]
CBA 2011 года наложил дополнительные ограничения на подписание и торговлю, и эти ограничения были сохранены в CBA 2017 и 2023 годов. Начиная с сезона 2013–14 годов фонд заработной платы принимающей команды не может превышать так называемый «фартук» (по состоянию на 2017–18 годы он установлен на уровне 6 миллионов долларов сверх налоговой линии; это становится первым налоговым фартуком на 2023–2024 годы и далее). в результате обмена, и команда, которая использовала MLE налогоплательщиков, не может получить игрока по обмену в этом сезоне. Кроме того, фартук становится жестким потолком зарплат на первый сезон после подписания. Команды, расположенные выше фартука до обмена, не могут принять игрока, если только обмен не покинет команду, расположенную ниже фартука. [86]
Жесткие правила согласования зарплат CBA 2005 года часто требовали того, что аналитик НБА Ларри Кун назвал «торговым балластом» - дополнительных игроков, добавляемых в сделку исключительно для сопоставления зарплат, от которых обычно отказывались их новые команды. Согласно этому CBA, таким игрокам было запрещено возвращаться в свои первоначальные команды в течение 30 дней в течение сезона или 20 дней в межсезонье. Это привело к тому, что Кун назвал «сделками подмигивания, при которых игроки обмениваются с полным ожиданием их возвращения позже». Яркий пример такой сделки произошел в сезоне 2009–10, когда « Кливленд Кавальерс» включили Жидрунаса Илгаускаса в свой обмен с « Вашингтон Уизардс» на Антана Джемисона . Через неделю Илгаускас был отстранен от контракта, так и не появившись в игре за «Уизардс», и снова подписал контракт с «Кливлендом» после того, как прошел 30-дневный период ожидания. Начиная с CBA 2011 года, игрок, приобретенный в результате обмена и от которого отказалась его новая команда, не может повторно подписать контракт со своей первоначальной командой до истечения одного года после обмена или 1 июля после истечения срока его контракта, в зависимости от того, что наступит раньше. [5]
Некоторые игроки в первые несколько месяцев действия нового контракта подлежат компенсации за базовый год (BYC). Цель BYC состоит в том, чтобы не дать командам повторно подписывать игроков на зарплаты, специально предназначенные для соответствия другим зарплатам в сделке (другими словами, зарплата должна основываться на баскетбольной стоимости, а не на торговой стоимости). Торговая стоимость игрока BYC в качестве исходящей зарплаты составляет 50% от его новой или предыдущей зарплаты, в зависимости от того, что больше. BYC применяется только к игрокам, которые повторно подписывают контракт со своей предыдущей командой и получают повышение более чем на 20%. Это также применимо только тогда (и пока) команда превышает потолок зарплат. Начиная с CBA 2011 года, игроки, подпадающие под действие BYC, не могут быть проданы до 15 января, за исключением случаев подписания и обмена, а BYC применяется только к исходящей зарплате в сделках подписания и обмена. [5]
Команды НБА могут отпустить игрока под запрет, где он может оставаться в течение 48 часов (в течение регулярного сезона). Пока он находится на отстранении от контракта, другие команды могут претендовать на него из-за его существующей зарплаты. Если на него не заявлены претензии, говорят, что он «освободил отказы» и рассматривается как любой свободный агент, способный подписать контракт с любой командой (со специальным ограничением, указанным выше для игроков, которых обменяли, а затем от них отказались).
Игроки, исключенные после 1 марта, не имеют права попасть в состав команды в плей-офф . [88] Крайний срок был 23 марта во время сокращенного из-за локаута сезона 2011–2012 годов. [20]
Уволенные/уволенные игроки с гарантированными контрактами продолжают включаться в заработную плату их бывшей команды. Игроки, чьи контракты гарантированы, включаются в командную зарплату в размере суммы, которую они заработали за время пребывания в команде. Игроки с негарантированными «летними контрактами» не включаются в зарплату команды, если они не попали в состав регулярного сезона.
