Служба военно-морских карьер (NCS) является частью Военно-морской службы Соединенного Королевства , которая включает Королевский флот , Королевскую морскую пехоту и Резервные военно-морские и морские силы . Консультанты по карьере RNCS отвечают за работу Офисов по карьере в вооруженных силах, предоставляя консультации по карьере потенциальным новобранцам и управляя их заявлениями. При необходимости, регулярные и резервные звания и ставки могут быть временно назначены на службу.
Служба военно-морских карьер обрабатывает заявления на службу в Королевском флоте (как в регулярном, так и в резервном), в Королевской морской пехоте и Вспомогательном корпусе Королевского флота . [1]
Служба военно-морских карьер (NCS) была сформирована 1 апреля 1963 года, когда была переименована Служба военно-морского рекрутинга. [2] Это один из четырех компонентов Военно-морской службы Ее Величества — наряду с Королевским флотом , Королевской морской пехотой и Резервными военно-морскими и морскими силами — и управляется Адмиралтейским советом Совета обороны . [3] Службу возглавляет капитан военно-морского рекрутинга, теперь известный как Глава рекрутинга и привлечения. [4] Личный состав службы состоит из бывших Королевского флота, Королевского военно-морского резерва , Королевской морской пехоты и уорент-офицеров резерва Королевской морской пехоты , старших унтер-офицеров и старших офицеров. Эти сотрудники имеют поименованное звание советника по карьере в NCS, из которых существует три ранга — CA3, CA2, CA1 (в порядке возрастания старшинства). [4] Личный состав носит форму, соответствующую рангу или званию, которые они имели на своей регулярной службе, с добавлением значка NCS. [5] Консультанты по карьере обычно назначаются в один из 48 офисов по карьере в вооруженных силах. [6] [7]
Члены NCS подчиняются Королевским постановлениям , закону о службе и положениям Закона о вооруженных силах 2006 года . [8] [3] Военнослужащие классифицируются как резервисты постоянной службы (FTRS) в соответствии с Законом о резервных силах 1996 года и подлежат призыву (мобилизации) в дополнение к любой ответственности, которую они несут как бывшие военнослужащие регулярной службы (в качестве резерва по призыву). [9] Члены RNCS также имеют право на медаль за службу в добровольном резерве . [8]
NCS является самым маленьким из четырех компонентов Военно-морской службы: в сентябре 2017 года численность его личного состава составляла 180 человек, прошедших обучение на постоянной основе. [10] Королевский флот насчитывал около 22 500 человек регулярного состава, а Королевская морская пехота — около 6 600 человек. [10] Объединенные резервы Королевского флота и Королевской морской пехоты насчитывали около 2 700 человек личного состава. [11]
Кандидаты принимаются только в качестве прямых кандидатов из других подразделений Военно-морской службы. Они должны иметь 12 лет службы и занимать минимальное звание младшего офицера (или сержанта в Королевской морской пехоте) не менее двух лет. [12] Заявки можно подавать во время службы в регулярных войсках или в течение двух лет после увольнения (срок может быть продлен до пяти лет, если кандидаты поступили в резервные войска после окончания регулярной службы). [12] Максимальный возраст при поступлении составляет 52 года, а обычный пенсионный возраст — 55 лет, который может быть продлен в исключительных случаях до 60 лет. [12] [13] Кроме того, все кандидаты должны пройти отборочную комиссию и иметь чистые водительские права, отсутствие непогашенных судимостей и пройти медицинские проверки пригодности. [7]
Новым военнослужащим всегда присваивается ранг CA3, независимо от предыдущего ранга. [9] Начальная и последующая подготовка проводится в Консультативной группе по набору и обучению (RTAG) на корабле HMS Sultan . [7] Продвижение по службе осуществляется через специальные комиссии по продвижению по службе для NCS. [9]
Кроме того, регулярные и резервные офицеры и рядовые могут быть временно назначены на службу. Такие сотрудники, как правило, должны быть старше 30 лет, иметь хороший имидж и уметь общаться с потенциальными новобранцами и их родителями. Эти сотрудники обычно служат в Офисе карьеры вооруженных сил, Информационном офисе карьеры Королевского флота, Центре связи карьеры офицеров или для университетских презентаций и показов. [14]
Роль консультантов по карьере NCS заключается в повышении осведомленности о военно-морской службе среди потенциальных рекрутов и широкой общественности и в обеспечении службе возможности достижения целевых показателей по набору. Консультанты по карьере проводят собеседования с потенциальными кандидатами, проводят отборочные тесты, проверяют соответствие рекрутов требованиям и помогают им в заполнении необходимой документации и требований к процессу. Они также могут сопровождать потенциальных рекрутов во время визитов в учреждения Королевского флота, посещать ярмарки вакансий и проводить презентации в школах и колледжах, а также на выездных мероприятиях. [7]
{{cite web}}: CS1 maint: бот: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )