Харлоу Стаффорд Персон (16 февраля 1875 г. – 7 ноября 1955 г.) [1] был американским экономистом , профессором менеджмента и первым деканом Школы бизнеса Амоса Така , а позднее секретарем и ключевой фигурой в Обществе Тейлора . [2]
Биография
Молодежь, образование и начало карьеры
Персон родился в городе Репабликан-Сити, штат Небраска , в 1875 году, в семье Роллина Харлоу Персона и Иды (Мэдден) Персон. [3] [4] После окончания государственных школ в Хауэлле, штат Мичиган , он изучал экономику в Мичиганском университете . Он получил степень доктора философии в 1899 году, степень магистра в 1900 году и степень доктора философии в 1902 году. [5] Его докторская диссертация была посвящена научному менеджменту .
После окончания Мичиганского университета в 1902 году Персон присоединился к факультету бизнеса Школы бизнеса Амоса Така в Дартмутском колледже , где он проработал до 1917 года. Он стал первым профессором менеджмента в этой школе [6] и ее первым настоящим деканом [7] .
Общество Тейлора
С 1913 по 1918 год Персон был вторым президентом Общества Тейлора , сменив Джеймса Мейпса Доджа , который служил с момента его основания в 1911 году. Персона сменил Джон Э. Оттерсон , который служил в 1918-1919 годах. [8]
С 1919 года Персон был секретарем Общества Тейлора, которое к концу 1920-х годов стало одной из самых прогрессивных деловых организаций того периода. [6] [9] Оно содействовало сотрудничеству с организованным трудом . [10] [11]
Будучи давним сторонником Ф. У. Тейлора , Персон возражал против антагонистического подхода Тейлора к рабочим и профсоюзам . [6]
Пропаганда «инженерии продаж»
В 1922 году Персон, развивая собственные наблюдения Тейлора по этой теме, начал читать лекции деловым аудиториям о желательности расширения управленческих принципов Тейлора в то, что Персон называл «инженерией продаж», или то, что позже стало называться маркетингом . В таких выступлениях Персон предсказывал, что нормальные условия экономики большого бизнеса подтолкнут корпорации к такому шагу, предоставляя конкурентное преимущество фирмам, которые опережают конкурентов в разработке методов «инженерии продаж». [12]
Публикации
Персон, Харлоу С. Промышленное образование; система обучения для людей, начинающих заниматься торговлей и коммерцией, Бостон и Нью-Йорк, Хоутон, Миффлин и компания, 1907.
Харлоу С. Персон (ред.), Научный менеджмент в американской промышленности, Harper & Brothers, 1929.
Харлоу Стаффорд Персон (1942). Мексиканская нефть: символ последних тенденций в международных отношениях. Harper & Brothers.
Избранные статьи
Харлоу С. Персон, «Что такое Общество Тейлора?» в: Бюллетень Общества Тейлора, декабрь 1922 г.
Person, HS (1913). «Школа Амоса Така Дартмутского колледжа». Журнал политической экономии . 21 (2): 117–26. doi : 10.1086/252165 . JSTOR 1819958.
Харлоу С. Персон, «Формирование вашего управления с учетом меняющихся промышленных условий», в: Бюллетень Общества Тейлора, декабрь 1922 г.
Ссылки
^ "IN MEMORIAM: HARLOW STAFFORD PERSON (16 февраля 1875 г. — 7 ноября 1955 г.)", Advanced Management: Quarterly Journal, том 21. 1956 г. стр. 1985
↑ Ордуэй Тид . «Дань уважения Харлоу Стаффорду Персону», New York Times , 11 ноября 1955 г.
↑ Кто есть кто в Америке. Т. 23. 1944-45. С. 1662
^ Л. Р. Хамерсли и др. Кто есть кто в Нью-Йорке и штате, том 9. 1929. стр. 1337
^ Джордж Дерби, Джеймс Терри Уайт. Национальная энциклопедия американской биографии. 1962. С. 222
^ abc Нельсон, Дэниел. «Научный менеджмент и трансформация университетского бизнес-образования». Ментальная революция: научный менеджмент со времен Тейлора, Колумбус, Огайо: Ohio State University Press 1992 (1992): 77-101.
^ Картер А. Дэниел. MBA: The First Century. 1998. С. 36
^ Джон Каннингем Вуд , Майкл С. Вуд (2002). Ф. У. Тейлор: Критические оценки в бизнесе и менеджменте. стр. 89
^ Карлос Э. Пабон, Регулирование капитализма: общество Тейлора и политическая экономия в межвоенный период (диссертация доктора философии, Массачусетский университет в Амхерсте, 1992) PDF онлайн
^ Персона (1922),
^ Ниланд, Крис, Брюс, Кайл и Бернс, Прю, «Тейлоризм, Международная организация труда, а также зарождение и распространение принципа совместного определения» Организационные исследования (2014)
^ Майкл Доусон. Потребительская ловушка: маркетинг крупного бизнеса в американской жизни. 2003.