stringtranslate.com

Сайт по трудоустройству

Веб -сайт по трудоустройству — это веб-сайт , который посвящен конкретно трудоустройству или карьере . Многие веб-сайты по трудоустройству предназначены для того, чтобы работодатели могли размещать требования к вакансии для заполнения и обычно известны как доски объявлений о вакансиях. Другие сайты по трудоустройству предлагают обзоры работодателей, советы по карьере и поиску работы, а также описывают различные описания вакансий или работодателей. Через веб-сайт по трудоустройству потенциальный сотрудник может найти и заполнить заявление о приеме на работу или отправить резюме через Интернет на объявленную должность.

История

Онлайн-центр карьеры был создан в 1992 году Биллом Уорреном [1] как некоммерческая организация, поддерживаемая сорока крупными корпорациями, чтобы позволить соискателям работы размещать свои резюме, а рекрутерам — размещать вакансии. [2]

В 1994 году Роберт Дж. Макговерн основал NetStart Inc. как программное обеспечение, продаваемое компаниям для размещения вакансий на их веб-сайтах и ​​управления входящими электронными письмами, которые генерируются этими объявлениями. После притока двух миллионов долларов инвестиционного капитала [3] он затем перенес это программное обеспечение на его собственный веб-адрес, сначала размещая вакансии компаний, которые использовали это программное обеспечение. [4] NetStart Inc. изменила свое название в 1998 году, чтобы работать под названием своего программного обеспечения CareerBuilder . [5] Компания получила дополнительный приток в размере семи миллионов долларов от инвестиционных фирм, таких как New Enterprise Associates, для расширения своей деятельности. [6]

Шесть крупных газет объединили усилия в 1995 году, чтобы разместить свои рубрики объявлений в Интернете. Служба называлась CareerPath.com и содержала списки вакансий от Los Angeles Times, Boston Globe, Chicago Tribune, New York Times, San Jose Mercury News и Washington Post. [7]

Индустрия попыталась охватить более широкую, менее технически подкованную базу в 1998 году, когда Hotjobs.com попытался купить рекламу в Суперкубке , но Fox отклонил рекламу из-за ее дурного вкуса. В рекламе был показан уборщик в зоопарке, который подметал клетку слона, совершенно не ведомый животному. Слон ненадолго садится, а когда он встает, уборщик исчезает, что говорит о том, что рабочий теперь застрял в заднем проходе слона. Реклама должна была проиллюстрировать потребность тех, кто застрял на ненавистной работе, и предложить решение через свой веб-сайт. [8]

В 1999 году Monster.com разместил три 30-секундных рекламы Суперкубка за четыре миллиона долларов. [9] Одна реклама, в которой дети говорили как взрослые, забавно напевая о своей мечте работать на различных тупиковых работах для создания юмористического эффекта, была гораздо популярнее, чем конкурирующая реклама Hotjobs.com об охраннике, который переходит с низкооплачиваемой работы в службе безопасности на такую ​​же работу в более дорогом здании. [10] Вскоре после этого Monster.com поднялся на первое место сайтов по трудоустройству в Интернете. [11] Реклама Hotjobs.com не была столь успешной, но она дала компании достаточный импульс для ее IPO в августе. [12]

После покупки в совместном предприятии Knight Ridder и Tribune Company в июле [13] CareerBuilder поглотил конкурирующие доски CareerPath.com, а затем Headhunter.net, которая уже приобрела CareerMosaic. Даже с этими агрессивными слияниями CareerBuilder все еще отставал от сайта по трудоустройству номер один Jobsonline.com, номер два Monster.com и номер три Hotjobs.com. [14]

Monster.com предприняла попытку в 2001 году приобрести Hotjobs.com за 374 миллиона долларов в акциях , но потерпела неудачу из-за незапрошенного предложения Yahoo в размере 430 миллионов долларов в конце года. Yahoo ранее объявляла о планах войти в бизнес досок объявлений о работе, но решила дать старт этому предприятию, купив устоявшийся бренд. [15] В феврале 2010 года Monster приобрела HotJobs у Yahoo за 225 миллионов долларов. [16]

Объявления о вакансиях

Доска объявлений о работе — это веб-сайт , который облегчает поиск работы и варьируется от крупных сайтов общего профиля до нишевых досок объявлений о работе для таких категорий вакансий, как инженерия , юриспруденция , страхование , социальная работа , преподавание , разработка мобильных приложений , а также для межсекторальных категорий, таких как зеленые вакансии , этические вакансии и сезонные вакансии . Пользователи обычно могут загружать свои резюме и отправлять их потенциальным работодателям и рекрутерам для рассмотрения, в то время как работодатели и рекрутеры могут размещать объявления о работе и искать потенциальных сотрудников.

Термин «система поиска работы» может относиться к доске объявлений с интерфейсом в стиле поисковой системы или к веб-сайту, который фактически индексирует и ищет на других веб-сайтах.

