Президент — это лидер организации, компании, сообщества, клуба, профсоюза, университета или другой группы. [1] [2] Отношения между президентом и главным исполнительным директором различаются в зависимости от структуры конкретной организации. По аналогии с главным операционным директором , титул корпоративного президента как отдельная должность (в отличие от сочетания с обозначением высшего руководства , например, «президент и главный исполнительный директор» или «президент и главный операционный директор»). ") также имеет слабое определение; Президент обычно является юридически признанным высшим должностным лицом корпорации, стоящим выше различных вице-президентов (включая старшего вице-президента и исполнительного вице-президента), но сам по себе на практике обычно считается подчиненным генеральному директору. Полномочия президента сильно различаются в разных организациях, и такие полномочия обусловлены конкретными полномочиями в уставе, таких как Правила порядка Роберта (например, президент может принять «исполнительное решение» только в том случае, если устав это допускает). [3]
Первоначально термин « президент» использовался так же, как сейчас используется бригадир или надзиратель (в этом смысле этот термин используется до сих пор). [4] [5] Теперь это также стало означать «главный офицер» с точки зрения административных или исполнительных обязанностей.
_volunteer_organisation.jpg/1280px-AGM_Annual_General_Meeting_of_a_typical_small_(141_member)_volunteer_organisation.jpg)
Полномочия президента сильно различаются в разных организациях. В некоторых организациях президент имеет право нанимать персонал и принимать финансовые решения, в других президент только дает рекомендации совету директоров , а в третьих президент не имеет исполнительных полномочий и в основном является представителем организации. Объем полномочий, предоставляемых президенту, зависит от типа организации, ее структуры и правил, которые она для себя установила. [6]
Помимо административных или исполнительных обязанностей в организациях, президент имеет обязанности председательствовать на собраниях. [7] К таким обязанностям на собраниях относятся:
Председательствуя, президент сохраняет беспристрастность и не перебивает выступающего, если выступающий имеет слово и соблюдает правила группы. [8] В комитетах или небольших советах президент голосует вместе с другими членами. Однако на собраниях или более крупных советах президент должен голосовать только тогда, когда это может повлиять на результат. [9] На собрании президент имеет только один голос (т.е. президент не может голосовать дважды и не может отменить решение группы, если организация специально не предоставила президенту такие полномочия). [10]
Если президент превышает данные полномочия, допускает неправомерные действия или не выполняет свои обязанности, президент может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Такие процедуры могут включать порицание , отстранение от должности или отстранение от должности . Правила конкретной организации будут содержать подробную информацию о том, кто может выполнять эти дисциплинарные процедуры и в какой степени они могут быть выполнены. [11] Обычно тот, кто назначил или избрал президента, имеет право наказать этого чиновника.
Некоторые организации могут иметь должность избранного президента в дополнение к должности президента. Обычно члены организации избирают избранного президента, и когда срок избранного президента истекает, этот человек автоматически становится президентом. [12]
Некоторые организации могут иметь должность предыдущего президента в дополнение к должности президента. [13] [14] [15] В этих организациях, когда срок полномочий президента завершается, этот человек автоматически занимает должность предыдущего президента. Такая должность в организации может быть только в том случае, если ее устав предусматривает это. [16] Обязанности такой должности также должны быть предусмотрены в подзаконных актах. [16]
человек, который председательствует.