Ричард Барри Фримен (родился 29 июня 1943 года) — экономист. Профессор экономики имени Герберта Ашермана в Гарвардском университете и содиректор Программы труда и трудовой жизни в Гарвардской школе права , Фримен также является старшим научным сотрудником по рынкам труда в Центре экономической эффективности, части Лондонской школы экономики , финансируемой Советом по экономическим и социальным исследованиям , государственным органом Великобритании, финансирующим социальные науки. [ необходима цитата ] Фримен руководит Проектом рабочей силы в области науки и техники (SEWP) в Национальном бюро экономических исследований (NBER), сети, сосредоточенной на экономике науки, техники, инженерии и ИТ-труда, которая получила значительную долгосрочную поддержку от Фонда Слоуна . [ необходима цитата ]
Он получил степень бакалавра в Дартмуте в 1964 году и степень доктора экономики в Гарвардском университете в 1969 году за диссертацию на тему « Рынок труда для колледжей» . [ необходима ссылка ] Он учился у профессора и декана Гарварда Джона Т. Данлопа , который стал министром труда США при президенте Джеральде Форде . [ необходима ссылка ]
Фримен написал 18 книг, отредактировал 29 книг и опубликовал более 350 статей по широкому кругу тем, включая мировые стандарты труда, научную рабочую силу, экономику преступности, то, как Интернет преобразует рабочие движения, и исторические всплески роста профсоюзов. [2] Фримен внес несколько значительных, но спорных вкладов в экономику и сферу производственных отношений. В работе «Что делают профсоюзы?» (1984) он и его соавтор Джеймс Медофф представили доказательства, которые противоречат общепринятому мнению в экономике, когда они пришли к выводу, что «профсоюзное движение в сети, вероятно, повышает социальную эффективность» и что «последние тенденции привели к снижению уровня плотности профсоюзов ниже оптимального уровня». [3] Работа Фримена по экономической теории профсоюзов нашла поддержку в нескольких последующих исследованиях, указывающих на то, что во многих областях работники, входящие в профсоюзы, демонстрируют более высокий уровень производительности, чем их коллеги, не входящие в профсоюзы. [ требуется ссылка ] Тем не менее, некоторые сравнительные исследования указывают на то, что преимущество профсоюзов в производительности может различаться в зависимости от страны. [ необходима цитата ] Христос Дукулиагос и Патрис Ларош в статье под названием «Что профсоюзы делают с производительностью?» (2003) указывают, что профсоюзы значительно повышают производительность в обрабатывающей промышленности США, но эти авторы противопоставляют доказательства того, что профсоюзы оказали пагубное влияние на производительность в Соединенном Королевстве. [4]
Фримен и его коллеги исследовали, как турнирная модель призов и финансирования в области биологических наук благоприятствовала исследователям старшего возраста и способствовала ухудшению условий для постдокторантов и аспирантов. [ необходима ссылка ] Он провел ряд исследований по интернационализации науки, поскольку более половины докторов наук, окончивших научные и инженерные факультеты университетов США в 2003 году, родились за границей, что более чем в два раза превышает показатель 1966 года. [5]
В начале своей карьеры Фримен часто сталкивался с критикой за свою книгу «Сверхобразованный американец» (1976), в которой предполагалось, что рынок труда США столкнется с огромными проблемами трудоустройства миллионов граждан с дипломами колледжей и учеными степенями из-за колоссального расширения высшего образования после Второй мировой войны. [ необходима цитата ] Высокотехнологичный бум конца 1980-х и 1990-х годов убедил большинство наблюдателей в том, что расширение высшего образования является надежным путем к национальной экономической жизнеспособности и достижению мечты о процветании, к которому стремятся миллионы людей. Однако тезис Фримена о том, что рынки труда не всегда будут дружелюбны к работникам с университетским образованием, переживает возрождение в начале двадцать первого века. [6] Это переосмысление набрало обороты после высокого уровня безработицы и неполной занятости выпускников колледжей после Великой рецессии 2008 года, а также тенденций глобализации, которые привели к выводу за рубеж многих рабочих мест, выполняемых юристами, бухгалтерами, специалистами по информационным технологиям и другими высокообразованными специалистами.
Фримен привел доводы в пользу того, что расширение программ для собственности сотрудников [7] и более широкое распределение прибыли поможет сократить неравенство в Соединенных Штатах. [ требуется ссылка ] Он написал в соавторстве с Джозефом Р. Блази и Дугласом Л. Крузом из Ратгерса « Доля гражданина: сокращение неравенства в XXI веке» (Нью-Хейвен: Издательство Йельского университета, 2013), работу, которую французский экономист Томас Пикетти приписал за то, что она проследила, как «Америка раньше основывалась на широком доступе к богатству и собственности», а затем показала, «как возродить» эту традицию. [8] Фримен также написал совместно с Кимберли Энн Эллиотт исследования о том, как борцы за права человека сформировали активизм и потребительское сознание в отношении одежды и других потребительских товаров, часто производимых в условиях потогонных цехов. [9] Фримен проводит множество исследований экономики Китая, в частности сравнительные исследования научных инноваций и рабочей силы в Китае, Соединенных Штатах и нескольких других странах. [10]