Нишевые доски объявлений о работе начинают играть большую роль в предоставлении более целевых вакансий и сотрудников кандидату и работодателю соответственно. Такие доски объявлений о работе, как работа в аэропорту и федеральные вакансии, среди прочих, предоставляют очень целенаправленный способ устранения и сокращения времени подачи заявки на наиболее подходящую должность. USAJobs.gov — официальный сайт США по работе. Он собирает списки вакансий из более чем 500 федеральных агентств. [17]

Метапоиск и вертикальные поисковые системы

Некоторые веб-сайты — это просто поисковые системы , которые собирают результаты с нескольких независимых досок объявлений о работе. Это пример как метапоиска (поскольку это поисковые системы, которые ищут в других поисковых системах), так и вертикального поиска (поскольку поиск ограничен определенной темой — списками вакансий).

Некоторые из этих новых поисковых систем в первую очередь индексируют традиционные доски объявлений о работе. Цель этих сайтов — предоставить «универсальный магазин» для соискателей, которым не нужно искать на базовых досках объявлений о работе. В 2006 году возникли противоречия между досками объявлений о работе и несколькими сайтами-скрейперами : Craigslist запретил скраперы в своих объявлениях о работе, а Monster.com специально запретил скраперы, приняв стандарт исключения роботов на всех своих страницах, в то время как другие приняли их.

Также появляются доски объявлений, посвященные конкретным отраслям. Они объединяют все вакансии в очень конкретной отрасли. Крупнейшая «нишевая» доска объявлений — Dice.com , которая фокусируется на ИТ-индустрии. Многие отраслевые и профессиональные ассоциации предлагают своим членам возможность размещать объявления о вакансиях на веб-сайте ассоциации.

Сайт с отзывами о работодателях

Сайт с отзывами о работодателях — это тип сайта о трудоустройстве, где бывшие и нынешние сотрудники публикуют комментарии о своем опыте работы в компании или организации. Сайт с отзывами о работодателях обычно имеет форму интернет-форума . Типичные комментарии касаются управления , условий труда и оплаты . Хотя сайты с отзывами о работодателях могут давать ссылки на потенциальных работодателей, они не обязательно содержат список вакансий. [18] [19]

Веб-сайты, предоставляющие информацию и советы для сотрудников, работодателей и соискателей работы

Хотя многие сайты, предоставляющие доступ к объявлениям о работе, включают страницы с советами по написанию резюме и CV, успешному прохождению собеседований и другим темам, интересным для соискателей, существуют сайты, которые специализируются на предоставлении информации такого рода, а не возможностей трудоустройства. Одним из таких является Working in Canada . Он предоставляет ссылки на Canadian Job Bank . Однако большую часть его контента составляет информация о местных рынках труда (в Канаде), требованиях к работе в различных профессиях, информация о соответствующих законах и правилах, государственных услугах и грантах и ​​т. д. Большинство материалов могут быть интересны людям в различных ролях и условиях, включая тех, кто рассматривает варианты карьерного роста, соискателей, работодателей и сотрудников.

Модели доходов

Сайты по трудоустройству обычно взимают плату с работодателей за размещение объявлений о вакансиях. Часто это фиксированная плата за определенный срок (30 дней, 60 дней и т. д.). Другие сайты могут разрешать работодателям размещать базовые объявления бесплатно, но взимать плату за более заметное размещение объявлений в результатах поиска. Некоторые сайты используют модель оплаты за производительность , когда работодатель, размещающий объявление о вакансии, платит за клики по объявлению. [20] [21]

В Японии некоторые сайты подверглись критике за то, что они позволяли работодателям размещать вакансии бесплатно в течение первоначального периода, а затем взимали непомерную плату после окончания бесплатного периода. Большинство из этих сайтов, похоже, появились в течение последнего года в ответ на нехватку рабочей силы в Японии. [22]

