Александр Томсон Макбет Уилсон, доктор медицины , RAMC, FRCPsych , FBPsS , FRSA (также известный как «Томми») (1906 – 14 сентября 1978) был британским психиатром, который был пионером терапевтических сообществ .
ATM Wilson родился в Эйвондейле , Ланаркшир, в 1906 году в семье регистратора приходского совета Александра Уилсона и его жены Ханны Томсон Уилсон. Он учился в Университете Глазго , получив степень бакалавра наук в 1929 году . [1] Уилсон стал доктором медицины в 1940 году.
С 1931 по 1934 год Уилсон был преподавателем физиологии в Медицинской школе Миддлсексской больницы . Затем он стал научным сотрудником Рокфеллера и врачом в Тавистокской клинике .
В 1937 году Уилсон и Дэниел Т. Дэвис (из Королевской бесплатной больницы ) опубликовали статью о заболеваниях желудка, в которой предположили, что стресс играет ключевую роль в развитии язвенной болезни . [2] В этой ныне известной статье был сделан вывод о том, что определенные личности особенно склонны к развитию заболеваний желудка. [3]
В начале войны Уилсон был ненадолго назначен исполняющим обязанности медицинского директора Тавистокской клиники. Это было лишь короткое назначение, поскольку в 1941 году Уилсон присоединился к Королевскому армейскому медицинскому корпусу . Его первый проект включал исследование морального духа с Томасом Мэйном , и в это время он также изучал социологическую и дисциплинарную структуру сил и работу Морено и Левина . Уилсон также работал с бригадиром Фрэнсисом Крю в Управлении биологических исследований, проводя статистические и эпидемиологические исследования для военных. [4]
Как и почти все сотрудники Тавистока, Уилсон участвовал в создании новых методов отбора персонала для британской армии , помогая разрабатывать схему комиссий по отбору военного министерства . Продолжая эту работу, Уилсон стал членом комитета по набору и отбору административного класса гражданской службы . [1]
Наиболее заметной работой, которой занимался Уилсон во время войны, было планирование и создание системы помощи возвращающимся военнопленным: Гражданские переселенческие подразделения . [4] Он возглавлял эксперимент Крукама с ноября 1943 по февраль 1944 года, в ходе которого изучались медики, репатриированные в соответствии с Женевской конвенцией . Затем он возглавил пилотное подразделение в Дерби под названием № 10 Специальное приемно-тренировочное подразделение (SRTU). В результате этих пилотных исследований в апреле 1945 года в Хэтфилд-хаусе открылось первое Гражданское переселенческое подразделение (CRU) . CRU были описаны как «переходные сообщества» и построены на идеях терапевтических сообществ коллег из Тавистока, таких как Уилфред Бион . [5] В июле король и королева посетили подразделение, что привело к значительному освещению в СМИ программы и военного коллеги Уилсона, полковника Дика Ренделя. [6]
После войны Уилсон был одним из основателей и влиятельной фигурой Тавистокского института . [7] Он и его коллега по Тавистоку Эрик Трист написали предложение о создании журнала в партнерстве с Куртом Левином и его группой в Массачусетском технологическом институте . Журнал Human Relations был основан в 1947 году. [8] В 1948 году Уилсон сыграл ключевую роль в направлении Тавистока к фокусировке на браке и супружеском стрессе. Это вылилось в проект для Ассоциации благосостояния семьи и Бюро консультаций для граждан , сосредоточенный на супружеских проблемах. [9]
Помимо работы в Тавистоке, с 1949 по 1954 год Уилсон был почетным секретарем Королевского медицинского общества . [1] Он также был председателем комитета Всемирной организации здравоохранения по автоматизации и психическому здоровью и членом Союза практикующих врачей.
Уилсон оставался председателем комитета по управлению Тавистока до 1958 года, когда он был назначен советником Unilever по использованию социальных наук. [1] В 1966 году Министерство труда создало комитет для рассмотрения проблем подготовки управленческих кадров. Уилсон был одним из 16 его членов. [10] В 1968 году он был награжден медалью Бернхэма Британским институтом управления .
Уилсон покинул Unilever в 1970 году, когда он стал профессором организационного поведения в Лондонской высшей школе бизнес-исследований . [1] Он ушел с должности профессора в 1974 году, хотя сохранил связь с университетом в качестве научного сотрудника.
Уилсон неожиданно скончался во время рабочего визита в Компьень , Франция, в 1978 году. [1]