Если другая команда подписывает освобожденного игрока, у которого был гарантированный контракт (при условии, что игрок согласился с отказами), первоначальная команда игрока имеет право уменьшить сумму денег, которую она все еще должна игроку (и снизить заработную плату своей команды) по праву. зачета. Это верно, если игрок подписывает контракт с любой профессиональной командой — это даже не обязательно должна быть команда НБА. Сумма, которую первоначальная команда получает для зачета, ограничена половиной разницы между новой зарплатой игрока и пропорциональной долей минимальной зарплаты ветерана с годовым стажем (если игрок новичок, тогда минимальный размер зарплаты для новичка вместо этого используется).
В соглашениях CBA 2005 и 2011 годов содержалось так называемое «расширенное» положение относительно выплаты гарантированных денег игрокам, от которых отказались, и его влияния на потолок зарплат; положения 2011 года были сохранены в ЦБ 2017 года.
В соответствии с CBA 2005 года игроки и команды могли изменить график выплат игрокам, от которых отказались, по взаимному согласию. Оставшаяся гарантированная зарплата была равномерно распределена на оставшиеся годы контракта игрока. [5]
ЦБ 2011 года кардинально изменил этот режим. Хотя контракты, подписанные в соответствии с CBA 2005 года, остались в рамках первоначальной схемы, к контрактам, подписанным после вступления в силу CBA 2011 года, применяются другие правила. Сегодня, когда команда отказывается от игрока, она может распределить оставшуюся гарантированную зарплату (и соответствующий верхний предел) на двойной оставшийся срок контракта плюс один год. По словам Куна, «если в команде есть неэффективный игрок, у которого остался один сезон с зарплатой в 12 миллионов долларов, команда может отказаться от него и распределить его зарплату на три сезона по 4 миллиона долларов за сезон». [5]
Положение об амнистии НБА предоставило франшизам возможность избежать договорных обязательств перед игроком, чья результативность далеко не соответствует чрезвычайно высокой зарплате, которую они изначально согласились ему выплатить.
В соответствии с CBA 2005 года один игрок мог быть освобожден от участия до начала сезона 2005–06 и не учитываться в счет налога на роскошь. В отличие от CBA 2011 года, игрок по-прежнему учитывался в рамках потолка зарплат. [5] Положение об амнистии 2005 года было насмешливо названо « Правилом Аллана Хьюстона », но его команда, « Нью-Йорк Никс» , на самом деле не применила эту меру в отношении Хьюстона — вместо этого они применили ее к Джерому Уильямсу, потому что Аллан Хьюстон позже ушел в отставку по медицинским причинам. тот же сезон. [89] Джером Уильямс ушел из НБА всего через два дня после того, как от него отказались по статье об амнистии.
В соответствии с Коллективным договором 2011 года (CBA) каждой франшизе было разрешено отказаться от участия в контракте с одним игроком до начала любого сезона между сезонами 2011–12 и 2015–16 годов. Оставшаяся зарплата, причитавшаяся по контракту, не была включена в потолок заработной платы или общую сумму налога на роскошь команды, уволившей его с работы. Только игроки, подписавшие контракт до сезона 2011–2012 годов, могли быть «амнистированы» [90] , и это положение могло быть реализовано в течение семи дней после июльского периода моратория НБА на сделки с игроками. [c] [20] Положения этого пункта позволяли команде-сопернику требовать амнистированного игрока со значительно (часто, резко) сниженной зарплатой; отказавшаяся команда должна была выплатить игроку только оставшуюся сумму. Команда, предложившая самую высокую цену, приобретет игрока; если он не будет востребован, игрок станет свободным агентом. [5] Команды с превышением потолка зарплат могли приобрести амнистированного игрока только в том случае, если он станет свободным агентом, и предложение будет ограничено минимальным контрактом ветерана. [91]
{{cite web}}: CS1 maint: другие ( ссылка )