Риски

Многие поисковые системы и доски объявлений о работе поощряют пользователей размещать свое резюме и контактные данные. Хотя это привлекательно для операторов сайта (которые продают доступ к банку резюме рекрутерам и рекрутерам), соискатели работы проявляют осторожность при загрузке личной информации, поскольку они не контролируют, где в конечном итоге будет показано их резюме. Их резюме может просмотреть текущий работодатель или, что еще хуже, преступники, которые могут использовать информацию из него для сбора и продажи личной контактной информации или даже для кражи личных данных . [23] [24]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Zollman, Peter. "29 августа 2019 г.". aimgroup.com . Архивировано из оригинала 3 октября 2022 г. . Получено 3 октября 2022 г. .
  2. ↑ Мэйтас, Алина, «Интернет становится возможностью для работодателей и соискателей работы в режиме онлайн», The Washington Post, 7 ноября 1993 г., стр. H2
  3. ^ Питер Бер, Дэвид Сигал, «Высокотехнологичные турки привлекают крупных инвесторов; внешние инвестиции растут, но отстают от других центров США», The Washington Post, 4 ноября 1996 г., стр. F05
  4. ↑ Раджив Чандрасекаран, «Вход в сеть устремлений; NetStart помогает фирмам в поиске работы онлайн», The Washington Post, 30 декабря 1996 г., стр. F13
  5. ^ «Построение карьерного пути», The Washington Post, 19 января 1998 г., стр. F05
  6. ^ Майкл Сельц, «Финансирование малого бизнеса: компании, занимающиеся компьютерным поиском сотрудников, привлекают инвесторов», Wall Street Journal, 13 января 1998 г., стр. 1
  7. ^ Jesus Sanchez (1995, 18 октября), "THE CUTTING EDGE: COMPUTING / TECHNOLOGY / INNOVATION; 6 статей запускают онлайн-объявления о поиске работы; Реклама: При наличии 23 000 записей служба трудоустройства изначально будет бесплатной для соискателей работы :[Home Edition]", Los Angeles Times , стр. 4. Получено 18 декабря 2008 г.
  8. ↑ Салли Битти (1998, 4 декабря), «News Corp.'s Fox отклоняет большой ролик Хилла Холлидея по соображениям вкуса», Wall Street Journal (восточное издание), стр. B6. Получено 12 декабря 2008 г.
  9. ^ "CNN". 5 февраля 1999 г. Архивировано из оригинала 29 мая 2010 г. Получено 2 мая 2010 г.
  10. ↑ Стюарт Эллиот, «При стоимости 1,6 миллиона долларов за 30 секунд лишь немногие рекламные ролики оказались достойными внимания на Суперкубке», The New York Times, 2 февраля 1999 г., стр. C10
  11. ↑ Мэтт Ричтел, «Большие ставки в онлайн-объявлениях о вакансиях», The New York Times, 14 февраля 1999 г., стр. 3.12
  12. ^ Рэйчел Эмма Сильверман (1999, 10 декабря) «HotJobs планирует показать свою силу с новой мультимедийной кампанией» , Wall Street Journal (восточное издание), стр. B, 9:1. Получено 12 декабря 2008 г.
  13. ^ «Бизнес-обзор — CAREER BUILDER INC.: Knight Ridder и Tribune договорились о совместной покупке фирмы», Wall Street Journal, 18 июля 2000 г., стр. 1
  14. ^ Джеймс Питер Рубин, «Прорыв (Специальный отчет) --- Работники Интернета: все больше малых предприятий заполняют вакансии из постоянно растущего числа кандидатов в Интернете», Wall Street Journal, 23 октября 2000 г., стр. 8
  15. ↑ Милен Мангалиндан (24 декабря 2001 г.), «Электронный бизнес: ниша онлайн-работы подстегивает смелый шаг Yahoo», Wall Street Journal (восточное издание), стр. B4. Получено 12 декабря 2008 г.
  16. ^ "Monster Deal Inked for $225M for Yahoo HotJobs". 3 февраля 2010 г. Архивировано из оригинала 16 февраля 2015 г. Получено 15 февраля 2015 г.
  17. ^ "USAJOBS Help Center - About USAJOBS". www.usajobs.gov . Архивировано из оригинала 2018-02-14 . Получено 2016-05-09 .
  18. ^ Дрисколл, Эмили. «Что выпускники должны знать о сайтах с отзывами о работодателях». Fox Business News. Архивировано из оригинала 12 декабря 2015 г. Получено 7 мая 2013 г.
  19. ^ CIO - Лучшие сайты для поиска вашего следующего работодателя|url=http://www.cio.com/article/2387201/careers-staffing/top-8-sites-for-researching-your-next-employer.html Архивировано 10 июня 2017 г. на Wayback Machine
  20. ^ "Сколько стоит разместить вакансию в Интернете". Glassdoor . Архивировано из оригинала 2019-07-14 . Получено 2019-07-14 .
  21. ^ «Сколько стоит разместить вакансию в Интернете (грязная правда)». Proven.com. 19 февраля 2018 г. Архивировано из оригинала 2019-07-14 . Получено 2019-07-14 .
  22. ^ "Новые сайты по трудоустройству взимают с малых фирм заоблачные сборы за размещение после коротких бесплатных периодов". Mainichi Daily News . Mainichi Shimbun . 12 июня 2019 г. Архивировано из оригинала 2019-07-10 . Получено 2019-07-14 .
  23. ^ Шин, Эннис (2007-10-02). «Попавшись на приманку фишингового мошенничества, соискатели работы становятся мишенями, жертвами изощренной уловки». Washington Post . Архивировано из оригинала 2017-09-10 . Получено 2009-03-30 .
  24. ^ Менн, Джозеф (2007-11-09). "Спящие на работе? Безопасность на сайтах соискателей нарушена". Los Angeles Times . Архивировано из оригинала 2012-10-10 . Получено 2009-03-30 .